ROME, 12 juin (IPS) – "Nous ne devrions pas \u00eatre tellement surprises que nous soyons tenues \u00e0 distance", d\u00e9clare Jane Ransom, directrice ex\u00e9cutive de la Fondation internationale des femmes exer\u00e7ant dans les m\u00e9dias (IWMF), se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 l'absence de femmes leaders dans les organes de presse.<\/p>\n
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"Nous avons quelques g\u00e9n\u00e9rations de femmes instruites, libres", indique-t-elle, mais ceci doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 dans un contexte de plusieurs g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes dans lesquelles des femmes sont exclues du journalisme. "Des hommes contr\u00f4lent toujours la plupart des m\u00e9dias, et la plupart des structures culturelles, financi\u00e8res, et politiques sont toujours domin\u00e9es par des hommes", dit-elle. Selon le rapport "Les femmes font l'info 2008", publi\u00e9 par l'Organisation des Nations Unies pour l'\u00e9ducation, la science et la culture (UNESCO), "Le progr\u00e8s des carri\u00e8res des femmes journalistes est toujours entrav\u00e9 par des st\u00e9r\u00e9otypes persistants et une discrimination subtile. Les femmes journalistes continuent de faire face \u00e0 d'importants obstacles pour une pleine participation dans la salle de r\u00e9daction — en particulier en termes d'opportunit\u00e9s de gestion". Cette "id\u00e9ologie patriarcale" semble omnipr\u00e9sente et li\u00e9e \u00e0 la culture dans les secteurs m\u00e9diatiques de plusieurs pays. La r\u00e9dactrice en chef de 'Mail & Guardian' d'Afrique du Sud, Ferial Haffajee, d\u00e9clare qu'une \u00e9tude de 2006 sur le niveau professionnel o\u00f9 les femmes ont tendance \u00e0 plafonner, publi\u00e9e par le Forum national des r\u00e9dacteurs en chef et l'ONG Genderlinks, a trouv\u00e9 que "le plus grand contingent de presse en Afrique du Sud tra\u00eene en arri\u00e8re, que le nombre de femmes \u00e0 des postes \u00e9lev\u00e9s n'est pas pr\u00e8s de l'\u00e9galit\u00e9, et que les femmes elles-m\u00eames pensent toujours habiter dans des lieux de travail patriarcaux". Il semble que l'acc\u00e8s des femmes aux universit\u00e9s et aux salles de r\u00e9daction est plus ou moins \u00e9gal, mais \u00e0 un certain niveau, leur \u00e9volution s'arr\u00eate. Les femmes "choisissent-elles de se retirer" ou sont-elles "pouss\u00e9es dehors"? "Des femmes sont \u00e9vinc\u00e9es \u00e0 cause des heures de travail non favorables, non soucieuses des enfants", d\u00e9clare Haffajee. "Des propri\u00e9taires n'ont pas cr\u00e9\u00e9 des cr\u00e8ches ou fait des arrangements de travail qui permettent aux femmes de s'\u00e9panouir et de monter; le journalisme demande de gros efforts. Des articles viennent \u00e0 des moments inopportuns, l'heure de bouclage est au-del\u00e0 des heures soci\u00e9tales normales, les dispositions des cong\u00e9s de maternit\u00e9 sont insuffisantes. Le manque de cong\u00e9s de maternit\u00e9 pay\u00e9s et les heures non sociables du journalisme se sont r\u00e9ellement r\u00e9v\u00e9l\u00e9s \u00eatre d'\u00e9normes facteurs r\u00e9pulsifs".<\/p>\n
