Santiago, 050914 (IPS) – Mauricio Muñozs ska bli far för andra gången i oktober. Den hår gången kommer han att kunna stanna hemma fem dagar med sin fru och sitt nyfödda barn tack vare en ny lag.
– När min dotter Mónica föddes för tre år sedan kunde jag bara följa min fru till sjukhuset, säger 36-årige Muñoz som jobbar på en bank.
Från och med den 2 september har alla anställda, gifta chilenska män rätt till fem pappadagar. Tidigare hade de bara rätt att vara lediga den dag barnet föddes. Dagarna måste plockas ut under barnets första levnadsmånad. Lissette Albornoz man Víctor Venegas var den förste chilenaren som drog nytta av pappadagarna. Hon är mycket nöjd med lagen.
– När våra tidigare barn föddes var jag ensam de första dagarna. Nu är jag mycket glad att min man kan vara med, sa hon till tidningen Las Ultimas Noticias. Lagen är ett steg mot ökad jämställdhet mellan män och kvinnor i landet, menar ansvariga politiker. De senaste åren har fler chilenska kvinnor börjar yrkesarbete. I början av 1990-talet yrkesarbetade mellan 28 och 30 procent av landets kvinnor. I dag jobbar 38 procent. Det är dock fortfarande en låg siffra om man jämför med andra i-länder, påpekar landets president Lagos. I hela Latinamerika har män sedan tidigare bara haft rätt till pappaledighet i Cuba och Uruguay. Cuba har gått längst. Där kan föräldrarna välja om mamman eller pappan vill ta ut föräldraledigheten under barnets första år. I Uruguay har män som är anställda av stat eller kommun rätt till två veckors betald pappaledighet. I Chile gäller de fem pappadagarna både anställda inom offentlig och privat sektor.
I både Uruguay och Chile har kvinnor rätt till 90 dagars betald mammapeng.
I Europa har Sverige en av de mest likställda regelverken. Här har föräldrar rätt till 480 dagars föräldrapeng, varav 390 med 80 procent av lönen. Dagarna delas lika mellan föräldrarna, förutom 60 dagar som är reserverade för vardera förälder. Dessutom har pappor rätt till 10 dagars tillfällig föräldrapenning i samband med barnets födelse. I Spanien och Frankrike har pappor rätt till tre veckors betald ledighet.
