ACCRA, 21 juil (IPS) – Beatrice Boateng, une d\u00e9put\u00e9e du Nouveau parti patriotique, l'opposition officielle du Ghana au parti au pouvoir, le Nouveau congr\u00e8s d\u00e9mocratique, a gagn\u00e9 sa place parmi les l\u00e9gislateurs du pays.<\/p>\n
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Elle prend son si\u00e8ge au parlement apr\u00e8s avoir surmont\u00e9 de nombreux obstacles auxquels sont confront\u00e9es toutes les soi-disant femmes politiques au Ghana, notamment la diffamation et les difficult\u00e9s financi\u00e8res.<\/p>\n
Il n'est gu\u00e8re \u00e9tonnant, lorsque les visiteurs observent les l\u00e9gislateurs ghan\u00e9ens en action, qu\u2019une chose soit imm\u00e9diatement claire – il y a tr\u00e8s peu de femmes qui si\u00e8gent au parlement de ce pays d'Afrique de l\u2019ouest.<\/p>\n
En effet, l'Union interparlementaire classe le Ghana au 120\u00e8me rang sur 189 pays pour la repr\u00e9sentation f\u00e9minine au sein du gouvernement. Seulement 19 des 230 d\u00e9put\u00e9s au Ghana sont des femmes. Cela laisse la repr\u00e9sentation f\u00e9minine \u00e0 8,3 pour cent.<\/p>\n
“Ce n'\u00e9tait pas facile”, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 IPS, Boateng, se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 sa deuxi\u00e8me tentative d\u2019entr\u00e9e au parlement en 2004. “Les hommes s\u2019\u00e9taient vraiment ligu\u00e9s contre moi”.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e-l\u00e0, des membres de son propre parti l\u2019ont diffam\u00e9e dans les m\u00e9dias. “Ils ont dit que j'\u00e9tais une enseignante et n'avais pas d'argent, et que je flirtais avec les membres des autres partis pour cela”, a-t-elle indiqu\u00e9. “Ils pensaient que comme je suis une femme, ils pouvaient me manipuler pour faire ce qu'ils voulaient”.<\/p>\n
Boateng avait fait appel \u00e0 la justice pour ces all\u00e9gations et a finalement gagn\u00e9 le proc\u00e8s cette ann\u00e9e. Elle a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un d\u00e9saveu dans les journaux, des excuses et d\u2019une compensation financi\u00e8re. Mais pas avant que l'affaire n\u2019ait \u00e9t\u00e9 report\u00e9e 11 fois.<\/p>\n
Elle n\u2019a pas obtenu un si\u00e8ge cette ann\u00e9e-l\u00e0.<\/p>\n
Elle a d\u00fb attendre quatre ans avant qu\u2019elle n\u2019ait finalement eu la chance de repr\u00e9senter la circonscription \u00e9lectorale de New Juaben, dans la r\u00e9gion de l'Est, au parlement. En 2008, elle a obtenu un si\u00e8ge en tant que d\u00e9put\u00e9e et a servi pendant les quatre derni\u00e8res ann\u00e9es. Toutefois, elle n'a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9e par le parti dans sa circonscription pour les \u00e9lections de 2012 et ne se pr\u00e9sentera pas pour un second mandat.<\/p>\n
Mais le triomphe de Boateng en politique est une raret\u00e9 ici. Et une organisation non gouvernementale (ONG) ghan\u00e9enne appel\u00e9e Leadership et plaidoyer pour la femme en Afrique (LAWA)-Ghana a fait des recommandations pour un projet de loi sur la discrimination positive. Bien que les travaux vers la l\u00e9gislation aient seulement commenc\u00e9 il y a quatre ans, avec le minist\u00e8re de la Femme qui a cr\u00e9\u00e9 le Comit\u00e9 de travail pour la loi sur la discrimination positive, une commission compos\u00e9e de quatre personnes charg\u00e9e d\u2019\u00e9laborer le projet de loi, en mai 2011.<\/p>\n
Alors que le sous-comit\u00e9 n'a pas encore commenc\u00e9 la r\u00e9daction et le passage au crible des recommandations vari\u00e9es re\u00e7ues, il travaille vers une zone de parit\u00e9 de genre o\u00f9 aucun sexe n\u2019occupe plus de 60 pour cent des fonctions publiques ou politiques.<\/p>\n
