Islamabad, 030127 (IPS) – De pakistanska myndigheterna har på senare tid börjat anställa fler kvinnliga poliser. Det har inneburit vissa öppningar för kvinnorna i det starkt patriarkala pakistanska samhället.
I huvudstaden Islamabad finns det nu 70 kvinnliga poliser. I slutet av förra året examinerades också 67 kvinnliga flygvakter efter att ha fått specialutbildning för att kunna agera mot flygkapare. Kvinnogrupper anser att det ökande antalet kvinnliga poliser och vakter kan vara mycket betydelsefull för att stärka uppfattningen att kvinnor är starka människor.
Farzana Bari, som är chef för centret för kvinnostudier vid Quaid-i-Azam-universitetet, menar att utvecklingen mot fler kvinnliga poliser är betydelsefull i ett maktperspektiv. Men hon menar samtidigt att enbart detta knappast kan förändra en kultur som diskriminerar kvinnor. – De kvinnliga poliserna kanske inte kommer att trakasseras av samhället, men de kommer att möta trakasserier på arbetsplatsen. Myndigheterna planerade redan 1994 att börja erbjuda fler kvinnor arbete som poliser. Målet var att det skulle finnas kvinnliga poliser i alla landets närmare 100 polisdistrikt. Men planerna följdes upp dåligt.
Nästan 48 procent av Pakistans 142 miljoner invånare är kvinnor. Men glappen mellan kvinnor och män är stora. Som exempel kan nämnas att enbart 33 procent av kvinnorna är läs- och skrivkunniga, jämfört med 57 procent av männen.
Antalet kvinnor som lönearbetar är mycket lågt, och främst koncentrerat till områden där de är accepterade – som inom vård och utbildning. Av landets jurister är enbart 1,2 procent kvinnor.
Pakistan skrev 1996 under FN:s konvention mot alla former av diskriminering av kvinnor, Cedaw. Två år senare lades en handlingsplan fram som syftar till att öka antalet kvinnor på beslutsfattande poster. Antalet kvinnliga politiker i landets nationella och provinsiella folkförsamlingar ligger mellan 20 och 22 procent.
Enligt Helena Saeed, som leder avdelningen för trafikpolisen i Islamabad, tvingas de kvinnliga poliserna – liksom alla andra yrkesarbetande kvinnor – slita hårt för att klara arbete och hem. – Anställda kvinnor måste dubbelarbeta, och jag känner många kvinnliga byråkrater som beslutat sig för att inte gifta sig, säger Saeed. Enligt Zahida Parveen, som arbetat som polis i 25 år, säger att man ofta tar emot samtal från hemmafruar som helst vill att kvinnliga poliser skickas för att hjälpa dem. Men att det vanligtvis saknas kvinnliga poliser att skicka.
– Det finns tveklöst ett behov av fler kvinnliga poliser som utreder exempelvis incest och våldtäkter, påpekar hon. Samtidigt understryker Zahida att hennes arbete inneburit att hon måste bo hos sina föräldrar, som tar hand om de tre barnen. Detta eftersom det finns mycket få daghem i landet.
