010821 (IPS) – Afroamerikanska män i yrken med hög status tjänar mindre än vita män i samma yrken. I vissa yrken får svarta män hela 18 procent mindre betalt än vita, visar en ny undersökning. <\/p>\n
<\/p>\n
I undersökningen, som publicerats i tidskriften American Sociological Review, ingår mer än en miljon män i fler än 470 yrken. Det är den första undersökningen av inkomstskillnader inom samma yrken.<\/p>\n
Den största skillnaden finns på finansmarknaden, där svarta män tjänar 72 cent för varje dollar som deras vita kollegor tjänar. Amerikanska läkare och tandläkare med afrikanskt ursprung tjänar 80 cent för varje dollar deras vita motsvarigheter tjänar, och för advokater var skillnaden 79 cent mot en dollar.<\/p>\n
Dessa skillnader finns även mellan svarta och vita män som har samma utbildning och arbetslivserfarenhet.<\/p>\n
Enligt undersökningen har dock svarta män i lägre avlönade yrken – exempelvis kockar, taxichaufförer och tapetserare – i stort sett samma löner som sina vita kollegor. Lönerna i de yrkena är typiskt sett baserade på produktion, och det finns mindre utrymme för rasbaserade faktorer.<\/p>\n
Men ju högre status yrket har, ju mer svårdefinierat arbetet är och ju fler svarta det finns inom yrket, desto större är risken för diskriminerande lönesättning.<\/p>\n
Forskarna fann också att löneskillnaderna var mindre i den offentliga sektorn än i den privata.<\/p>\n
Företagen diskriminerar inte bara genom lönesättning utan också genom det sätt som de anställda tilldelas arbetsuppgifter, enligt undersökningen.<\/p>\n
Ett exempel på det är företaget Xerox, som har stämts av afroamerikanska försäljare, som hävdar att företaget låter vita arbeta i de mest lönsamma områdena.<\/p>\n
Företaget förnekar att man har begått några felaktigheter och har lovat att försvara sig i domstolen.<\/p>\n
Undersökningen i American Sociological Review visar att det är vanligt att svarta yrkesmän tilldelas en afroamerikansk kundkrets eftersom deras överordnade menar att svarta medarbetare kan kommunicera bättre med svarta kunder, och vita medarbetare fungerar bättre med vita kunder.<\/p>\n
Problemet för afroamerikanska försäljare är att afroamerikanska företag och svarta familjer i allmänhet är ekonomiskt svagare än deras vita motsvarigheter. Därför får de svarta försäljare som tilldelas en afroamerikansk kundkrets lägre löner och provisioner än vita.<\/p>\n
Det fenomenet är särskilt tydligt på finansmarknaden, där inkomsterna ofta är särskilt beroende av provision på försäljning av exempelvis aktier och obligationer.<\/p>\n
(010821)<\/p>\n
.<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
010821 (IPS) – Afroamerikanska män i yrken med hög status tjänar mindre än vita män i samma yrken. I vissa yrken får svarta män hela 18 procent mindre betalt än vita, visar en ny undersökning.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6713","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-headlines"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6713"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6713\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}