Dubai, 060825 (IPS) – Kvinnor utbildar sig i allt högre grad i Förenade arabemiraten: på varje manlig akademiker går det två kvinnliga. Men när det kommer till att hitta arbete är förhållandet det omvända: tre fjärdedelar av de arbetssökande är kvinnor.
Den nationella myndigheten för utveckling av humankapital, Tanmia, inrättades för sex år sedan för att underlätta för medborgarna i landet att hitta jobb. De har dock inte lyckats möta förväntningarna. Trots att mer än tre fjärdedelar av de registrerade arbetssökande hos Tanmia är kvinnor, är bara elva procent av de anställda i den offentliga sektorn och åtta procent i den privata kvinnor.
Enligt en nyligen presenterad statlig undersökning om population, boende och anställning har landets befolkning dubblats, analfabetismen minskat och klyftan mellan antalet män och antalet kvinnor i befolkningen ökat: 67 procent av den totala befolkningen är män. – Det här är väldigt intressant. Det är ovanligt att män är i majoritet befolkningsmässigt. Även om det i födelsestatistiken går 103 män på 100 kvinnor brukar förhållandet jämna ut sig när man mäter den vuxna befolkningen och bland äldre är kvinnor normalt i majoritet, säger professor Mary Ann Tetreault vid Trinity University i USA.
Vad gäller de emiratiska medborgarna är antalet män dock inte många fler än antalet kvinnor. Förklaringen till könsklyftan ligger i att av emiratets drygt fyra miljoner invånare är bara 20 procent emiratier. Nästan fyra femtedelar av invånarna är icke-medborgare, varav en stor majoritet är gästarbetande män.
– Vår befolkning har växt med nästan 75 procent under de senaste tio åren. Det speglar den starka ekonomiska tillväxten i Förenade arabemiraten, kommenterar finansminister Sheikha Lubna Al Qasimi undersökningen.
15 procent av invånarna har universitetsutbildning, varav två tredjedelar är kvinnor. Mouawiya Al Awad, chef för Tanmias centrum för arbetsmarknadsforskning och information, förklarade vid presentationen av undersökningen diskrepansen mellan antalet utbildade och antalet anställda kvinnor så här: – Det finns fortfarande sociala normer som hindrar kvinnor från att delta i vissa av samhällets sektorer. De uppmuntras till exempel inte att göra militärtjänst eller arbeta som poliser. Men arbetsmarknadsministern försöker att integrera kvinnorna genom att skapa kvinnovänliga jobb.
Vad för slags kvinnovänliga arbeten det rör sig om specificerade inte Mouawiya Al Awad.
