KIGALI, 5 f\u00e9v (IPS) – Pour limiter la discrimination \u00e0 l'encontre des femmes dans le monde du travail, les Rwandaises n'ont plus droit qu'\u00e0 six semaines, au lieu de douze, de cong\u00e9s pay\u00e9s de maternit\u00e9. Mais la sant\u00e9 des nourrissons, laiss\u00e9s aux domestiques et priv\u00e9s de l'allaitement maternel pr\u00e9conis\u00e9 durant six mois, prend un coup.<\/p>\n
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“Deux semaines apr\u00e8s ma reprise de service, mon b\u00e9b\u00e9 a eu la diarrh\u00e9e. Le m\u00e9decin m\u2019a dit que la mauvaise pr\u00e9paration du lait de vache qu\u2019il prend en mon absence est la cause de sa maladie”, confie Honorine, m\u00e8re d\u2019une fillette de deux mois. Elle et d\u2019autres fonctionnaires s\u2019inqui\u00e8tent de la sant\u00e9 de leurs b\u00e9b\u00e9s quand leur cong\u00e9 pay\u00e9 de maternit\u00e9 se termine. Depuis la r\u00e9forme du Code du travail en mai 2009, ce cong\u00e9 a en effet \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit de 12 \u00e0 six semaines. La femme qui choisit de ne pas retourner travailler apr\u00e8s cette p\u00e9riode d\u2019un mois et demi r\u00e9glementaire, ne touche que 20 pour cent de son salaire les six semaines suivantes.<\/p>\n
D\u2019apr\u00e8s les parlementaires, majoritairement des femmes, cette r\u00e9forme vise \u00e0 prot\u00e9ger les m\u00e8res. “Les employeurs affirment qu\u2019ils pr\u00e9f\u00e8rent embaucher des hommes. Avec cette r\u00e9forme, nous voulons \u00e9viter que la femme soit vuln\u00e9rable sur le march\u00e9 du travail”, explique la d\u00e9put\u00e9e Sp\u00e9ciose Mukandutiye, membre de la Commission des affaires sociales au parlement. Elle ajoute que la maman doit reprendre le service rapidement pour ne pas perdre son emploi : “Nous avons fait attention \u00e0 ce qu'elle ait le minimum de repos tout en restant en bonne sant\u00e9, elle et son b\u00e9b\u00e9”.<\/p>\n
'Les femmes n\u2019ont pas le choix' Bon nombre de parents ne sont pas du m\u00eame avis. Fran\u00e7oise, qui allaite son b\u00e9b\u00e9, affirme que les femmes qui reprennent le travail le font \u00e0 contrec\u0153ur pour toucher la totalit\u00e9 de leur salaire, malgr\u00e9 la crainte que la sant\u00e9 de leur enfant ne soit pas bien assur\u00e9e. Abdulkarim, p\u00e8re de trois enfants dont un b\u00e9b\u00e9 de trois mois, explique : “Le ch\u00f4mage augmente de jour au jour. Les femmes n\u2019ont pas le choix, elles sacrifient leurs enfants pour leur travail. Seules celles qui en ont les moyens peuvent prolonger leur cong\u00e9”.<\/p>\n
Les femmes pensent par ailleurs qu'elles ne sont pas suffisamment fortes pour reprendre le service apr\u00e8s un mois et demi de repos. Ce qui est contredit par Dr Liliane Rumaya, gyn\u00e9cologue \u00e0 l\u2019h\u00f4pital de Muhima \u00e0 Kigali, la capitale rwandaise : “Normalement, celle qui a accouch\u00e9 sans complications r\u00e9cup\u00e8re ses forces entre 45 et 60 jours”. Pour Rumaya, ce cong\u00e9 est donc globalement suffisant. Elle pr\u00e9cise cependant que les femmes qui accouchent par c\u00e9sarienne ou qui souffrent de maladies telles que l\u2019hypertension devraient pouvoir prolonger leur cong\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 quatre mois. Quant aux femmes qui exercent des emplois physiques, elles devraient aussi avoir droit \u00e0 des prolongations, car leur travail n\u00e9cessite beaucoup de force. La sant\u00e9 des b\u00e9b\u00e9s en danger De leur c\u00f4t\u00e9, p\u00e9diatres et nutritionnistes conseillent d\u2019allaiter r\u00e9guli\u00e8rement les enfants au moins pendant six mois. Mais beaucoup de celles qui reprennent le travail apr\u00e8s six semaines, laissent leurs enfants entre les mains de leurs domestiques avec le biberon ou le lait maternel tir\u00e9 et conserv\u00e9. “Ces enfants ne tarderont pas \u00e0 souffrir de maladies diarrh\u00e9iques et respiratoires dues au biberon mal pr\u00e9par\u00e9”, s'inqui\u00e8te Dr Barbara Mukamabano, p\u00e9diatre \u00e0 la Polyclinique la m\u00e9dicale de Kigali. “D\u2019autres auront un retard de croissance et des maladies comme le kwashiorkor (malnutrition au moment de l'arr\u00eat de l\u2019allaitement), car quelquefois, les domestiques pr\u00e9parent mal le lait maternel ou boivent elles-m\u00eames le biberon, et l\u2019enfant souffre de faim”, ajoute Dr Mukamabano. Par ailleurs, beaucoup de mamans donnent \u00e0 leurs enfants le lait de vache moins cher que le lait pour b\u00e9b\u00e9. Dr Rumaya estime que ce lait n\u00e9cessite une hygi\u00e8ne rigoureuse dans sa pr\u00e9paration (utilisation d'une eau saine, nettoyage soigneux des biberons) que les domestiques n'assurent pas toujours. Elle ajoute : “Le dosage du lait de vache est tr\u00e8s difficile. Soit il est surdos\u00e9, soit il est sous dos\u00e9, ce qui donne la diarrh\u00e9e, l\u2019une des causes de mortalit\u00e9 chez l\u2019enfant”.<\/p>\n
Pour permettre \u00e0 la maman de rester en cong\u00e9 le plus longtemps possible, le Code du travail pr\u00e9voit qu\u2019une assurance maternit\u00e9 soit mise en place. Les femmes pourront y souscrire et en b\u00e9n\u00e9ficier les six derni\u00e8res semaines de leur cong\u00e9, une disposition que certains qualifient d\u2019in\u00e9galitaire. “Elles auront \u00e0 souscrire alors que les hommes ont leur salaire entier”, observe un juriste de Kigali. Mais, selon la d\u00e9put\u00e9e Mukandutiye, la loi \u00e9tablissant cette assurance maternit\u00e9 sera bient\u00f4t mise en place.<\/p>\n
*(Solange Ayanone et Jean F. Dukulizimana sont journalistes \u00e0 Syfia, une agence de presse bas\u00e9e \u00e0 Montpellier. Cet article est publi\u00e9 en vertu d'un accord de coop\u00e9ration entre l\u2019agence de presse InfoSud et IPS).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
KIGALI, 5 f\u00e9v (IPS) – Pour limiter la discrimination \u00e0 l'encontre des femmes dans le monde du travail, les Rwandaises n'ont plus droit qu'\u00e0 six semaines, au lieu de douze, de cong\u00e9s pay\u00e9s de maternit\u00e9. Mais la sant\u00e9 des nourrissons,… Continue Reading