Soul, 05.06.00 (IPS) – Kim Hee-Ran (35
Työpaikkaromanssin varjopuoli valkeni Kimille vasta 1998, kun firma alkoi vähentää väkeä Aasian talouskriisin seurauksena, ja hän oli yksi irtisanotuista. Saman kohtalon koki moni muukin vuosien 1997 ja 1998 kuluessa.
Ennen lamaa Kimin työpaikalla oli peräti 756 avioparia, joista vain neljä vältti irtisanomiset kokonaan. Lopuista pareista lopputili tuli vaimolle 687 tapauksessa ja miehelle 65 tapauksessa.
"Joudun vieläkin raivon valtaan, kun ajattelen, että potkut piti kohdistaa juuri aviopareihin ja erityisesti naisiin", Kim tunnustaa. "Mutta en voi purkaa raivoani yritykseen, koska heillä on mieheni 'panttivankina'", hän jatkaa.
Irtisanomisten aikaan yritys painosti naiset allekirjoittamaan paperin, jossa he hyväksyvät tapahtuneen. Heidät myös luvattiin ottaa takaisin töihin, kunhan ajat paranevat.
Noin 300 pois potkittua naista on sittemmin ottanut vastaan firman tarjoamaa pätkätyötä, josta maksetaan vain 70 prosenttia aiemmasta palkasta.
Tilastojen mukaan Etelä-Korean talous on jo elpynyt laman syövereistä. Työttömyys oli huipussaan eli seitsemässä prosen tissa alkuvuodesta 1998, mutta syksyllä 1999 se palasi kriisiä edeltäneelle neljän prosentin tasolle.
Naisten osalta laman vaikutukset tuntuvat kuitenkin muuttuneen pysyviksi. Kahta töihin palannutta miestä kohden on vain yksi nainen, ilmenee työministeriön tilastoista.
Syksyllä 1997 esimerkiksi eräs elektroniikka-alan kokoonpanotehdas irtisanoi 18 naista ja 4 miestä ilmoittaen, että kaikki otetaan takaisin heti, kun talous elpyy. Elokuussa 1999 kaikki miehet olivat palanneet työhön, mutta naisista vain yksi.
Yhtiön edustajan mukaan avioituminen piti naiset poissa työstä, mikä saattaa olla osittain totta. Toisaalta on myös tunnettu tosiasia, että naineita naisia ei toivoteta tervetulleiksi takaisin töihin.
Naisten työkomitea -järjestöä johtava Lee Jong-Hee sanoo, että laman aikana irtisanottiin tuplaten naisia miehiin verrattuna, ja työntekijöiden takaisinotossa sukupuolisyrjintä on vain pahentunut.
Lisäksi monessa firmassa on keksitty, että pätkätyöläisi ä käyttämällä säästää pitkän pennin. Kuukaudesta vuoteen ulottuvilla määräaikaissopimuksilla oli 1998 töissä 3,9 miljoonaa eteläkorealaista. Vuoden 1999 lopussa heitä oli jo 4,3 miljoonaa.
"Numerojen valossa työmarkkinat ovat palanneet lamaa edeltävälle tasolle, mutta työsuhteiden laatu on heikentynyt tuntuvasti. Pahinta on se, että tämä tilanne näyttää muuttune en pysyväksi", LG-taloustutkimuslaitoksen tutkija Kim Sung-Shik sanoo.
Tämän vuoden maaliskuun tilaston mukaan vain 30 prosenttia Etelä-Korean naispuolisesta työvoimasta oli vakituisessa työsuhteessa, kun miehillä osuus oli 61 prosenttia.
"Mahdollisuudet saada työtä ovat kohtuulliset naiselle, joka on nuori, älykäs, koulutettu tai edes sievä. Töihin paluu ei sen sijaan onnistu helpolla, jos nainen on naimisissa, keski-ikäinen, kouluttamaton tai tavallisen näköinen", kärjistää naisten työkomitean neuvoja Choi Jin-Mi.
Pieni valonpilkahdus naisille näkyy kuitenkin yritysten johtotasolla. Naisten johtamistaidot ovat nousseet arvoonsa Etelä- Koreassakin. 4 400 yrityksen joukosta löydettiin pari vuotta sitten vain 117 naisen luotsaamaa, mutta nyt niitä on naisjärjestöjen laskujen mukaan vähintään 1 000. (Inter Press Service) .
