New York, 160316 (IPS) – Andelen kvinnor på högre poster inom FN ökar men fortfarande är få av topposterna besatta av kvinnor. Endast tre kvinnor har valts till ordförande för FN:s generalförsamling och samtliga av FN:s åtta generalsekreterare har varit män.
Den ettåriga posten som ordförande i FN:s generalförsamling är en av de tyngsta i FN-hierarkin. Under organisationens 70-åriga historia har tre kvinnor valts till ordförande: Vijaya Lakshmi Pandit från Indien valdes 1953, Angie Brooks från Liberia 1969 och Sheikha Haya Rashed al-Khalifa från Bahrain valdes 2006. Övriga 67 som har valts har varit män.
På 1960-talet cirkulerade historien om att en kvinna med en magisterexamen från ett amerikanskt universitet sökt ett jobb på mellannivå i FN-sekretariatet och i slutet på intervjun fått frågan: “Men kan du skriva på maskin?” I det mansdominerade sekretariatet förpassades kvinnor främst till arbeten som sekreterare medan männen hade beslutsfattande tjänster i FN-hierarkin.
Dame Margaret Anstee arbetade i över fyrtio år inom världsorganisationen och 1987 var hon den första kvinnan att bryta igenom glastaket och bli undergeneralsekreterare i FN. År 1992 var hon även den första kvinnan att leda en fredsbevarande operation. Hennes memoarer har passande nog titeln Never Learn to Type.
FN:s generalsekreterare Ban Ki-Moon framhåller att FN har kommit långt i arbetet mot könsdiskriminering sedan 1960- och 1970-talen. Han säger att han med sitt ledarskap sett till att andelen kvinnor på högre poster inom FN nått “historiska toppnoteringar”.
-Jag har förändrat situationen. När jag kom till FN (i januari 2007) fanns det inga kvinnliga chefer för våra fredsbevarande operationer. Nu leds nästan en fjärdedel av alla fredsbevarande uppdrag av kvinnor – det är långt ifrån tillräckligt, men fortfarande en avsevärd förbättring.
Ban Ki-Moon framhåller att han har gjort nära 150 utnämningar av kvinnor till höga tjänster som biträdande generalsekreterare och undergeneralsekreterare.
-Några har kommit från arbeten på internationell toppnivå och andra har funnits på ledande poster i hemländerna. Alla har hjälpt mig att bevisa hur ofta en kvinna är den bäst lämpade personen för en tjänst.
Nu finns ett nytt ramverk för hela FN-systemet. Enligt Ban Ki-Moon utbildas en majoritet av de FN-anställda i jämställdhetsfrågor.
-En gång betraktades jämställdhet som en lovvärd idé, nu har det omvandlats till handfast politik. Förr var utbildning i genderfrågor frivillig, nu är det obligatoriskt för en allt större andel av FN-personalen. Förr var det endast ett fåtal FN-budgetar som hade specifika poster för jämställdhetsarbete och ökat medinflytande för kvinnor, nu är detta standard för nära en av tre budgetar och ökar ständigt, säger han.
Ban Ki-Moons uppdrag avslutas i och med utgången av december. Nu pågår en intensiv kampanj för att en kvinna ska väljas till generalsekreterare för första gången i organisationens 70-åriga historia.
