Soul, 28.01.98 (IPS) – Etel\u00e4-Korean p\u00e4\u00e4kaupungin Soulin puistoissa ja kukkuloilla n\u00e4kee p\u00e4iv\u00e4 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 enemm\u00e4n terveit\u00e4 ty\u00f6ik\u00e4isi\u00e4 miehi\u00e4. He ovat usein yritysten johtoportaasta irtosanottuja ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4, jotka h\u00e4pe\u00e4v\u00e4t tilannettaan niin, ett\u00e4 ovat yh\u00e4 l\u00e4htevin\u00e4\u00e4n joka aamu t\u00f6ihin.<\/p>\n
<\/p>\n
"On monia ty\u00f6ns\u00e4 menett\u00e4neit\u00e4 perheenisi\u00e4, jotka eiv\u00e4t kykene kertomaan asiasta vaimolleen ja kuluttavat siksi p\u00e4iv\u00e4ns\u00e4 ulkona", kertoo perheneuvoja Jong Song.<\/p>\n
Etel\u00e4-Koreaa monien muiden Aasian maiden tavoin koetteleva talouskriisi on nostattanut maan ammattiliitot sotajalalle, ja ne uhkaavat lakoilla irtisanomisia vastaan. Ahdinko on my\u00f6s j\u00e4rkytt\u00e4nyt korealaista perusarvoa, jonka mukaan miehen identiteetti m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy ty\u00f6nantajan mukaan.<\/p>\n
"S\u00e4ik\u00e4hdin, kun pomoni kutsui minut lounaalle. Aterian j\u00e4lkeen h\u00e4n sai vaikeasti kerrotuksi, ett\u00e4 minut on irtisanottu. Pahinta ty\u00f6tt\u00f6myydess\u00e4 on olla kotona vaimon ja lasten silmiss\u00e4", tilitt\u00e4\u00e4 mainostoimistossa varatoimitusjohtajana ty\u00f6skennellyt 35- vuotias Chae.<\/p>\n
Potkujen saaminen on etel\u00e4korealaisille kuin kuolemantuomio. Miehen identiteetti m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy usein sen firman mukaan, jossa h\u00e4n on t\u00f6iss\u00e4, ja jota h\u00e4n todenn\u00e4k\u00f6isesti palvelee loppuik\u00e4ns\u00e4. Siksi ty\u00f6paikan menetys vie my\u00f6s identiteetin, selitt\u00e4\u00e4 psykiatri Choi Byong-Ho.<\/p>\n
"Ty\u00f6paikan menett\u00e4misen tuhovoima on niin pelottava, koska se riist\u00e4\u00e4 etel\u00e4korealaiselta h\u00e4nen ihmisarvonsa", Choi jatkaa.<\/p>\n
Ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4\u00e4n ly\u00f6d\u00e4\u00e4n tietty leima ja h\u00e4nt\u00e4 s\u00e4\u00e4lit\u00e4\u00e4n. Ja mik\u00e4 pahinta, joutuminen irtisanotuksi est\u00e4\u00e4 usein uuden ty\u00f6paikan saamisen.<\/p>\n
Etel\u00e4-Korean ty\u00f6tt\u00f6myysaste on vasta vajaat kolme prosenttia, mutta sekin merkitsee jo liki 600 000 ty\u00f6t\u00f6nt\u00e4. Luku saattaa hyvinkin kolminkertaistua t\u00e4n\u00e4 vuonna.<\/p>\n
Talouskriisin ohella irtisanomisiin kannustaa Kansainv\u00e4lisen valuuttarahaston (IMF) Etel\u00e4-Korealle leipoma "uudistuspaketti". Se pyrkii tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6l\u00e4isten poispotkimisen aiempaa helpommaksi, mik\u00e4 on her\u00e4tt\u00e4nyt ristiriitaisia tunteita maassa.<\/p>\n
Presidentti Kim Young Samin hallitus yritti ajaa samanlaisen paketin l\u00e4pi viime vuonna, mutta joutui luopumaan siit\u00e4 lakkojen vuoksi. Helmikuun 25. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 virkaan astuva presidentti Kim Dae Jung on nyt kehottanut ty\u00f6markkinaosapuolia ryhtym\u00e4\u00e4n neuvotteluihin uudistuksista. Kimill\u00e4 itsell\u00e4\u00e4n on takana pitk\u00e4 historia ammattiyhdistysliikkeess\u00e4, ja se h\u00e4nen pit\u00e4isi nyt tasapainottaa IMF:n vaatimusten kanssa.<\/p>\n
Ay-liike haluaisi vaihtaa irtisanomiset palkkaj\u00e4\u00e4dytykseen ja ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miseen. Asiantuntijoiden mukaan IMF taas edellytt\u00e4\u00e4 nimen omaan ty\u00f6suhdeturvaa heikent\u00e4v\u00e4\u00e4 lakia takuuksi 57 miljardin dollarin (314 miljardia markkaa) lainapaketilleen.<\/p>\n
Ulkomaisten sijoittajien ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n uskota tuovan p\u00e4\u00e4omia Etel\u00e4-Korean yrityksiin, ellei niill\u00e4 ole lupa noudattaa "joustavaa" henkil\u00f6st\u00f6politiikkaa.<\/p>\n
