000412 (IPS) – Allt fler kvinnor får jobb i den nya globala ekonomin. Baksidan är att det oftast är dåligt betlada, tunga och osäkra jobb inom tillverkningsindustrin och på till exempel bemanningföretag. Därför satsar fackföreningar nu stort för att få kvinnor att gå med i facket. <\/p>\n
<\/p>\n
ICFTU, den internationella konfederationen av fria fackföreningar, satsar nu på att öka kvinnors fackliga engagemang. Kampanjen ska pågå i tre år.<\/p>\n
Kvinnor har ofta tillfälliga jobb, vanligtvis på uthyrningsföretag eller i de skattefria zoner där många tillverkningsföretag ligger. Majoriteten av de cirka 30 miljoner människor som arbetar i dessa zoner är kvinnor, enligt en undersökning av ICFTU och FN:s internationella arbetsorgansiation, ILO.<\/p>\n
Många kvinnor arbetar också inom den så kallade informella ekonomin, utanför skattesystem och arbetslagstiftning.<\/p>\n
Många kvinnor lämnar dessutom sina hem i jakten på arbete. 12 av 13 fillippiner som lämnar landet för att arbete i Japan, Singapore eller Hongkong är kvinnor och tre av fem som lämnar Peru för att söka arbete utomlands är kvinnor, enligt ILO.<\/p>\n
Trots att kvinnor allt oftare är familjeförsörjare i utvecklingsländer diskrimineras de på arbetsmarknaden. I Indonesien och Tunisien rekryteras kvinnliga arbetare ofta genom sina män,<\/p>\n
och i Bangladesh och Pakistan ger kvinnor fortfarande sin lön till sina makar, fäder eller andra män i familjen, enligt FN.<\/p>\n
I i-länderna har många kvinnor deltidsjobb och tjänar också ofta mindre än sina manliga kollegor.<\/p>\n
Att engagera kvinnor fackligt är långt ifrån riskfritt. Ett par exempel: i Dominikanska republiken försökte textilarbetarna Ingrid Bastardo och Carmen Nidia Rosario starta en fackförening. Då blev de misshandlade av män som troligtvis anställs av arbetsgivaren. I Indonesien sattes aktivisten Dita Indah Sari i fängelse för att hon propagerade för arbetarnas rätt.<\/p>\n
Men kampen leder framåt. I USA uppskattar kvinnliga fackföreningsledare att deras arbete har lett till en minskning av löneklyftan. Kvinnor som är med i facket tjänar 38 procent mer än de som inte är med.<\/p>\n
ICFTU siktar på att tredubbla antalet organiserade kvinnor på tre år.<\/p>\n
(000411)<\/p>\n
. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
000412 (IPS) – Allt fler kvinnor får jobb i den nya globala ekonomin. Baksidan är att det oftast är dåligt betlada, tunga och osäkra jobb inom tillverkningsindustrin och på till exempel bemanningföretag. Därför satsar fackföreningar nu stort för att få… Continue Reading