Tokio, 02.10.06 (IPS) – Kaori Tokoro, 37, erosi raskaaksi tultuaan sisutussuunnittelijan paikastaan, jossa h\u00e4n oli ty\u00f6skennellyt 12 vuotta. Sanfranciscolaisesta suunnittelukoulusta valmistunut Tokoro on nyt kahden pojan \u00e4iti ja ep\u00e4varma p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4\u00e4n omistautua lapsille.<\/p>\n
<\/p>\n
"Toimistossani minuun kohdistui piilopainostusta erota. Tavallaan ymm\u00e4rr\u00e4n sen, tekev\u00e4th\u00e4n useimmat ty\u00f6ntekij\u00e4t yli kymmentuntisia p\u00e4ivi\u00e4, eik\u00e4 pienten lasten \u00e4iti sellaiseen kykene. Mutta kun lapseni kasvavat, tulevaisuuteni n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 synk\u00e4lt\u00e4", Tokoro sanoo.<\/p>\n
Japanin hallitus on huolestunut siit\u00e4, ett\u00e4 Tokoron kaltaiset p\u00e4tev\u00e4t ja ty\u00f6teli\u00e4\u00e4t naiset luopuvat urastaan, kun he p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t perustaa perheen.<\/p>\n
Hallitus etsii keinoja kasvattaa syntyvyytt\u00e4 ja v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 maan talouden yll\u00e4 varjona v\u00e4ijyv\u00e4 ty\u00f6voimapula.<\/p>\n
Terveys-, ty\u00f6- ja hyvinvointiministeri\u00f6n tuoreen raportin mukaan Japanin ty\u00f6voima v\u00e4henee 7,29 miljoonalla ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 vuoteen 2020 menness\u00e4.<\/p>\n
"Ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yvien naisten on voitava s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkansa my\u00f6s lasten syntym\u00e4n j\u00e4lkeen. Japanin hallitus ryhtyy toimiin, jotta n\u00e4in tapahtuisi", v\u00e4est\u00f6- ja tasa-arvoministeri Kuniko Inoguchi sanoo.<\/p>\n
Nykyisin Japanissa on vuoden mittainen \u00e4itiysloma alennetulla palkalla. Ty\u00f6voimaministeri\u00f6n mukaan vain 0,5 prosenttia yksityissektorin miesty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 piti isyyslomaa 2005. Ministeri\u00f6 on asettanut tavoitteeksi, ett\u00e4 10 prosenttia isist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4isi lomaoikeuttaan.<\/p>\n
Japanin hallituksen julkaisemassa toimintaohjelmassa ehdotetaan keinoja, joilla helpotetaan naisten paluuta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n lasten hankkimisen j\u00e4lkeen. Naisille on luvassa seminaareja taitojen ja tietojen p\u00e4ivitt\u00e4miseksi. Pieni\u00e4 ja keskisuuria yrityksi\u00e4 kehotetaan tukemaan vanhempien ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4ynti\u00e4 ja rohkaisemaan miehi\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n isyyslomaa.<\/p>\n
"Olemme vaatineet, ett\u00e4 hallitus laatii m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ty\u00f6ajan lyhent\u00e4miseksi. Se on ratkaisevaa, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat hankkia lapsia", Japanin suurimman ammattiyhdistyksen Rengon edustaja Ken Yoshida sanoo.<\/p>\n
Yoshida t\u00e4hdent\u00e4\u00e4, ett\u00e4 nykyinen jopa 60 tuntiin venyv\u00e4 ty\u00f6viikko tekee mahdottomaksi hankkia lapsia, kun ty\u00f6ntekij\u00f6iden on hyvin vaikea sovittaa yhteen uraa ja lastenhoitoa.<\/p>\n
"Uusien p\u00e4iv\u00e4hoitopaikkojen perustaminen on vain yksi ratkaisu. Tarvitsemme ty\u00f6paikkoja, jotka kunnioittavat perhe-el\u00e4m\u00e4\u00e4", Yoshida sanoo.<\/p>\n
Sis\u00e4ministeri\u00f6n julkaiseman tutkimuksen mukaan 13,2 prosenttia niist\u00e4 24-30-vuotiaista naisista, jotka eiv\u00e4t k\u00e4y ty\u00f6ss\u00e4, haluaisi ty\u00f6skennell\u00e4, mutta ei l\u00f6yt\u00e4nyt ty\u00f6paikkaa, jossa olisi sopivan lyhyet ty\u00f6ajat.<\/p>\n
"Japanilaiset naiset joutuvat valitsemaan perheen perustamisen ja uran v\u00e4lill\u00e4. Se ei ole oikein," Japanin vanhimpiin kuuluvan feministij\u00e4rjest\u00f6n edustaja Mariko Yamaguchi sanoo.<\/p>\n
Jopa aloilla, joilla ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat enimm\u00e4kseen naisia, kuten vakuutusyhti\u00f6iss\u00e4, voi p\u00e4\u00e4t\u00f6s perheen perustamisesta olla lannistava.<\/p>\n
Myyntiagentti Kyoko Nakanishi, 44, her\u00e4\u00e4 viidelt\u00e4 aamulla valmistaakseen p\u00e4iv\u00e4n ateriat perheelleen ennen t\u00f6ihin l\u00e4ht\u00f6\u00e4. H\u00e4nen vanhempi tytt\u00e4rens\u00e4 auttaa pyykinpesussa, johon useimmiten l\u00f6ytyy aikaa vasta kymmenen j\u00e4lkeen illalla. Perheen is\u00e4 palaa t\u00f6ist\u00e4 l\u00e4hemp\u00e4n\u00e4 puolta y\u00f6t\u00e4.<\/p>\n
Asiantuntijoiden mukaan osa-aikaty\u00f6ntekij\u00f6iden on vaikea pit\u00e4\u00e4 \u00e4itiyslomaa. 40 prosenttia 25-34-vuotiaista naisty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on osa-aikaisia. <\/p>\n
"Osa-aikaty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 minulla ei ollut mit\u00e4\u00e4n sosiaalietuja. Viime vuonna l\u00e4hdin tarjoilijan paikastani synnytt\u00e4\u00e4kseni poikani", Kaori Ikeda, 32, kertoo. Perhe ei tule toimeen aviomiehen palkalla, joten Ikedan on pian l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 uusi ty\u00f6paikka.<\/p>\n
Japanin parlamentti s\u00e4\u00e4ti viime kes\u00e4kuussa ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhdenvertaisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 koskevan lain, joka astuu voimaan huhtikuussa 2007. Sen mukaan raskaaksi tulevien tai synnytt\u00e4vien ty\u00f6ntekij\u00f6iden syrjiminen on kielletty.<\/p>\n
"Laki antaa ainakin lapsia hankkiville naisille mahdollisuuden suojella ty\u00f6paikkaansa ja haastaa ty\u00f6nantajan oikeuteen, jos heit\u00e4 vaaditaan eroamaan", Yamaguchi sanoo.<\/p>\n
(Inter Press Service)<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tokio, 02.10.06 (IPS) – Kaori Tokoro, 37, erosi raskaaksi tultuaan sisutussuunnittelijan paikastaan, jossa h\u00e4n oli ty\u00f6skennellyt 12 vuotta. Sanfranciscolaisesta suunnittelukoulusta valmistunut Tokoro on nyt kahden pojan \u00e4iti ja ep\u00e4varma p\u00e4\u00e4t\u00f6kse… Continue Reading