GRAND-BASSAM, C\u00f4te d\u2019Ivoire, 14 avr (IPS) – Face \u00e0 un ch\u00f4mage qui touche pr\u00e8s de 80 pour cent de leur population en \u00e2ge de travailler, les pays membres de la Communaut\u00e9 \u00e9conomique des Etats d\u2019Afrique de l\u2019ouest (CEDEAO) ont convenu de mettre en place un plan quinquennal commun de cr\u00e9ation d\u2019emploi.\n <\/p>\n
<\/p>\n
Ce plan, qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9, discut\u00e9 et adopt\u00e9 \u00e0 une conf\u00e9rence des ministres du Travail et de l\u2019Emploi de la zone CEDEAO, la semaine derni\u00e8re \u00e0 Grand-Bassam, pr\u00e8s d\u2019Abidjan, en C\u00f4te d\u2019Ivoire, souligne que la proportion \u00e9lev\u00e9e du ch\u00f4mage oblige 60 pour cent des 290 millions habitants de la communaut\u00e9 \u00e0 vivre avec moins d\u2019un dollar par jour.<\/p>\n
“Les Etats membres de notre r\u00e9gion ont des points communs pas reluisants en mati\u00e8re d\u2019emploi”, a d\u00e9clar\u00e9 Adrienne Diop, commissaire du d\u00e9veloppement humain et du genre \u00e0 la CEDEAO, citant le faible niveau d\u2019instruction et de comp\u00e9tence des gens, le taux de ch\u00f4mage et de sous-emploi significatifs, et le vaste secteur informel alors que, dit-elle, la migration de travail est croissante. “C\u2019est un sombre tableau auquel il fallait faire face avec un plan bien d\u00e9fini pour contenir le mal”.<\/p>\n
Le plan, qui s\u2019articule autour de douze programmes prioritaires – \u00e9labor\u00e9 en collaboration avec des syndicats de travailleurs, des organisations patronales et les organisations non gouvernementales -, pr\u00e9sente aux Etats le cadre de cr\u00e9ation d\u2019un environnement propice \u00e0 l\u2019investissement dans le capital humain et l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019employabilit\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi, en particulier les jeunes.<\/p>\n
“Par le pass\u00e9, il y avait un ensemble de mesures politiques sur la question, mais il est rest\u00e9 sans effet pour des raisons diverses. Sans doute parce qu\u2019il n\u2019associait pas toutes les parties impliqu\u00e9es dans le domaine de l\u2019emploi”, a estim\u00e9 Babacar Ciss\u00e9, un expert s\u00e9n\u00e9galais. Il a particip\u00e9 aux travaux de confection de la politique d\u2019emploi, au cours de la conf\u00e9rence minist\u00e9rielle des la zone CEDEAO, qui s\u2019est tenue \u00e0 Grand-Bassam, 30 kilom\u00e8tres au sud-est de la capitale \u00e9conomique ivoirienne.<\/p>\n
La CEDEAO comprend 15 Etats membres : B\u00e9nin, Burkina Faso, Cap Vert, C\u00f4te d\u2019Ivoire, Gambie, Ghana, Guin\u00e9e, Guin\u00e9e-Bissau, Lib\u00e9ria, Mali, Niger, Nigeria, S\u00e9n\u00e9gal, Sierra Leone et Togo.<\/p>\n
“Aujourd\u2019hui, il nous faut des entreprises durables, porteuses de croissance et un appui important \u00e0 l\u2019esprit d\u2019entreprise. De nombreux jeunes dans notre zone sont pleins d\u2019initiatives, mais manque de soutien financier ou mat\u00e9riel. Il faut parer tr\u00e8s vite \u00e0 cela”, a indiqu\u00e9 Ciss\u00e9 \u00e0 IPS. Selon Ciss\u00e9, la derni\u00e8re enqu\u00eate en date sur la question de l\u2019emploi des jeunes au S\u00e9n\u00e9gal remonte \u00e0 2001 et indiquait un taux de ch\u00f4mage de 51 pour cent des jeunes et 87 pour cent sans qualification professionnelle ou n\u2019ont pas de formation adapt\u00e9e aux besoins des structures de la place. “Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les chiffres sont en hausse. Et avec la crise financi\u00e8re, nous sommes d\u00e9sormais dans un environnement difficile, mais pas impossible. Le plus dur \u00e9tait d\u2019avoir un plan, maintenant que nous l\u2019avons, les gouvernants doivent le mettre en place tr\u00e8s rapidement”, estime Ciss\u00e9.<\/p>\n
