Buenos Aires, 101110 (IPS) – I samband med den finansiella och politiska krisen i Argentina 2001 övergavs tusentals skuldsatta företag av sina ägare. Men efter konkurserna togs en del av dessa över av de anställda själva – och har nått stora framgångar.
I dag finns det 205 sådana företag med över 9 300 anställda i Argentina, vilket är en ökning från 2004 då dessa företag var 161 till antalet och totalt hade 6 900 anställda. Det visar en rapport som publicerades i oktober.
I rapporten ställs frågan: “Hur har ett fenomen som uppstod som en slags livflotte efter den ekonomiska kollapsen år 2001 kunnat bli allt vanligare under en period av högkonjunktur?” -Arbetarna såg att det var ett möjligt alternativ att själva driva företagen. Tidigare var det otänkbart, säger Andrés Ruggeri, rapportens huvudförfattare.
Rapporten Las Empresas Recuperadas en la Argentina 2010 (Räddade företag i Argentina 2010), har sammanställts av ett stort antal studenter vid universitetet i Buenos Aires. Syftet med rapporten har varit att tillhandahålla information för att kunna stärka och förbättra förvaltningen av företagen. Även om det finns tidigare exempel i landets historia då företag som gått i konkurs nyöppnats av anställda, har dessa varit få.
Som en följd av den svåra ekonomiska krisen 2002-2003 blev arbetarstyrda företag allt mer vanliga. De sköt upp som svampar ur marken inom en mängd olika branscher, bland annat inom livsmedelsindustrin, stål-, textil-, sko- och plastillverkningen, inom köttförpackningsindustrin, keramik-, glas- och gummitillverkningen, samt bland företag inom grafisk design, inom transport-, restaurang- och hälsovårdssektorn. Det finns till och med ett femstjärnigt hotell som numera styrs av de före detta anställda.
Företagen togs över av personalen efter att ägarna försvunnit och efterlämnat tömda fabriker, enorma skulder och arbetslöshet, samt flytt från anklagelser om skatteflykt eller bedrägeri.
Många av företagen togs över av de anställda i ett läge när många av dem hade flera månader, i vissa fall år, av innestående löner.
De flesta bildade kooperativ och utformade en modell för gemensamt beslutsfattande, samtidigt som de också fick råd och stöd från statliga institutioner och andra företag i samma situation.
Arbetarstyrda företag förekommer också i andra länder i Latinamerika. Enligt rapporten från universitetet i Buenos Aires finns det 69 sådana företag i Brasilien, cirka 30 stycken i Uruguay, samt 20 stycken i Paraguay och ett växande antal i Venezuela. Enligt rapportförfattaren Andrés Ruggeri finns också tecken på en liknande utveckling i Spanien. “Arbetarstyrda företag har fått fäste, de är här för att stanna och kommer att fortsätta växa. Trots att de möter svårigheter, har de en enorm potential”, slår rapporten fast.
Ett av alla dessa företag är La Nueva Esperanza (Nytt hopp), en latextillverkare i Buenos Aires med stor produktion av ballonger och som förr gick under namnet Global. Företaget gick i konkurs 2004. När de anställda kom till fabriken en morgon möttes de av en skylt där det stod: “stängt tills vidare”. Grannarna i området berättade att lastbilar kört iväg med stora laster under helgen – ägarna hade tagit med sig alla maskiner.
Företagets anställda lämnades utan arbete. Men de lyckades övervinna många svårigheter och 2005 öppnades fabriken på nytt. Nu i form av ett kooperativ med 32 medlemmar.
Domingo Palomeque är en av de före detta anställda som arbetat 26 år vid fabriken och som nu är medlem i kooperativet.
-Först startade vi ett kooperativ, sen hämtade vi tillbaka de maskiner som de hade stulit, förklarar han för IPS.
Enligt rapporten är ett av de största problemen för de nystartade företagen är att de ofta saknar det kapital som krävs för att köpa in råvaror och maskiner, eller för att kunna anlita personer med särskilda kompetenser. För Domingo Palomeques kooperativ är det likadant.
-Krediter, säger han utan att tveka, på frågan om vad kooperativet är i störst behov av.
Han berättar att företaget skulle behöva köpa in maskiner för att kunna bli mer konkurrenskraftiga.
De arbetarstyrda företagen varierar i storlek. Tre fjärdedelar av dem har 50 anställda eller färre, endast ett fåtal har 100 eller fler anställda och bara 2,3 procent har fler än 200 anställda.
I rapporten uppmanas till ett ökat stöd för företagen.
-Staten bör ta en mer aktiv roll, och inte agera som om dessa företag är ett övergående fenomen. Man bör stärka företagen eftersom de är en växande källa till verklig sysselsättning och sköts av före detta anställda som kommit på fötter på egen hand, säger Andrés Ruggeri.
De senaste åren har den argentinska regeringen vidtagit vissa åtgärder för att stötta företagen. Vid ett tillfälle delades nästan sju miljoner kronor ut i subventioner genom arbetsmarknadsdepartementet.