Ransom est de cet avis. "Mon observation est que les femmes des m\u00e9dias ont d'autres d\u00e9fis sp\u00e9ciaux", a-t-elle dit \u00e0 IPS. "Compar\u00e9es aux femmes dans d'autres professions cl\u00e9s, telles que le droit et la finance, je pense que les femmes journalistes re\u00e7oivent moins de soutien institutionnel se pr\u00e9occupant de l'avancement professionnel, de l'\u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e et de formation professionnelle". "(Les informations) sont fragmentaires et les comparaisons sont difficiles. Mais le tableau g\u00e9n\u00e9ral bross\u00e9 par les \u00e9tudes dont nous sommes inform\u00e9s, est troublant, avec la marginalisation professionnelle des femmes, un fil r\u00e9sistant qui passe \u00e0 travers les conclusions \u00e0 la fois dans les pays en d\u00e9veloppement et les pays d\u00e9velopp\u00e9s", ajoute-elle. "Nous en avons beaucoup entendu aupr\u00e8s des femmes journalistes \u00e0 travers le monde. Un fait important que nous avons appris est que des organes de presse ne sont pas tr\u00e8s soucieux de la famille", affirme Ransom. "Les femmes journalistes se sentent oblig\u00e9es de choisir entre le travail et la famille. Par exemple, l'IWMF a organis\u00e9 un stage de formation au leadership pour les femmes journalistes en provenance des anciennes R\u00e9publiques sovi\u00e9tiques, juste le mois dernier. Les participantes \u00e9taient convaincues que vous ne pouvez pas avancer dans les m\u00e9dias si vous avez des enfants". Cependant, Haffajee fait remarquer qu'il y a eu une vague de nominations de femmes r\u00e9dactrices en chef \u00e0 travers l'Afrique, et quelques raisons d'\u00eatre optimiste. Au 'Mail & Guardian', d\u00e9clare-t-elle, "Le visage du r\u00e9dacteur en chef avait toujours \u00e9t\u00e9 masculin… Le contexte politique de mon pays y a beaucoup contribu\u00e9 : l'ANC (le Congr\u00e8s national africain) a accompli une mission non-sexiste. C'est une pierre angulaire de notre constitution et le parti au pouvoir a pouss\u00e9 fort pour permettre aux femmes de prendre leurs places en politique et dans le secteur priv\u00e9… Alors, ce contexte a permis au filet d'\u00eatre \u00e9largi lorsque mon pr\u00e9d\u00e9cesseur Mondli Makhanya a quitt\u00e9". "Depuis ma nomination, plusieurs femmes sont devenues r\u00e9dactrices en chef, comme Phyllicia Oppelt au 'Daily Dispatch'; Zingisa Mkhuma au 'Pretoria News'; Lizeka Mda comme adjointe au 'City Press'. Des femmes dirigent des stations de radio. Debra Patta est r\u00e9dactrice en chef de la plus grande station de t\u00e9l\u00e9vision priv\u00e9e", souligne Haffajee. "J'ai rencontr\u00e9 certaines femmes ph\u00e9nom\u00e9nales qui g\u00e8rent leurs propres agences ou dirigent leurs propres journaux comme Pat Mwase et Zarina Geloo en Zambie, Rosemary Okello au Kenya, avec Lucy Oriang". Suffisant? Difficile \u00e0 dire. L'IWMF est \u00e0 l'\u00e9tape d'\u00e9bauche d'un rapport mondial sur les femmes dans les m\u00e9dias. Mais Ransom demeure sceptique. "J'esp\u00e8re que nous trouverons certains domaines de progr\u00e8s sur lesquels nous pouvons b\u00e2tir… (Mais) je ne serais pas surprise si les tendances r\u00e9v\u00e8lent de progr\u00e8s fig\u00e9s dans certains domaines importants, \u00e9galement", conclut-elle. *(C'est la seconde partie d'un rapport \u00e0 deux parties sur les femmes dans les m\u00e9dias, r\u00e9alis\u00e9 en collaboration avec Aldo Ciummo \u00e0 Rome. Miren Gutierrez est la r\u00e9dactrice en chef de IPS).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
ROME, 12 juin (IPS) – "Nous ne devrions pas \u00eatre tellement surprises que nous soyons tenues \u00e0 distance", d\u00e9clare Jane Ransom, directrice ex\u00e9cutive de la Fondation internationale des femmes exer\u00e7ant dans les m\u00e9dias (IWMF), se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 l'absence de femmes… Continue Reading