Tokyo, 031014 (IPS) – Allt fler japaner väljer tillfälliga jobb och deltidsjobb i stället för tryggheten i traditionella fasta anställningar. En del experter är oroade.
– Den japanska traditionen av lojalitet mot arbetet bidrog till produktiviteten och till det ekonomiska miraklet under efterkrigstiden. Man måste göra något åt att det systemet nu håller på att falla sönder, säger Rieko Kosugi, forskare vid det halvstatliga Institutet för arbetsmarknadsforskning.
Enligt en statlig utredning som gavs ut i maj blev det allt svårare för de som hade tagit sig fram på tillfälliga jobb när Japans ekonomi blev sämre.
Och utredningen varnar för att den ekonomiska tillväxten kan hämmas om antalet deltidsarbetande och tillfälligt anställda fortsätter att öka.
– Det är en utmaning som hela landet måste anta, säger Satoshi Noto vid departementet för hälsa, välfärd och arbetsmarknadsfrågor.
Bland annat menar regeringen att så kallade furiitaa* – unga utan fast jobb – bidrar till fallande födelsetal eftersom de gifter sig sent och föder färre barn.
Dessutom innebär de en påfrestning på landets välfärdssystem. Regeringens utredning går så långt att den hävdar att furiitaa kan bidra till växande kriminalitet i Japan, eftersom gruppen låginkomsttagare riskerar att växa.
Förra året betalade staten ut cirka 240 miljarder kronor i arbetslöshetsersättning till människor under 29. Det var nästan 5 miljarder mer än året dessförinnan.
Hälften av alla furiitaa bor med sina föräldrar, och mer än 70 procent tjänar mindre än 200 000 kronor om året. De arbetar ofta på restauranger eller i affärer.
Antalet arbetslösa japaner i åldern 15 till 24 år har ökat från 400 000 1992 till 690 000 förra året.
Regeringen har nu öronmärkt strax under nio miljarder kronor för att minska antalet furiitaa. En stor del av pengarna ska gå till att uppmuntra ungdomar att ta heltidsjobb genom att lära dem yrken på särskilda yrkesskolor.
Men det växande antalet furiitaa är också ett tecken på djupare förändringar som det japanska samhället faktiskt behöver. Rieko Kosugi förklarar att det behövs en ny arbetsmoral som ger unga människor möjligheten att prova olika jobb, ta semester och föräldraledighet, samt bli behandlade som individer, och inte som företagsslavar.
