{"id":4846,"date":"2007-03-09T13:40:01","date_gmt":"2007-03-09T13:40:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2007\/03\/09\/afrika-fa-arbetsplatser-anpassade-till-hiv-positiva-och-aidssjuka\/"},"modified":"2007-03-09T13:40:01","modified_gmt":"2007-03-09T13:40:01","slug":"afrika-fa-arbetsplatser-anpassade-till-hiv-positiva-och-aidssjuka","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2007\/03\/09\/afrika-fa-arbetsplatser-anpassade-till-hiv-positiva-och-aidssjuka\/","title":{"rendered":"Afrika: F\u00e5 arbetsplatser anpassade till hiv-positiva och aidssjuka"},"content":{"rendered":"<p>Nairobi, 070309 (IPS) &#8211; Aids sk\u00f6rdar s\u00e5 m\u00e5nga offer bland de afrikanska arbetarna att en del arbetsgivare f\u00f6r s\u00e4kerhets skull utbildar tv\u00e5 anst\u00e4llda f\u00f6r samma arbetsuppgifter. Men f\u00e5 arbetsplatser har program f\u00f6r att motverka diskrimineringen av de drabbade.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Med tanke p\u00e5 hur h\u00e5rt aidsepidemin sl\u00e5r mot Afrikas arbetande befolkning s\u00e5 finns det ett akut behov av att arbetsgivarna genomf\u00f6r \u00e5tg\u00e4rder till st\u00f6d f\u00f6r sin hiv-smittade personal, och ser till att de inte stigmatiseras. Det menar Khama Rogo, som arbetar f\u00f6r V\u00e4rldsbanken med ett program f\u00f6r fr\u00e5gor om hiv och aids inom arbetslivet.<\/p>\n<p> Enligt Khama Rogo skulle ett s\u00e5dant system \u00e4ven kunna spara resurser.<\/p>\n<p> &#8211; Vi har siffror p\u00e5 att n\u00e4r det finns program f\u00f6r hur man tar hand om anst\u00e4llda som \u00e4r hiv-positiva eller aidssjuka s\u00e5 beh\u00f6ver de inte l\u00e4ngre vara sjukskrivna, sa han i samband med ett m\u00f6te i Kenyas huvudstad Nairobi nyligen.  Vid m\u00f6tet deltog V\u00e4rldsbanksanst\u00e4llda fr\u00e5n 27 olika afrikanska l\u00e4nder f\u00f6r att diskutera aidsepidemins effekter p\u00e5 kontinentens arbetsplatser.  Ungef\u00e4r tio procent av v\u00e4rldens befolkning lever i Afrika s\u00f6der om Sahara. Men enligt FN finns h\u00e4r ocks\u00e5 mer \u00e4n 60 procent av alla som drabbats av hiv eller aids. Enligt internationella arbetsorganisationen ILO \u00e4r dessutom nio av tio hiv-smittade i arbetsf\u00f6r \u00e5lder.  ILO har utarbetat en principf\u00f6rklaring i tio punkter f\u00f6r hur man ska hantera hiv och aids p\u00e5 arbetsplatserna. Dessa punkter tar bland annat upp behovet av att arbetsplatserna utformas s\u00e5 att de anst\u00e4llda kan f\u00e5 den v\u00e5rd de beh\u00f6ver &#8211; samt att de som drabbas av sjukdomen inte ska beh\u00f6va riskera att f\u00e5 sparken.<\/p>\n<p> Men riktlinjerna handlar inte bara om att fokusera p\u00e5 de hiv-smittade, utan \u00e4ven om vikten av att omgivningen arbetar f\u00f6r att sprida kunskaper om sjukdomen och bidra till att f\u00f6r\u00e4ndra attityder.<\/p>\n<p> Det finns exempel p\u00e5 arbetsgivare som har utarbetat riktlinjer f\u00f6r hur man ska bem\u00f6ta sjukdomen p\u00e5 arbetsplatserna. Men mycket \u00e5terst\u00e5r fortfarande att g\u00f6ra.<\/p>\n<p> Charles Nyang&#039;ute, chef f\u00f6r Kenyanska arbetsgivarf\u00f6reningens aidsprogram, s\u00e4ger att organisationen ber sina medlemmar att utveckla riktlinjer f\u00f6r att se till att de som drabbats av sjukdomen inte diskrimineras och f\u00e5r tillg\u00e5ng till l\u00e4karv\u00e5rd.