000425 (IPS) – Tysklands rödgröna regeringskoalition anstränger sig för att uppmuntra IT-experter från Indien, Sydamerika och Östeuropa att komma Tyskland för att hålla igång utvecklingen i den expanderande IT-industrin. Men regeringens planer på att ge arbetstillstånd till utlänningar är kontroversiell. Och IT-specialisterna verkar inte vara särskilt angelägna om att få komma till Tyskland.
För första gången sedan arbetskraftsinvandringen till Tyskland stoppades 1973 ser regeringen nu över landets lagar. Regeringen vill introducera ett system som kan ge 20 000 IT-specialister från länder utanför EU arbetstillstånd.
Enligt de nuvarande lagarna får människor från länder utanför EU anställas endast om deras jobb inte kan göras av en tysk. Men även då kan det ta flera månader innan man ger arbetstillstånd.
Regeringen samarbetar nu med IT-industrin för att utveckla en snabbare metod.
Arbetsmarknadsdepartementet sa i förra veckan att det arbetar på ett program som ska kunna ge utbildade personer femåriga arbetstillstånd, utan några byråkratiska hinder.
Förbundskanslern Gerhard Schröder, som tagit initiativet till reformen, planerar också att förändra Tysklands hårda invandringslagar. Men det är inte alla som stöder lagförändringarna. Delar av oppositionspartiet CDU leder en kampanj som motsätter sig en liberalisering av lagarna.
Den före detta teknologiministern Jürgen Rüttgers, har kommit på en kontroversiell slogan: “Kinder statt Inder” – barn före indier. Han menar att regeringen borde investera i IT-utbildning för barn i stället för att importera experter från Indien.
Regeringens svar på kampanjen är att IT-sektorn är en nyckelindustri på 2000-talet. Varje år skapas runt 600 000 IT-jobb i hela världen.
“Vi behöver dra nytta av den här dynamiska potentialen för Tyskland, och omvandla den till ekonomisk tillväxt och fler jobb”, menar arbetsmarknadsdepartementet, som också pekar på att bristen på IT- arbetare inte är ett tyskt problem. “De snabba tillväxten i alla industrinationer har lett till en stor brist på IT-specialister. Enligt ekonomiexperter finns det just nu 75 000 lediga jobb som inte kan tillsättas för att det saknas kvalificerad arbetskraft.”
Samtidigt som debatten om arbetskraftsimport fortsätter, har den prestigefyllda tidningen Frankfurter Allgemeine Zeitung publicerat en artikel som visar att de indiska IT-experterna inte springer benen av sig för att få komma till Tyskland. Den tyska ambassaden i New Delhi har fått 100 ansökningar, och den tyska arbetsförmedlingen i Bonn säger att den har fått 46 e-mail från Indien.
Arbetsförmedlingen förklarar att de språkliga och kulturella faktorerna gör att Storbritannien och USA är mer attraktiva länder för Indiens mycket kvalificerade IT-experter.
Och Frankfurter Allgemeine Zeitung rapporterar också att även de indiska IT-företagen klagar på arbetskraftsbrist. Dewang Mehta, ordförande för Indian Association of Software and Service Companies, säger i den tyska tidningen att Indien för närvarande behöver ytterligare 67 000 IT-specialister.
(000425)
.
