Dubai, 090226 (IPS) – Allt fler kvinnor får inflytande i både den statliga och privata sektorn. “I motsats till vad många tror har vi många kvinnor, både i regeringen och inom företagsvärlden”, säger utrikesminister Anwar Gargash.
Han förklarar att Förenade arabemiraten har en uttalad strävan att ge kvinnor mer inflytande och makt och att det är inskrivet i landets konstitution.
Men Rima Sabban, som är sociolog, säger att förändringar också måste ske på gräsrotsnivå.
– Regeringen borde satsa mer på familjeorienterade utbildningar, för att stärka kvinnorna på lång sikt.
Hon menar att det även behövs lagstiftning som säkerställer att alla kvinnor, oavsett utbildning och inkomst, får inflytande.
Afnan Al-Mutawa arbetar inom den offentliga sektorn. Hon tycker att det är bra att regeringen verkar för att fler kvinnor ska studera och arbeta, men säger att det främst är hennes familj som gett henne de möjligheterna.
– Utan deras uppmuntran hade regeringens satsningar inte betytt någonting, säger hon till IPS.
Enligt en rapport från revisionsföretaget PricewaterhouseCoopers har Förenade arabemiraten globalt sett högst andel högutbildade kvinnor, 77 procent. Nationell statistik visar också att 60 procent av de statligt anställda är kvinnor.
Förutom arbete som statstjänstemän, ingenjörer och banktjänstemän har kvinnor under den senaste tiden även tagit anställning som piloter, ambassadörer eller domare. I mars förra året utsågs Khouloud Ahmad Jouan Al Dhahiri till landets första kvinnliga domare.
En rapport från FN:s utvecklingsorgan, UNDP, som utvärderar FN:s millenniemål, beskriver den positiva utvecklingen och rapporterar att Förenade arabemiraten är det land i arabvärlden som kommit längst när det gäller att stärka kvinnorna. Landet har även flest kvinnor inom affärsvärlden, i regionen, enligt statistik från år 2006.
