000313 (IPS) – Arbetare med utländsk bakgrund diskrimineras på arbetsmarknaden i Europa och andra rika delar av världen, enligt en ny rapport från FN
Människor som invandrar till rikare länder sammankopplas med etniska konflikter, brott och krig och anklagas för att vara en börda för samhället, enligt Manolo Abella, som är chef för internationella invandrarfrågor inom ILO.
Dessa stereotypa uppfattningar dominerar trots att invandrare historiskt spelat en viktig roll som arbetskraft i de industrialiserade länderna, påpekar han.
ILO-undersökningar utförda de senaste sju åren visar att arbetslösheten bland invandrare och deras barn är mycket högre än bland befolkningen i övrigt i många rika länder och att detta faktum inte förändrats i regioner med ekonomisk tillväxt.
I Tyskland ligger arbetslösheten bland människor med utländskt medborgarskap på 20 procent, vilket är dubbelt så mycket som för tyska medborgare.
I Frankrike är arbetslösheten bland algerier som har motsvarande gymnasie- eller universitetsutbildning dubbelt så hög som bland fransmän med lika lång utbildning.
Och i Nederländerna har arbetslösheten bland de turkiska invandrarna legat på omkring 36 procent och på cirka 25 procent bland marockanska invandrare, även under perioder då arbetslösheten i landet i stort varit nästan obefintlig.
FN-organet påpekar att diskrimineringen är värst inom servicesektorn – vilket beskrivs som “extremt oroväckande” eftersom det är den sektor där antalet nya jobb är flest. Invandrare arbetar ofta inom tillverkningsindustrin, som är det område på arbetsmarknaden som drabbas av stora nedskärningar, enligt rapporten.
Det finns idag omkring 130 miljoner invandrare i världen, enligt ILO:s färskaste statistik. Då räknas dock världens omkring 20 miljoner flyktingar och asysökanden in.
ILO har tidigare spått att arbetskraften i världen skulle bli rörligare på grund av globaliseringen.
Men globaliseringen har inte lyckats skapa fler arbeten, enligt Abella. Han säger att ökad handel, med ett par undantag i Asien och Latinamerika, inte har skapat märkbart fler jobb.
Invandrare diskrimineras på grund av sin etniska bakgrund av medierna, när de ansöker om jobb och av statstjänstemän som polisen och andra myndigheter, säger den tyske arbetsexperten Roger Bohning, som förestår ett ILO-team i Manila.
Och trots att detta pågår sedan länge tycks de flesta europeiska politiker bara vänta på att problemet ska försvinna av sig själv, menar han. I flera fall förnekar man att diskriminering finns eller bagatelliserar den, antagligen för att politikerna skäms eller för att de inte vet vad de ska göra åt saken, menar Bohning.
Förra veckan möttes företrädare för regeringar, FN, fackliga organisationer och arbetsgivare i Genève för att diskutera diskrimineringen av invandrare på arbetsmarknaden.
(000313)
.
