Johannesburg, 11.04.00 (IPS) – Naisten palkkatyö on yleistyn yt
vinhaa vauhtia kautta maailman, ja he muodostavat jo noin 40
prosenttia työvoimasta. Ammattiyhdistysliike ei ole kyennyt
valvomaan naisten etuja työelämässä. Kehitysmaissa naiset
uurastavat usein järjestäytymättöminä, ja teollisuusmaissakin
heidän työsuhteensa ovat monesti "epätyypillisiä".
Esimerkiksi Afrikassa kaikesta palkkatyöstä noin 80
prosenttia tehdään talouden niin sanotulla epävirallisella
sektorilla. Sinne – kaiken valvonnan ja turvan ulkopuolelle –
sijoittuu myös valtaosa työtätekevistä naisista.
"Maailman talouden globalisaatio on avannut naisille uusia
mahdollisuuksia, mutta toisaalta sillä on ollut haitallinen
vaikutus suuren naisjoukon ja heidän perheidensä elämään kautt a
maailman", arvioi Vapaiden ammattiliittojen keskusliitto (Vakl).
Se piti maailmankongressiaan Etelä-Afrikan Durbanissa huhtikuun
ensimmäisellä viikolla.
Vakl edustaa 125:tä miljoonaa työntekijää eri puolilta
maailmaa. Sen kongressi pyrki hiomaan strategioita globalisaation
kielteisten vaikutusten torjumiseen työelämässä.
Osana uutta strategiaa Vakl päätti aloittaa kolmivuotisen
kampanjan naisten ammatillisen järjestäytymisen lisäämiseksi.
Tavoitteena on kaksinkertaistaa naisten määrä Vaklin
jäsenliitoissa.
Saavuttaakseen tavoitteensa ay-liikkeen on tunkeuduttava
epäviralliseen talouteen, kehitysmaissa yleistyneille "vapaille
talousvyöhykkeille" ja muille epätyypillisille työaloille, joissa
naiset ovat enemmistönä.
Epätyypillisillä työsuhteilla tarkoitetaan yleensä erilaisi a
pätkätöitä, jotka ovat kovasti yleistyneet teollisuusmaissa.
Vaklin mukaan kaikkialle levinnyt vapaiden markkinoiden
politiikka on sokeaa naisiin kohdistuville vaikutuksilleen.
Esimerkiksi vientitavaraa valmistavilla vapailla
talousvyöhykkeillä työskentelevistä 30 miljoonasta ihmisestä
valtaosa on naisia. Työolot ovat yleensä ankarat: ay-toiminta on
kiellettyä, palkat ovat huonot ja väärinkäytökset yleisiä.
Vaklin kokouksessa kuultiin karmeita esimerkkejä siitä, miten
vaarallista ammatillinen järjestäytyminen voi naisille olla.
Dominikaanisessa tasavallassa vientivyöhykkeen
tekstiilitehtaassa työskentelevät Ingrid Bastardo ja Carmen Nidia
Rosario pahoinpideltiin siitä hyvästä, että he ryhtyivät
kampanjoimaan ay-oikeuksien puolesta. Bastardo oli raskaana, kun
työnantajat pestaamat gangsterit kävivät hänen kimppuunsa.
Indonesialainen aktivisti Dita Indah Sari joutui vankilaan
vaadittuaan työläisille oikeutta järjestäytyä valvomaan etujaa n.
Durbanin kokouksessa korostettiin kuitenkin järjestäytymisen
kiistämättömiä etuja. Yhdysvaltalaiset naisaktivistit arvioivat,
että heidän toimintansa on kaventanut sukupuolten välistä
palkkakuilua noin kolmanneksella.
Selvitysten mukaan järjestäytyneet naiset ansaitsevat 38
prosenttia enemmän kuin liittoihin kuulumattomat.
Tiukan paikan tulleen ay-liikkeen tarjoama tuki on
äärimmäisen tärkeätä. Sen havaitsivat zimbabwelaiset
sairaanhoitajat, jotka vauhdittivat palkkavaatimuksiaan lakolla.
Julkinen työnantaja erotti kaikki hoitajat ja ryhtyi sitten
pestaamaan uudelleen vain niitä, jotka eivät kuuluneet liittoon.
Talouden vapautumisen myötä nuorista naisista on tullut
kasvava osa kansainvälistä siirtolaisvirtaa. Kansainvälisen
työjärjestön ILO:n selvitysten mukaan Filippiineiltä työn perä ssä
Japaniin, Singaporeen ja Hongkongiin muuttavista yli 90 prosenttia
on naisia.
Perusta siirtolaiseksi hankkiutuvista on naisia 80
prosenttia, ja esimerkiksi Thaimaa tunnetaan kansainvälisen
tyttökaupan keskuksena.
"Naisten ilmaantuminen kansainvälisille työmarkkinoille
ilmentää järkyttävällä tavalla sitä, että heille ei koto na ole
tarjolla työtilaisuuksia", sanoo Youyun Zhang, joka on laatinut
ILO:n raportin naisten roolista maailmantaloudessa.
Aasiaa ja Brasiliaa takavuosina koetelleen talouskriisin
ensimmäisiä uhreja olivat naiset. "Thaimaassa kriisin vuoksi
menetettiin kaksi miljoonaa työpaikkaa, joista 80 prosenttia oli
naisten", tasa-arvosta ja naisasioista vastaava Vaklin johtaja
Elsa Ramos huomauttaa.
Köyhien maiden naisten kohtaamat ongelmat eivät rajoitu
työelämään, sillä työssäkäynti ei tee heistä tasa-arvo isia kotona.
Indonesiassa ja Tunisiassa naiset pestataan työhön miesten
välityksellä, ja myös palkka maksetaan miehelle. YK:n tietojen
mukaan myös Bangladeshissa ja Pakistanissa on yhä tapana, että
nainen antaa palkkansa miehelleen, isälleen tai muulle
miespuoliselle perheenpäälle.
Teollisuusmaissa varsinkin nuorten naisten kohtalona on usein
tyytyä osa-aikatyöhön, josta saatetaan maksaa vähemmän palkkaa
kuin 20 vuotta sitten.
Vaklin jäsenjärjestöt ovat sitoutuneet vaatimaan samaa
palkkaa samasta työstä sukupuoleen katsomatta. Lisäksi ne vaativat
parannusta naisten mahdollisuuksiin edetä urallaan. Kampanjan
kohteena ovat myös naisten suojeleminen väkivallalta työpaikoilla
ja elinikäinen oikeus koulutukseen.
"Naiset pelastavat ammattiyhdistysliikkeen", uskoo Vaklin
Ramos muistuttaen, että perinteinen miesvaltainen teollisuus on
alamäessä kaikkialla maailmassa.
(Inter Press Service) .
