Johannesburg, 070529 (IPS) – Bristen på personal slår mycket hårt mot vårdsektorn i Lesotho, Malawi, Moçambique och Sydafrika. Särskilt hårt drabbas landsbygdsbefolkningen, skriver Läkare utan gränser, MSF, i en ny rapport.
Rapporten, som lanserades i Johannesburg förra veckan, visar att situationen i Lesotho, Moçambique och Malawi är närmast desperat.
– I Lesotho finns det bara 89 läkare, och 80 procent av dessa är utlänningar, berättade fältläkaren Pheelo Lethola vid en presskonferens. Lesotho är ett litet land med ungefär 1,8 miljoner invånare. Men bristen på läkare och sjuksköterskor är enorm.
– På bara 6 av landets 171 hälsovårdscentraler har man tillräckligt med personal för att uppfylla minimumkravet, säger Lethola. Även i Malawi är bristen på vårdpersonal mycket allvarlig. Sjuksköterskan Veronica Chikafa berättar att man i landet bara har 10 procent av det antal läkare, och 40 procent av det antal sjuksköterskor, som Världshälsoorganisationen WHO rekommenderar som lägstatal.
Detta leder till en enorm arbetsbelastning för personalen.
– En sjuksköterska på en avdelning kan få ta hand om 100 sjuka patienter, säger Chikafa. WHO:s rekommendation är att det ska finnas minst 20 läkare och 100 sjuksköterskor per 100 000 invånare. Men inte heller Moçambique lever på långa vägar upp till den målsättningen. Det går bara 2,6 läkare och 20 sjuksköterskor per 100 000 invånare i landet. – Närmare hälften av de 608 praktiserande läkarna arbetar i huvudstaden Maputo, vilket innebär att hälsovårdscentralerna på landsbygden helt står utan läkare, berättade David Nhantumbo, som arbetar för MSF i Moçambique.
Även andra delar av södra Afrika lider av samma problem. Förra året påpekade WHO i en rapport att 24 procent av världens vårdbehov finns i Afrika söder om Sahara, men bara 3 procent av världens hälsovårdspersonal finns i regionen. I samma rapport påpekades att i genomsnitt arbetar en av fyra läkare som utbildats i Afrika istället i något av världens rikaste länder. Vissa länder har drabbats särskilt hårt av utflyttningen av utbildad personal. Exempelvis så arbetar 29 procent av de läkare som utbildats i Ghana utomlands, medan 34 procent av Zimbabwes sjuksköterskor lämnat landet.
Många sjukvårdsutbildade sydafrikaner väljer att emigrera till Kanada, New Zeeland, Storbritannien eller USA, där lönerna är bättre. Lesothos läkare och sjuksköterskor väljer ofta att flytta till Sydafrika eller Storbritannien, berättade läkaren Pheelo Lethola.
– Det är regeringens ansvar att höja lönerna och förbättra arbetsförhållandena. För varje dag som går utan att något görs dör fler människor, sa hon.
