New York, 060308 (IPS) – En koalition av internationella kvinnoorganisationer anklagar FN:s generalsekreterare och FN:s medlemsländer för hyckleri i sitt jämställdhetsarbete. Andelen anställda kvinnor inom FN har inte ökat och andelen kvinnliga chefer har minskat det senaste året.
I ett brev skriver koalitionen att de är besvikna och upprörda över att arbetet för att stärka kvinnorepresentationen inom FN knappt nämns i FN:s reformpaket. Brevet är undertecknat av Centre for Women's Global Leadership, FN:s kommitté för kvinnors status, Women's International League for Peace and Freedom och Women's Environment and Development Organisation, Wedo. Koalitionen är missnöjd med utnämningen av britten Mark Malloch Brown till ny biträdande generalsekreterare. Han kommer att efterträda kanadensiskan Louise Frechette. Koalitionen menar att utnämningen medför att den orättvisa könsfördelningen bland FN:s chefer förvärras ytterligare och tycker att en kvinna borde ha fått jobbet. – FN går åt fel håll. Vi behöver ett nytt och innovativt ledarskap och för att få det måste vi se till att hälften av alla beslutsfattare är kvinnor, säger Wedos ordförande June Zeitlin i ett uttalande. Koalitionen är också upprörd över att det inte finns en enda kvinna med bland kandidaterna till ny chef för FN:s miljöprogram UNEP.
Biträdande generalsekreteraren Rachel Mayanja, Kofi Annans rådgivare i genderfrågor, presenterade i förra veckan en uppdatering över jämställdheten inom FN. I december 2005 var 37,2 procent av de FN-anställda i kvalificerade yrken kvinnor.
– Det innebär i praktiken ingen förändring jämfört med året innan, säger Rachel Mayanja. Men på de högre nivåerna har kvinnorna tappat mark. Kvinnor utgör bara 26 procent av personalen på chefsnivån D-1 och högre, vilket är en minskning med 2,9 procent jämfört med 2004. Av 31 avdelningar eller kontor på FN-sekretariatet med fler än 20 anställda är det bara fem som når upp till FN:s mål om lika många kvinnliga som manliga anställda. – Den lärdom man kan dra är tydlig. Det krävs mer samlade insatser för att ens bibehålla den nuvarande andelen kvinnor, särskilt på högre nivåer, säger Mayanja.
Hon vädjar också till FN:s medlemläder att rekommendera fler kvinnliga kandidater till höga poster i FN så att organisationen kan uppnå det jämställdhetsmål som medlemländerna har satt upp.