Son homologue du Nigeria, Jessie Okpuno, a soutenu, pour sa part, que des centres pour l\u2019emploi doivent \u00eatre cr\u00e9\u00e9s dans tous les pays de la CEDEAO, les programmes scolaires doivent \u00eatre r\u00e9form\u00e9s pour mettre l\u2019accent sur les comp\u00e9tences techniques, professionnelles et l\u2019entreprenariat afin de r\u00e9ussir l\u2019int\u00e9gration sous-r\u00e9gionale en mati\u00e8re d\u2019emploi.<\/p>\n
“Au Nigeria, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a adopt\u00e9, en mars dernier, un plan d\u2019urgence pour la cr\u00e9ation de 11 millions d\u2019emplois cette ann\u00e9e. Le contenu de ce plan, dont certains \u00e9l\u00e9ments ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9s aux ministres ouest-africains et pris en compte, doit nous permettre de contrer le trafic des enfants ou encore l\u2019exode massif vers l\u2019Europe”, a-t-elle affirm\u00e9 \u00e0 IPS. “Le taux de ch\u00f4mage des jeunes au Nigeria avoisine les 35 pour cent”.<\/p>\n
Bernard Ahissou, un expert b\u00e9ninois, souligne que “ce qui est aussi important, c\u2019est que tout le monde a compris que les gouvernements ne peuvent pas \u00eatre les seuls pourvoyeurs d\u2019emploi. Un appel a donc \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 aux entrepreneurs priv\u00e9s afin qu\u2019ils mettent la main en p\u00e2te, de m\u00eame que les investisseurs internationaux”, a-t-il expliqu\u00e9 \u00e0 IPS.<\/p>\n
“Nous sommes pr\u00eats \u00e0 jouer notre partition, mais pas \u00e0 n\u2019importe quel prix”, a r\u00e9agi Moustapha Bakayoko, responsable d\u2019entreprise et membre de la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des entreprises de C\u00f4te d\u2019Ivoire, une organisation patronale bas\u00e9e \u00e0 Abidjan. “De nombreuses contraintes fiscales et surtout l\u2019environnement de crise ne peuvent jamais favoriser les affaires. Si nos gouvernements l\u2019ont compris, alors, ils savent quoi faire afin de nous aider \u00e0 cr\u00e9er des emplois et sortir des millions de familles de la pauvret\u00e9”, a indiqu\u00e9 Bakayoko \u00e0 IPS.<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9 Mathurin Agnissan, membre d\u2019un syndicat libre des travailleurs de C\u00f4te d\u2019Ivoire, a soulign\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait, certes, int\u00e9ressant de songer \u00e0 la cr\u00e9ation des emplois, “mais il ne faut pas occulter la protection sociale de l\u2019employ\u00e9 et sa retraite, ainsi que la promotion du dialogue social tripartite”.<\/p>\n
“Rien ne peut se faire sans le travailleur. Dans nos Etats, g\u00e9n\u00e9ralement, les d\u00e9cisions se prennent sans qu\u2019on consulte ceux qui sont charg\u00e9s de son ex\u00e9cution. Il est tout \u00e0 fait normal qu\u2019elles ne produisent pas l\u2019effet escompt\u00e9”, a affirm\u00e9 Agnissan.<\/p>\n
“Toutes les pr\u00e9occupations ont \u00e9t\u00e9 prises en compte. Au niveau des ministres, nous savons que des conditions sont n\u00e9cessaires pour l\u2019ex\u00e9cution du plan”, a reconnu le ministre ivoirien de la Fonction publique et de l\u2019Emploi, Hubert Oulaye. “Il s\u2019agit particuli\u00e8rement de la volont\u00e9 politique de chaque Etat membre; avec de la volont\u00e9, nous y parviendrons”, a-t-il ajout\u00e9. Mais, le plan quinquennal de la CEDEAO n\u2019indique pas de co\u00fbt financier global, et au minist\u00e8re ivoirien en charge de l\u2019emploi, on explique que le plan d\u2019action devrait conduire les Etats membres \u00e0 augmenter, selon leurs moyens, leurs budgets consacr\u00e9s \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019emploi. De m\u00eame, ils devraient accorder des exon\u00e9rations ou facilit\u00e9s fiscales aux entreprises cr\u00e9atrices d\u2019emplois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
GRAND-BASSAM, C\u00f4te d\u2019Ivoire, 14 avr (IPS) – Face \u00e0 un ch\u00f4mage qui touche pr\u00e8s de 80 pour cent de leur population en \u00e2ge de travailler, les pays membres de la Communaut\u00e9 \u00e9conomique des Etats d\u2019Afrique de l\u2019ouest (CEDEAO) ont convenu… Continue Reading