020121 (IPS) – Närmare 400 000 kvinnor som arbetar på Chiles landsbygd under fruktskördesäsongen kommer nu att få riktiga anställningskontrakt.
Sedan en ny lag godkänts i parlamentet förra veckan måste särskilda arbetskontrakt registreras mellan arbetsgivare och arbetare.
Enligt arbetsminister Ricardo Solari kommer detta att sätta stopp för de informella anställningarna för landets ungefär 400 000 säsongsarbetare inom jordbruksindustrin, av vilka den stora majoriteten är kvinnor.
Detta är en stor seger för de kvinnliga arbetare som tidigare inte haft någon riktig arbetsrätt, trots att de spelat en nyckelroll i den uppgång som den chilenska fruktexporten upplevt sedan 1980- talet.
De nya reglerna ingår i de arbetsrättsreformer som parlamentet godkände för fyra månader sedan. Syftet med dessa var att få den chilenska lagstiftningen i linje med Internationella arbetsorganisationen ILO:s regler.
Reformerna återinförde många av de arbetsrättsregler som försvann under diktator Augusto Pinochets styre mellan 1973 och 1990.
Lagförändringarna gick dock nästan obemärkt förbi eftersom de antogs den elfte september, samma dag som terrorattackerna mot USA genomfördes.
Säsongsarbetarna anställs under skördemånaderna i Chile, oktober till mars, och utgör nästan hälften av jordbrukets arbetskraft.
Under Pinochets diktatur blev fruktexportindustrin mycket lukrativ, bland annat på grund av de låga löner som betalades till säsongsarbetarna. När diktaturen fallit, i mars 1990, började fackföreningar och kvinnoförbund att arbeta för förbättrade arbetsvillkor för dem.
Enligt arbetsminister Solari innebär den nya lagen att innebära att varje arbetsgivare måste förse myndigheterna med uppgifter om de anställda och kopior av arbetskontrakten.
Reformen innebär också att kvinnorna kan bedriva kollektiva förhandlingar, och att arbetsgivarna måste tillhandahålla mat och husrum till de anställda.
(020121)
.
