{"id":23618,"date":"2022-02-14T09:35:49","date_gmt":"2022-02-14T09:35:49","guid":{"rendered":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/?p=23618"},"modified":"2022-02-14T09:37:27","modified_gmt":"2022-02-14T09:37:27","slug":"enhet-granskar-problemen-med-rasism-inom-fn","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2022\/02\/14\/enhet-granskar-problemen-med-rasism-inom-fn\/","title":{"rendered":"Enhet granskar problemen med rasism inom FN"},"content":{"rendered":"

New York, 220214 (IPS)\u00a0<\/strong>\u2013 FN:s inspektionsenhet, JIU, har inlett en unders\u00f6kning med anledning av de m\u00e5nga anklagelser om rasism och diskriminering som riktats mot v\u00e4rldsorganisationen.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Den oberoende FN-enheten JIU, som ansvarar f\u00f6r utv\u00e4rderingar och granskningar, genomf\u00f6r nu en kartl\u00e4ggning som har s\u00e4nts ut till medarbetare \u00f6ver hela v\u00e4rlden. Enligt JIU syftar den bland annat till att granska vilka \u00e5tg\u00e4rder som s\u00e4tts in f\u00f6r att bem\u00f6ta rasism och diskriminering inom hela FN-systemet.<\/p>\n

Kartl\u00e4ggningen \u00e4r inriktad p\u00e5 problem med rasism och diskriminering p\u00e5 individuell, institutionell och strukturell niv\u00e5. Den ing\u00e5r i det arbete FN har inlett f\u00f6r att g\u00e5 till botten med de problem som framkommit i samband med flera tidigare medarbetarunders\u00f6kningar.<\/p>\n

M\u00e5nga FN-anst\u00e4llda har i dessa unders\u00f6kningar rapporterat<\/a> om hur de utsatts f\u00f6r diskriminering baserad p\u00e5 etnicitet, religion, k\u00f6n, sexuell l\u00e4ggning eller nationalitet.<\/p>\n

Nyligen meddelade generalsekreterare Antonio Guterres att en s\u00e4rskild utredare \u00e4ven ska utses f\u00f6r att g\u00e5 till botten med anklagelserna.<\/p>\n

Flera grupper har bildats inom FN f\u00f6r att bek\u00e4mpa or\u00e4ttvisorna, d\u00e4ribland Asiatiska FN-n\u00e4tverket f\u00f6r m\u00e5ngfald och inkludering, UN-ANDI.<\/p>\n

\u2013 Vi v\u00e4lkomnar de \u00e5tg\u00e4rder som generalsekreteraren och andra FN-organ, d\u00e4ribland JIU, har lanserat f\u00f6r att bek\u00e4mpa rasismen, s\u00e4ger Shihana Mohamed, som varit med och bildat UN-ANDI.<\/p>\n

Hon s\u00e4ger till IPS att den rasism som f\u00f6rekommer inom FN-systemet har djupa r\u00f6tter och kommer till uttryck p\u00e5 m\u00e5nga olika s\u00e4tt.<\/p>\n

\u2013 Arbetet f\u00f6r att f\u00f6rhindra och f\u00f6rebygga rasism kommer inte att bli n\u00e5gon l\u00e4tt uppgift. Men jag tror att dessa initiativ kan bidra till att identifiera grundorsakerna.<\/p>\n

Shihana Mohamed menar att det \u00e4r viktigt att alla FN-medarbetare deltar i kartl\u00e4ggningen med den information som kr\u00e4vs f\u00f6r att det ska g\u00e5 att uppt\u00e4cka m\u00f6nster i hur rasismen kommer till uttryck.<\/p>\n

Enligt JIU \u00e4r alla deltagare helt garanterade anonymitet. Unders\u00f6kningen bygger p\u00e5 flera tidigare studier och har tagits fram med hj\u00e4lp av en grupp experter p\u00e5 rasism och diskriminering.<\/p>\n