<\/p>\n<p> &#8211; L\u00e5ngt innan sjukdomen utlystes som en nationell katastrof lanserade vi en uppf\u00f6randekod f\u00f6r v\u00e5ra medlemmar om hur de skulle hantera situationen, \u00e4ven g\u00e4llande fr\u00e5gor om diskriminering.<\/p>\n<p> Samtidigt medger Charles Nyang&#039;ute att enbart 30 procent av arbetsgivarf\u00f6reningens medlemmar hittills har utvecklat egna program f\u00f6r att hantera sjukdomen.<\/p>\n<p> Aidsepidemin utlystes som en nationell h\u00e4lsokatastrof i Kenya 1999. Enligt FN \u00e4r \u00f6ver sex procent av den vuxna kenyanska befolkningen hiv-smittade.<\/p>\n<p> Dorothy Onyango, ordf\u00f6rande f\u00f6r organisationen Kvinnor mot aids, menar att det inte r\u00e4cker med att bara en handfull arbetsgivare har inf\u00f6rt regler f\u00f6r att hj\u00e4lpa dem som drabbats av hiv eller aids.<\/p>\n<p> &#8211; V\u00e4ldigt m\u00e5nga arbetare som lever med sjukdomen f\u00e5r fortfarande sina r\u00e4ttigheter kr\u00e4nkta. Vi m\u00e5ste se till att alla arbetsgivare tvingas inf\u00f6ra dessa regler, s\u00e4ger hon.  Aktivisterna kr\u00e4ver ocks\u00e5 att den lag till skydd f\u00f6r hiv-smittade och aidssjuka som inf\u00f6rdes f\u00f6rra \u00e5ret ska tryckas p\u00e5 alla lokala spr\u00e5k och f\u00e5 en vidare distribution.<\/p>\n<p> Lagen inneb\u00e4r att de som diskriminerar hiv-positiva, eller nekar dem anst\u00e4llning p\u00e5 grund av sjukdomen, kan straffas.  Men att det \u00e4r sv\u00e5rt att n\u00e5 ut med s\u00e4rskilda program p\u00e5 arbetsplatserna vet V\u00e4rldsbanken av egen erfarenhet. Organet erbjuder sina 15 000 anst\u00e4llda och deras familjer m\u00f6jligheten att frivilligt hiv-testa sig, samt bromsmediciner \u00e5t dem som drabbats av sjukdomen.  Men av de mellan 300-400 anst\u00e4llda som \u00e4r hiv-smittade har enbart tio procent tagit del av det programmet, ber\u00e4ttar Ana Maria Espinoza som arbetar med h\u00e4lsov\u00e5rdsfr\u00e5gor vid V\u00e4rldsbanken.  &#8211; Vi vill att de m\u00e4nniskor som \u00e4r i behov av behandling f\u00e5r det. Men vi m\u00e5ste bek\u00e4mpa stigmatiseringen s\u00e5 att inte sjuka m\u00e4nniskor \u00e4r r\u00e4dda f\u00f6r att skaffa tillg\u00e5ng till livsviktiga mediciner, s\u00e4ger hon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nairobi, 070309 (IPS) &#8211; Aids sk\u00f6rdar s\u00e5 m\u00e5nga offer bland de afrikanska arbetarna att en del arbetsgivare f\u00f6r s\u00e4kerhets skull utbildar tv\u00e5 anst\u00e4llda f\u00f6r samma arbetsuppgifter. Men f\u00e5 arbetsplatser har program f\u00f6r att motverka diskrimineringen av de drabbade.<\/p>\n","protected":false},"author":257,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,20,1],"tags":[],"class_list":["post-4846","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afrika","category-arbete","category-headlines"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/257"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4846"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4846\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}