010705 (IPS) – Inte ett dugg förvånande, säger Mitsuko Yamaguchi, ordförande i Japans äldsta feministiska organisation Fusae Ichikawa-stiftelsen, om en dyster rapport om jämlikhet från den japanska regeringen.
Den viktigaste slutsatsen i rapporten är att alltför lite har förändrats för de japanska kvinnorna, som fortfarande ligger efter sina medsystrar i de flesta andra länder när det gäller politiskt och ekonomiskt inflytande.
– Vi har fortfarande långt kvar innan japanska kvinnor uppnår jämställdhet, säger Yamaguchi.
Rapporten påpekar att Japan bara ligger på 41:a plats av de 70 länder som undersöktes i FN:s jämställdhetsindex förra året. 1999 låg Japan på 38:e plats i samma index.
Indexet går efter fyra kriterier – andelen kvinnliga parlamentsledamöter, andelen kvinnliga chefer, andelen kvinnor med yrken som kräver högre utbildning och tekniska yrken samt kvinnors inkomster.
Mariko Bando, generaldirektör för regeringens jämställdhetsbyrå, säger att siffrorna pekar på en svaghet i det japanska samhället när det gäller könsfrågor – andra länder har förbättrat kvinnornas situation snabbare än Japan.
– Även om Japan har gjort ett antal ansträngningar för att förbättra kvinnornas status så har andra länder, som Frankrike och Sydkorea, redan infört lagstiftning, säger Bando.
Hon nämner kvoteringssystemet i de båda länderna, som specificerar andelen kvinnor som måste kandidera i val, som ett möjligt sätt att uppnå bättre deltagande av japanska kvinnor i politiken.
I Frankrike måste hälften av kandidaterna i val vara kvinnor, och det finns ett system för att bestraffa politiska partier som bryter mot reglerna. I Japans grannland Sydkorea måste 30 procent av kandidaterna vara kvinnor.
I Japan var 14,4 procent av kandidaterna till representanthuset kvinnor vid valet i juni 2000.
Men Yamaguchi påpekar att rötterna till den bristande jämställdheten är Japans manligt dominerade näringslivskultur.
– Det är fortfarande männens värld när det gäller ekonomi och affärer. Japanska kvinnor tillhör andra klassen i företagen, säger hon.
Till stöd för den synpunkten avslöjar regeringens rapport att kvinnor utgör ynka tre procent av alla avdelningschefer i Japan, och att de japanska kvinnornas löner är i genomsnitt hälften av deras manliga kollegors.
Könsskillnaden var som mest påtaglig i löneklassen kring 630 000 kronor per år, vilket anses vara gränsen för en lön som garanterar en oberoende livsstil.
Endast tre procent av de japanska kvinnorna, jämfört med 24,4 procent av männen, når upp till den lönen.
(010704)
.
