NAIROBI, 6 nov (IPS) – Des femmes k\u00e9nyanes d\u00e9fient actuellement un rapport produit une commission de travail nomm\u00e9e par l'Etat qui, selon elles, a ignor\u00e9 les questions qui ont contribu\u00e9 \u00e0 leur arginalisation. <\/p>\n
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Selon elles, le 'Rapport du groupe de travail sur la cr\u00e9ation d'une Commission v\u00e9rit\u00e9, justice et r\u00e9conciliation', a manqu\u00e9 de mettre en \u00e9vidence les mesures de discrimination positive (AA) comme une solution \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 de genre sur les lieux de travail.<\/p>\n
"C'est de l'injustice parce que l'absence de ces mesures de discrimination positive a contribu\u00e9 \u00e0 faire beaucoup souffrir les femmes dans ce pays", a fait remarquer l'activiste de genre tr\u00e8s connue, Ruth Kibiti.<\/p>\n
Le rapport, lanc\u00e9 le 15 octobre, est le r\u00e9sultat d'une audience publique de cinq mois \u00e0 travers le pays, organis\u00e9e par un groupe de travail, pour \u00e9tudier la viabilit\u00e9 d'une 'Commission v\u00e9rit\u00e9, justice et r\u00e9conciliation'.<\/p>\n
Sur l'\u00e9quipe des 18 membres s\u00e9lectionn\u00e9s en avril 2003, seuls cinq sont des femmes.<\/p>\n
Josephine Ojiambo, un membre du groupe de travail, dit que les femmes \u00e9taient sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les audiences. Ses efforts pour soulever des questions de genre \u00e9taient conspu\u00e9s par ses coll\u00e8gues hommes, affirme-t-elle.<\/p>\n
"Dans certaines zones, deux femmes seulement sortaient pour les audiences, alors que les hommes arrivaient en grand nombre. Mais mon appel est tomb\u00e9 dans des oreilles de sourd", a-t-elle indiqu\u00e9 \u00e0 IPS, dans une interview.<\/p>\n
"Les voix des femmes n'\u00e9taient pas suffisamment entendues", poursuit-elle. "A un certain moment, nous avons d\u00fb faire para\u00eetre des annonces dans la presse locale, pour dire aux femmes de se rendre massivement aux forums", souligne Ojiambo, qui est \u00e9galement pr\u00e9sidente de l'Association des femmes m\u00e9decins du Kenya.<\/p>\n
Ojiambo estime que les femmes avaient peur de parler de profondes r\u00e9v\u00e9lations comme le viol, par crainte d'\u00eatre \u00e9vit\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9. La culture a \u00e9galement jou\u00e9 un r\u00f4le majeur pour emp\u00eacher les femmes de prendre part aux r\u00e9unions.<\/p>\n
Les femmes n'\u00e9taient pas \u00e9galement sensibilis\u00e9es sur les audiences.<\/p>\n
"Si elles ne sont pas sensibilis\u00e9es, comment peut-on esp\u00e9rer que les femmes sortent pour quelque chose qu'elles ignorent?", demande Wambui Kanyi du Centre commun pour le genre et le d\u00e9veloppement, une organisation bas\u00e9e dans la capitale du Kenya, Nairobi.<\/p>\n
Elle a critiqu\u00e9 les m\u00e9thodes de publicit\u00e9 utilis\u00e9es par le groupe de travail. "Combien de femmes lisent les journaux, \u00e9coutent la radio ou convergent vers les r\u00e9unions des chefs? De tels messages devraient \u00eatre rapproch\u00e9s des lieux o\u00f9 sont les femmes, par exemple, dans des projets communautaires o\u00f9 elles sont fortement repr\u00e9sent\u00e9es", sugg\u00e8re-t-elle.<\/p>\n
Environ 76 pour cent des femmes k\u00e9nyanes peuvent lire et \u00e9crire, selon des statistiques officielles. Mais la majorit\u00e9 d'entre elles n'a aucun acc\u00e8s aux journaux, \u00e0 la radio ou \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision \u00e0 cause de la pauvret\u00e9.<\/p>\n
James Waititu, le porte-parole du groupe de travail, estime que les affirmations des femmes selon lesquelles elles sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es aux r\u00e9unions ne tiennent pas la route. Les femmes n'\u00e9taient en aucune fa\u00e7on trait\u00e9es injustement, ajoute-t-il.<\/p>\n
