Chicago, 30.07.97 (IPS) – Ylikansallisten yritysten työläisille ei riitä, että työehdoista neuvotellaan ja sovitaan kussakin maassa erikseen. Näin päättelevät Yhdysvalloissa General Electricin ammatilliset järjestöt, joihin kuuluu 46 000 GE:n työntekijää.
Kesäkuussa järjestöt vaativat tes-neuvotteluissa, että GE:n on hyväksyttävä ammattiyhdistysoikeudet työntekijöilleen kaikkialla maailmassa. Se merkitsisi oikeutta järjestäytyä ammatillisesti sekä oikeutta neuvotella ja solmia työehtosopimuksia.
Järjestöt vaativat GE:ltä myös sitoutumista asialliseen työ- ja ympäristönsuojeluun kaikissa toimipisteissään ympäri maailmaa. Esityksen mukaan työnantajan tulee sitoutua kaikkialla perusnormistoon, johon sisältyy lisäksi kieltäytyminen kaikenlaisesta syrjinnästä, lapsityövoiman käytöstä ja lahjonnasta.
General Electric, jolla on ympäri maailmaa 240 000 työntekijää, torjui vaatimukset kansainvälisistä sitoumuksista. Osapuolet solmivat kesäkuun lopulla kolmivuotisen työehtosopimuksen, jota sovelletaan vain Yhdysvalloissa. Siellä toimii runsas kolmannes maailman suurimpiin ja tuottoisimpiin kuuluvan yrityksen henkilökunnasta.
Sopimus takaa GE:n työntekijöille keskimääräistä suuremmat palkankorotukset ja parannuksia varhaiseläkkeelle siirtymisen ehtoihin.
Ay-järjestöt korostavat, että työnantajalle esitetty vaatimus sitoutumisesta tiettyihin normeihin kaikkialla maailmassa oli vasta alkusoittoa. Vuoden 2000 sopimusneuvotteluissa ay-rintama aikoo esiintyä tähänastista kansainvälisemmin. Jo nyt mukana oli edustajia GE:n laitoksilta Kanadasta, Chilestä ja Brasiliasta.
Metallityöläisten kansainvälinen federaatio IMF ja Yhdysvaltojen ammatillinen keskusjärjestö AFL-CIO tukevat GE:n ay- järjestöjen omaksumaa kansainvälisyyttä korostavaa linjaa.
GE:llä Yhdysvalloissa toimivat järjestöt aikovat lisätä ay- aktiivien yhteistyötä yli rajojen. Pelkät johtohenkilöiden tapaamiset eivät riitä luomaan tarvittavaa kansainvälistä ajattelua ja kamppailuhenkeä, liikkeen edustajat toteavat.
Kenttätason yhteistyö on alkanut yhteyksillä Yhdysvaltojen etelärajan toisella puolella Meksikossa surkeilla palkoilla toimiviin työläisiin ja Meksikon itsenäiseen ay-liikkeeseen.
GE:n uuden työehtosopimuksen arvostelijat ovat tyytymättömiä siihen, että sopimus ei paranna työntekijöiden työsuhdeturvaa Yhdysvalloissa.
Työnantaja ylpeili neuvottelujen aikana olevansa paremmin varautunut lakkoon kuin yksikään muu työnantaja. GE:llä ei olekaan ollut vuosikymmeniin merkittäviä työtaisteluja.
Ay-järjestöjen asemaa lakkotilanteessa heikentää presidentti Ronald Reaganin kaudella aloitettu käytäntö, jossa työnantajat korvaavat lakkolaiset rikkureilla ja jatkavat tuotantoaan lakosta huolimatta. (Inter Press Service)
