Johannesburg, 30.10.00 (IPS) – Etel\u00e4-Afrikan presidentin Thabo Mbekin suitsuttama "afrikkalainen renessanssi" uhkaa muuttua pelk\u00e4ksi k\u00e4\u00e4repaperiksi maanosan uudelle kolonialistiselle alistamiselle, jota etel\u00e4afrikkalaiset yritykset toteuttavat.<\/p>\n
<\/p>\n
Dalene Miller Johannesburgin Witwaterstrandin yliopistosta on tutkinut Afrikan valloitukseen l\u00e4hteneiden etel\u00e4afrikkalaisten yritysten toimintatapoja ja pit\u00e4\u00e4 tuloksia huolestuttavina.<\/p>\n
Sen j\u00e4lkeen kun apartheidiksi kutsuttu rotusyrjint\u00e4 loppui Etel\u00e4-Afrikassa 1994, sik\u00e4l\u00e4iset yritykset ovat sijoittaneet miljardeja randeja kaivostoimintaan, v\u00e4hitt\u00e4iskauppaan ja teollisuuteen kautta Afrikan.<\/p>\n
Millerin mukaan yritysten taloudellista toimintaa on ohjannut silkka voitontavoittelu. Valloitusretken poliittisena tunnuksena on kuitenkin toiminut afrikkalainen renessanssi.<\/p>\n
"Etel\u00e4afrikkalainen p\u00e4\u00e4oma on kokenut mutaation ja kasvattanut itselleen uuden afrikkalaisen p\u00e4\u00e4n", Miller kirjoittaa Etel\u00e4-Afrikan ammattiyhdistysliikkeen julkaisemassa SA Labour Bulletinessa.<\/p>\n
"Apartheidin j\u00e4lkeisess\u00e4 Etel\u00e4-Afrikassa liike-el\u00e4m\u00e4 on l\u00f6yt\u00e4nyt afrikkalaiset juurensa. Afrikkalainen identiteetti ja 'ubuntu' (yhteenkuuluvuus) hallitsevat n\u00e4iden enimm\u00e4kseen valkoihoisten yritt\u00e4jien ja pankkiirien kielenk\u00e4ytt\u00f6\u00e4", h\u00e4n jatkaa.<\/p>\n
Afrikkalainen veljeys on Millerin mukaan kuitenkin valepuku, jonka alle piilotetaan esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyly kohtelu. Se paljastui, kun Miller jututti asiasta yhdeks\u00e4n ammattiliiton p\u00e4\u00e4sihteeri\u00e4 kuudessa etel\u00e4isen Afrikan maassa.<\/p>\n
Kaikkialla oli havaittavissa kaksi etel\u00e4afrikkalaisten yritysten toimintaa hallitsevaa piirrett\u00e4: Yhti\u00f6t toistavat ulkomailla samaa rotupohjaista henkil\u00f6st\u00f6politiikkaa, jota ne yh\u00e4 harjoittavat Etel\u00e4-Afrikassakin. Lis\u00e4ksi ne edellytt\u00e4v\u00e4t ulkomailla ty\u00f6voimaltaan eritt\u00e4in suurta joustavuutta ja pestaavat useimmat ihmiset vain tilap\u00e4isesti tai m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi.<\/p>\n
"Toiminnan laajentaminen, varsinkin Afrikassa, sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 riskej\u00e4 ja vaatii usein suuria p\u00e4\u00e4omasijoituksia. Ay-johtajien k\u00e4sityksen mukaan yhti\u00f6t pit\u00e4v\u00e4t n\u00e4ist\u00e4 syist\u00e4 johtopaikat kokeneiden valkoisten miesten hallussa", Miller kertoo.<\/p>\n
Useimmat ylikansalliset yhti\u00f6t toimivat siten, ett\u00e4 uuteen maahan l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n johtoryhm\u00e4 p\u00e4\u00e4konttorista, kuuluu firmojen vastav\u00e4ite. Miller huomauttaa kuitenkin, ett\u00e4 koska yritykset tulevat Etel\u00e4-Afrikasta, niiden katsotaan maansa apartheid- historian vuoksi viev\u00e4t ulkomaille "rotupohjaisia hierarkioita".<\/p>\n
Etel\u00e4isen Afrikan ay-johtajat vakuuttavat, ett\u00e4 heid\u00e4n maihinsa tulleissa etel\u00e4afrikkalaisissa yrityksiss\u00e4 huippujohto on varattu valkoisille etel\u00e4afrikkalaisille johtajille. Paikallisia mustia voidaan pestata keskiportaan johtoteht\u00e4viin. Sama ilmi\u00f6 on havaittu niin Zimbabwessa, Botswanassa, Sambiassa kuin Namibiassakin.<\/p>\n
"Sambia on ollut itsen\u00e4inen jo kauan. Me emme pelk\u00e4\u00e4 valkoista rotua. Kun he (etel\u00e4afrikkalaiset) tulevat t\u00e4nne, he haluavat kohdella meit\u00e4 kuten Etel\u00e4-Afrikan mustia. He ovat loukkaavia", kiteytt\u00e4\u00e4 Sambian ammattiliittojen kongressin p\u00e4\u00e4sihteeri Alec Chirwa.<\/p>\n
Miller havaitsi, ett\u00e4 etel\u00e4afrikkalaiset yritykset soveltavat naapurimaissa "kahden kerroksen" henkil\u00f6st\u00f6politiikkaa. Vakituista v\u00e4ke\u00e4 v\u00e4rv\u00e4t\u00e4\u00e4n vain pieni ydinjoukko, ja suurin osa henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 kuluu p\u00e4tk\u00e4ty\u00f6l\u00e4isiin.<\/p>\n