"Elles n'ont simplement pas utilis\u00e9 les m\u00e9canismes disponibles. Si elles ne pouvaient pas parler en public, elles \u00e9taient libres d'\u00e9laborer des m\u00e9morandum et de les pr\u00e9senter \u00e0 la commission de travail. Je ne pense pas qu'elles aient \u00e9t\u00e9 ignor\u00e9es du tout", soutient-il.<\/p>\n
"Si les femmes commencent par demander une attention sp\u00e9ciale, tout le monde en fera de m\u00eame", affirme Waititu.<\/p>\n
Les mesures de discrimination positive ont \u00e9t\u00e9 une question \u00e9pineuse au kenya. Il y a trois ans, un projet de loi sur la discrimination positive a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 au parlement, en pleine opposition du parti de l'Union nationale africaine du Kenya (KANU), qui a dirig\u00e9 ce pays est-africain de 1963 \u00e0 2002.<\/p>\n
L'ancien pr\u00e9sident Daniel arap Mo\u00ef aurait d\u00e9clar\u00e9 dans la presse locale : "Ces femmes qui ont r\u00e9ussi l'ont fait gr\u00e2ce au m\u00e9rite. Elles ne sont pas favoris\u00e9es. Vous savez que je ne crois pas \u00e0 la discrimination positive pour les femmes. Je l'ai dit ouvertement".<\/p>\n
Un autre drame sur les mesures de la discrimination positive s'est produit lorsque des femmes parlementaires k\u00e9nyanes et des activistes ont organis\u00e9 une manifestation \u00e0 Arusha, en Tanzanie, o\u00f9 s'est d\u00e9roul\u00e9e l'investiture de l'Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de l'Afrique de l'est en 2001. Elles protestaient contre ce qu'elles qualifiaient de nomination "injuste" de femmes au parlement conjoint des pays est-africains : Kenya, Ouganda et Tanzanie.<\/p>\n
Le Kenya avait nomm\u00e9 seulement deux femmes \u00e0 l'assembl\u00e9e au lieu du minimum requis qui est de trois sur neuf personnes nomin\u00e9es. Ses homologues ont fait beaucoup mieux, avec l'Ouganda et la Tanzanie qui ont nomm\u00e9 chacun quatre et trois femmes repr\u00e9sentantes, respectivement.<\/p>\n
La Coalition nationale Arc-en-ciel au pouvoir, qui est aux affaires depuis 10 mois maintenant, a propos\u00e9 une commission genre le 9 octobre.<\/p>\n
Si elle est adopt\u00e9e, la commission, ensemble avec les organisations de genre, fera pression pour que le projet de loi pour une discrimination positive devienne une loi, permettant aux voix des femmes et autres groupes marginalis\u00e9s d'\u00eatre entendues \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n
"Ceci montre l'engagement du gouvernement \u00e0 mettre les femmes au centre de ses activit\u00e9s. Pendant que nous attendons l'adoption de la commission, nous battons campagne pour que le projet de loi AA soit bien ins\u00e9r\u00e9 dans un projet de constitution d\u00e9battu actuellement (par 629 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s)", a d\u00e9clar\u00e9 Kanyi du Centre commun pour le genre et le d\u00e9veloppement.<\/p>\n
Jusqu'ici, le nouveau gouvernement du pr\u00e9sident Mwai Kibaki a nomm\u00e9 huit femmes au parlement, ce qui am\u00e8ne \u00e0 18 le nombre de femmes au parlement sur 222 l\u00e9gislateurs. C'est le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 de femmes au parlement k\u00e9nyan depuis que ce pays a obtenu son ind\u00e9pendance \u00e0 l'\u00e9gard de la Grande-Bretagne en 1963.<\/p>\n
C'est \u00e9galement la premi\u00e8re fois dans l'histoire moderne du Kenya que plus de femmes ont \u00e9t\u00e9 absorb\u00e9es dans la mission diplomatique. Sur les 39 ambassadeurs, huit sont des femmes, selon Monica Omoro, une porte-parole du minist\u00e8re des Affaires \u00e9trang\u00e8res.<\/p>\n
Six femmes travaillent \u00e9galement dans le gouvernement, sur 51 ministres.<\/p>\n
C'est le nombre de femmes ministres le plus \u00e9lev\u00e9 depuis 1963.<\/p>\n
Mais des militantes estiment que ce n'est pas suffisant. Nous continuerons \u00e0 faire pression jusqu'\u00e0 ce que nous obtenions le quota requis", affirme Kanyi.<\/p>\n
Les femmes demandent au moins un tiers de repr\u00e9sentation aux postes de prise de d\u00e9cision dans chaque organe du gouvernement au Kenya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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