Port of Spain, 050407 (IPS) – Många sjuksköterskor i de karibiska länderna väljer att flytta utomlands. Med vårdpersonalen försvinner inte bara kompetens utan även de ekonomiska resurser som gått till att utbilda sjuksköterskorna.
Förhoppningarna är att nya initiativ – däribland en studie utförd på uppdrag av London-baserade Commonwealth Secretariat – ska bidra till att minska utflyttningen av regionens sjuksköterskor till rikare länder. Men flera bedömare menar att utvecklingen troligen kommer att fortsätta.
Mellan 1999 och 2000 bedöms utflyttningen av sjuksköterskor ha kostat de karibiska länderna motsvarande drygt 16 miljoner dollar. I Barbados sa 229 sjuksköterskor upp sig mellan 1999 och 2004 och flyttade utomlands, de flesta till Storbritannien eller USA. Interamerikanska utvecklingsbanken meddelade nyligen att latinamerikanska och karibiska arbetare bosatta utomlands skickade hem rekordmycket pengar förra året – motsvarande 45,8 miljarder dollar. Samtidigt menar Winston Cox, biträdande generalsekreterare för Commonwealth Secretariat, att den ekonomiska förlusten bara delvis kompenseras av att de utflyttade sjuksköterskorna skickar tillbaka pengar till sina hemländer.
Cox menar att de karibiska länderna måste agera mot situationen. Annars kan man hamna i en situation där det råder brist på utbildad personal som kan ta hand om de egna befolkningarna. Edward Greene vid den karibiska samarbetsorganisationen Caricom säger att det tar minst 35 år av hemskickade pengar från en utflyttad sjuksköterska innan investeringarna i hans eller hennes utbildning blivit återbetald. Enligt Barbados hälsovårdsminister Jerome Walcott kan regionen bli konkurrenskraftig inom vissa specialområden, som exempelvis för vissa tjänster och hälsoresor. – Därför måste vi betrakta sköterskeyrket inte bara som en oberoende aktivitet, utan som en integrerad komponent i skapandet av ett förstklassigt vårdsystem, säger han.
