Buenos Aires, 060314 (IPS) – Efter 37 månader av ekonomisk tillväxt har arbetslösheten i Argentina rasat från 23 till 10 procent. Men det kan bli svårt att pressa ner den ännu lägre, eftersom det saknas utbildad arbetskraft som för att tillfredsställa den växande efterfrågan.
Enligt en månatlig undersökning som konsultfirman Sociedad de Estudios Laborales, SEL, har gjort bland 200 företag var den viktigaste anledningen att inte nyanställa under 2004 och 2005 osäkerhet över den ekonomiska utvecklingen. Men i dag är det viktigaste hindret för nyanställningar att det saknas kvalificerade arbetssökande.
SEL:s chef Ernesto Kritz säger att bristen på utbildad arbetskraft har klättrat från det näst vanligaste till det vanligaste av företagens motiv för att inte nyanställa.
– Det är ett vanligt problem bland företag i många olika sektorer, säger han.
Kritz säger att problemet märks inom i stort sett alla områden. Även företag som inte letar efter ny personal oroar sig över att förlora värdefulla anställda utan att kunna ersätta dem. Den osäkerhet som tidigare mest drabbade arbetstagarna delas nu allt mer av arbetsgivarna. En ny insats som ska ge yrkesutbildning åt arbetslösa är en åtgärd mot problemet. Och dessutom har utbildningsdepartementets budget för yrkesskolor ökat sjuttonfalt.
Under nittiotalet stod många offentliga yrkesskolor utan finansiering, och nu är efterfrågan stor på de utbildningsplatser som finns kvar.
Claudio Flores, chef för rekryteringskonsulten Agein säger att man nu upplever ett fenomen som man inte har sett på arbetsmarknaden sedan mitten av åttiotalet. – Vi hittar en kandidat och ger honom ett erbjudande. Men när han berättar för sina chefer att han ska sluta kan de gå så långt som till att fördubbla hans lön för att få behålla honom, säger Flores.