En 1995, la Plateforme d'action de Beijing sur l'\u00e9galit\u00e9, le d\u00e9veloppement et la paix, des Nations Unies dont le Ghana est signataire, a recommand\u00e9 un minimum de 30 pour cent de repr\u00e9sentation f\u00e9minine dans les postes de prise de d\u00e9cisions.<\/p>\n
Jusque-l\u00e0, 37 pays \u00e0 travers le monde ont atteint le marqueur des 30 pour cent de la Plateforme de Beijing pour la repr\u00e9sentation f\u00e9minine au parlement. Parmi ces pays, seuls trois ont r\u00e9alis\u00e9 l'exploit sans initiatives de discrimination positive.<\/p>\n
“Nous esp\u00e9rons que lorsque nous aurons la loi sur la discrimination positive pour appuyer les politiques que nous avons, nous aurons la base pour obliger les partis politiques \u00e0 soutenir les femmes”, a d\u00e9clar\u00e9 Patience Opoku, principale charg\u00e9e de programmes et directrice par int\u00e9rim au minist\u00e8re de la Femme du Ghana.<\/p>\n
Le Rwanda, l'Afrique du Sud, la Tanzanie et l'Ouganda sont parmi les pays africains disposant de lois sur la discrimination positive. Ils ont chacun plus de 30 pour cent de repr\u00e9sentation f\u00e9minine au parlement. Le Rwanda vient en t\u00eate au niveau mondial avec 56,3 pour cent de repr\u00e9sentation.<\/p>\n
Mais au Ghana, plusieurs facteurs emp\u00eachent encore les femmes d'acc\u00e9der aux postes de prise de d\u00e9cisions.<\/p>\n
Lorsque Boateng a \u00e9t\u00e9 candidate pour la premi\u00e8re fois aux \u00e9lections l\u00e9gislatives en 1996, elle a affirm\u00e9 que son plus grand obstacle \u00e9tait ses finances. “Je savais que j'avais besoin d'argent et je n'en avais pas”, a-t-elle dit.<\/p>\n
Cependant en 2004, lors de sa seconde tentative pour se pr\u00e9senter, elle \u00e9tait dans une meilleure position financi\u00e8re et a pu obtenir des pr\u00eats aupr\u00e8s des banques. Mais \u00e0 ce moment, ses enfants avaient \u00e9galement termin\u00e9 leur scolarit\u00e9, et elle avait plus d'argent disponible.<\/p>\n
Le Ghana est traditionnellement une soci\u00e9t\u00e9 patriarcale. “Quand nous rentrons \u00e0 la maison, on nous donne des r\u00f4les diff\u00e9rents”, a d\u00e9clar\u00e9 Hamida Harrison, directrice de la mobilisation de l\u2019ONG Abantu. “Ces r\u00f4les ont entra\u00een\u00e9 cette relation de sup\u00e9riorit\u00e9 et d'inf\u00e9riorit\u00e9”.<\/p>\n
Les femmes sont cens\u00e9es \u00e9lever les enfants et ont moins d\u2019opportunit\u00e9s pour l'enseignement sup\u00e9rieur et la promotion professionnelle.<\/p>\n
“Les hommes ont de l\u2019argent”, a affirm\u00e9 Gbedemah.<\/p>\n
Au niveau primaire, les gar\u00e7ons et les filles sont \u00e9quitablement repr\u00e9sent\u00e9s dans les \u00e9coles du Ghana. “Mais d\u00e8s que nous arrivons au niveau sup\u00e9rieur, les gar\u00e7ons sont plus nombreux que les filles, presque trois gar\u00e7ons contre une fille”, a d\u00e9clar\u00e9 Gbedemah. Elle a dit qu\u2019une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par 'ActionAid International' a constat\u00e9 que la perception du public de l'\u00e9ducation des filles, les travaux m\u00e9nagers et les grossesses pr\u00e9coces sont autant de facteurs qui ont contribu\u00e9 \u00e0 cette disparit\u00e9.<\/p>\n
Pour accro\u00eetre le nombre de jeunes femmes dans les institutions sup\u00e9rieures du Ghana, une forme de discrimination positive est actuellement en place puisque les conditions d'admission des femmes restent inf\u00e9rieures \u00e0 celles des hommes. Elle souligne une longue histoire de discrimination positive au Ghana. Kwame Nkrumah, le premier pr\u00e9sident du Ghana, avait pr\u00e9vu 10 si\u00e8ges aux femmes dans le parlement du pays au d\u00e9but des ann\u00e9es 1960, bien que cette politique soit tomb\u00e9e en disgr\u00e2ce apr\u00e8s qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 renvers\u00e9 par un coup d'Etat en 1966.<\/p>\n
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