Toistaiseksi Etel\u00e4-Korean laki kielt\u00e4\u00e4 irtisanomiset ilman tuomioistuimen lupaa, mutta monet yritykset kiert\u00e4v\u00e4t lakia muun muassa h\u00e4\u00e4t\u00e4m\u00e4ll\u00e4 v\u00e4ke\u00e4\u00e4n useiden vuosien mittaiselle pakkolomalle.<\/p>\n
Ty\u00f6ntekij\u00e4t el\u00e4v\u00e4t ankaran paineen alaisina: tutkimusten mukaan 70 prosenttia pelk\u00e4\u00e4 menett\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6paikkansa.<\/p>\n
Arvopaperikauppaa k\u00e4yv\u00e4ss\u00e4 yrityksess\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 35- vuotias Choo ei jaksa uskoa ay-liikkeen apuun. "Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 siit\u00e4 on? Minun esimiehist\u00e4ni irtisanottiin 30 prosenttia pari p\u00e4iv\u00e4\u00e4 sitten. Liitollamme ei ollut asiaan mit\u00e4\u00e4n sanomista. Min\u00e4 voin olla seuraava."<\/p>\n
Moni on saanut potkut yhdell\u00e4 puhelinsoitolla tai huomannut olevansa tarpeeton palatessaan \u00e4itiyslomalta. Er\u00e4s toimitusjohtaja erotettiin sen j\u00e4lkeen, kun h\u00e4n oli kuukausien ajan irtisanonut alaisiaan.<\/p>\n
Jotkut pit\u00e4v\u00e4t parempana irtisanoutua itse kuin odottaa potkuja. "Pankistamme on l\u00e4htenyt vapaaehtoisesti noin 1 900 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, kun korkeintaan 1 200:n odotettiin tekev\u00e4n niin", kertoo kuilun partaalla horjuvan Korea First Bankin ammattiyhdistysjohtaja Lee Chang-Rim.<\/p>\n
Etel\u00e4-Korean ty\u00f6voimatoimistoihin on syntynyt ruuhkaa, mutta tarjolla on ainoastaan ruumiillista ty\u00f6t\u00e4 siivoojana tai rakennuksilla.<\/p>\n
"Meill\u00e4 k\u00e4y nyt 150 ty\u00f6nhakijaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4, mik\u00e4 on kolme kertaa enemm\u00e4n kuin aiemmin. Vain kourallinen l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, ja hekin vain tinkim\u00e4ll\u00e4 suuresti toiveistaan", kertoo soulilaisen ty\u00f6voimatoimiston virkailija.<\/p>\n
Etel\u00e4-Koreassa ei ole ollut irtisanotuille sosiaalisia turvaverkkoja, mutta nyt hallitus on luvannut siirt\u00e4\u00e4 2,4 miljardia dollaria (13 miljardia markkaa) ty\u00f6tt\u00f6myysvakuutusrahastoon, joka maksaisi ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi j\u00e4\u00e4neille puolet palkasta puolen vuoden ajan.<\/p>\n
Ammattiliittoihin kuuluu vain 13 prosenttia ty\u00f6voimasta. J\u00e4rjest\u00e4ytyneiden asema on kohtalaisen turvattu verrattuna niihin 6,5 miljoonaan osa-aikaiseen ja tilap\u00e4iseen ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n, jotka ovat ensimm\u00e4isten irtisanottavien listalla.<\/p>\n
Osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on v\u00e4ltt\u00e4nyt potkut tekem\u00e4ll\u00e4 kompromissin ty\u00f6nantajan kanssa. Ty\u00f6ministeri\u00f6n mukaan pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n joulukuussa noin 5 000 yrityst\u00e4 pankki-, merenkulku- ja autoteollisuudessa teki sopimuksen palkkojen alentamisesta ja ty\u00f6ajan lyhent\u00e4misest\u00e4 irtisanomisten sijaan.<\/p>\n
Muunkinlaista sankaruutta ilmenee: Kochang-yhti\u00f6n johtaja Ko Hwa-Sok myi talonsa pit\u00e4\u00e4kseen elektroniikkayrityksens\u00e4 pinnalla. Kiitolliset ty\u00f6ntekij\u00e4t palauttivat vastapalvelukseksi bonuksensa ja lupasivat tehd\u00e4 tunnin lis\u00e4\u00e4 palkatonta ty\u00f6t\u00e4. (Inter Press Service)<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Soul, 28.01.98 (IPS) – Etel\u00e4-Korean p\u00e4\u00e4kaupungin Soulin puistoissa ja kukkuloilla n\u00e4kee p\u00e4iv\u00e4 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 enemm\u00e4n terveit\u00e4 ty\u00f6ik\u00e4isi\u00e4 miehi\u00e4. He ovat usein yritysten johtoportaasta irtosanottuja ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4, jotka h\u00e4pe\u00e4v\u00e4t tilannettaan … Continue Reading