Yleens\u00e4 p\u00e4tk\u00e4ty\u00f6l\u00e4isill\u00e4 ei ole ty\u00f6sopimuksia, ja heid\u00e4n ty\u00f6olonsa ja -ehtonsa ovat aivan toiset kuin vakinaisilla.<\/p>\n
Mahdollisuus k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tilap\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6voimaa tuntuukin olevan yksi houkutin, joka ajaa etel\u00e4afrikkalaisia yrityksi\u00e4 liikkeelle. Maailman talousel\u00e4m\u00e4n huippujohtoa edustavan World Economic Forumin laatima vertailu eri maiden kilpailukyvyst\u00e4 n\u00e4et kertoi \u00e4skett\u00e4in, ett\u00e4 Etel\u00e4-Afrikan ty\u00f6markkinat joustavat v\u00e4hiten etel\u00e4isen Afrikan alueella.<\/p>\n
Mosambikin p\u00e4\u00e4kaupungissa Maputossa Miller l\u00f6ysi etel\u00e4afrikkalaiseen ketjuun kuuluvasta Shopriten myym\u00e4l\u00e4st\u00e4 vain kourallisen vakituisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja runsaasti tilap\u00e4ist\u00e4 v\u00e4ke\u00e4.<\/p>\n
Vakinaisetkaan eiv\u00e4t kuitenkaan olleet tyytyv\u00e4isi\u00e4 tilanteeseensa. "Olen vakituinen, mutta jos minulle sattuu tapaturma, kukaan ei korvaa. En saa maksua kolmelta ensimm\u00e4iselt\u00e4 sairasp\u00e4iv\u00e4lt\u00e4, eik\u00e4 palkkaani ole nostettu kahteen vuoteen", er\u00e4s maputolainen Shopriten ty\u00f6ntekij\u00e4 kertoo.<\/p>\n
Millerin vieraillessa myym\u00e4l\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 oli parhaillaan k\u00e4ynniss\u00e4 rahanker\u00e4ys. He haluavat l\u00e4hett\u00e4\u00e4 edustajansa Etel\u00e4-Afrikkaan katsomaan, miten yhti\u00f6 kohtelee ty\u00f6l\u00e4isi\u00e4\u00e4n siell\u00e4.<\/p>\n
"Aina kun esit\u00e4mme vaatimuksia, johto sanoo, ett\u00e4 n\u00e4in asiat tehd\u00e4\u00e4n Etel\u00e4-Afrikassakin. Siksi p\u00e4\u00e4timme, ett\u00e4 meid\u00e4n edustajamme on n\u00e4ht\u00e4v\u00e4 se omin silmin", ty\u00f6ntekij\u00e4t sanovat.<\/p>\n
Todellisuudessa Shopriten ty\u00f6ntekij\u00f6iden asema on Etel\u00e4- Afrikassa paljon parempi kuin Mosambikissa. Asiaan vaikuttavat etel\u00e4afrikkalaisen ay-toiminnan pitempi historia sek\u00e4 maan mosambikilaista vahvempi talous ja suurempi ty\u00f6v\u00e4est\u00f6.<\/p>\n
Miller uskoo, ett\u00e4 ay-liikkeen yhteyksien vahvistuessa maiden v\u00e4lill\u00e4 etel\u00e4afrikkalaisten yritysten ty\u00f6ntekij\u00e4t alkavat vaatia samoja etuja kaikkialla.<\/p>\n
H\u00e4n muistuttaa kuitenkin toisesta ep\u00e4suhdasta. "Ty\u00f6skentely Mosambikissa etel\u00e4afrikkalaisissa yrityksiss\u00e4, kuten Mozal tai Shoprite, merkitsee kuulumista ty\u00f6l\u00e4isten eliittiin, jos oloja verrataan olosuhteisiin muilla ty\u00f6paikoilla."<\/p>\n
Aiemmin naapurimaista k\u00e4vi paljon v\u00e4ke\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 Etel\u00e4-Afrikan kaivoksissa, mutta alan kannattavuuden heikkeneminen on vienyt n\u00e4m\u00e4 ty\u00f6paikat. Nyt etel\u00e4afrikkalaiset firmat ovat alkaneet luoda uutta ty\u00f6ntekij\u00e4luokkaa naapurimaihin.<\/p>\n
Afrikkalaiseen renessanssiin perustuva alueellisen identiteetin vahvistuminen saattaa Millerin mukaan tehd\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden syrjinn\u00e4n kest\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4ksi.<\/p>\n
"Etel\u00e4afrikkalaisten yritysten aikaansaama taloudellisen toiminnan vilkastuminen muissa osissa Afrikkaa voi her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6l\u00e4isten odotukset ja antaa uutta puhtia heid\u00e4n kamppailulleen t\u00e4ll\u00e4 alueella ja kauempanakin", Miller uumoilee. (Inter Press Service) .<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Johannesburg, 30.10.00 (IPS) – Etel\u00e4-Afrikan presidentin Thabo Mbekin suitsuttama "afrikkalainen renessanssi" uhkaa muuttua pelk\u00e4ksi k\u00e4\u00e4repaperiksi maanosan uudelle kolonialistiselle alistamiselle, jota etel\u00e4afrikkalaiset yritykset toteu… Continue Reading