FN-sekretariatet i New York tvingades 2020 snabbt dra tillbaka en annan medarbetarunders\u00f6kning om rasism. Detta eftersom ett av de listade alternativ som deltagarna kunde ange som sin etniska tillh\u00f6righet var \u201dgul\u201d \u2013 vilket anses vara en rasistisk beskrivning av asiater.<\/p>\n

Roderic Grigson, som har tolv \u00e5rs erfarenhet av fredsbevarande arbete inom FN, har tidigare ber\u00e4ttat f\u00f6r IPS om sina egna erfarenheter av rasism i samband med att han var stationerad i Ismailia i Egypten.<\/p>\n

\u2013 D\u00e4r behandlades den internationella personalen p\u00e5 ett helt annat s\u00e4tt j\u00e4mf\u00f6rt med de lokala egyptierna.<\/p>\n

Som exempel n\u00e4mner han att neds\u00e4ttande uttryck anv\u00e4ndes om personal som tillh\u00f6rde lokalbefolkningen, och att de inte sl\u00e4pptes in till byggnadens s\u00e4llskapsrum \u2013 om de inte tillh\u00f6rde serveringspersonalen.<\/p>\n

\u2013 Om jag ville ta med mig n\u00e5gon lokalt anst\u00e4lld person till baren f\u00f6r en bit mat s\u00e5 v\u00e4grades vi att komma in \u2013 \u00e4ven om det handlade om en person som jag under dagarna arbetade tillsammans med, ber\u00e4ttade Roderic Grigson.<\/p>\n

Enligt honom var attityden mot lokalbefolkningen likadan p\u00e5 en l\u00e5ng rad platser han bes\u00f6kte inom sitt arbete f\u00f6r FN.<\/p>\n

\u2013 Den internationella personalen i alla FN-missioner behandlade lokalbefolkningen som hantlangare. Jag k\u00e4nde mig mycket obekv\u00e4m att arbeta i s\u00e5dan milj\u00f6, ber\u00e4ttade Roderic Grigson.<\/p>\n

N\u00e4r Antonio Guterres i slutet av januari meddelade en s\u00e4rskild utredare kommer att utses slog han samtidigt fast att den stora m\u00e5ngfalden bland FN-personalen \u00e4r en av dess stora styrkor. \u2013 Rasism och diskriminering h\u00f6r inte hemma i v\u00e5r v\u00e4rld \u2013 och allra minst inom F\u00f6renta nationerna. Samtidigt \u00e4r jag helt medveten om \u2013 och mycket bekymrad \u00f6ver \u2013 att kollegor har drabbats av kr\u00e4nkningar och f\u00f6r\u00f6dmjukelser p\u00e5 grund av rasism p\u00e5 arbetsplatsen. Detta \u00e4r oacceptabelt, sade Antonio Guterres.<\/p>\n

Generalsekreteraren meddelade ocks\u00e5 att en ledningsgrupp med uppgift att genomf\u00f6ra en handlingsplan mot rasism ska bildas. Denna grupp ska sedan rapportera till ledningen.<\/p>\n

Antonio Guterres betonar att det handlar om \u00e5tg\u00e4rder som syftar till att komma till r\u00e4tta med problem som skadar FN:s grundl\u00e4ggande v\u00e4rderingar.<\/p>\n

Enligt de senaste uppgifterna har FN \u00f6ver 36\u00a0000 anst\u00e4llda f\u00f6rdelade p\u00e5 463 olika arbetsplatser \u00f6ver hela v\u00e4rlden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

New York, 220214 (IPS)\u00a0\u2013 FN:s inspektionsenhet, JIU, har inlett en unders\u00f6kning med anledning av de m\u00e5nga anklagelser om rasism och diskriminering som riktats mot v\u00e4rldsorganisationen.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,9,10],"tags":[],"class_list":["post-23618","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbete","category-global-fragor","category-manskliga-rattigheter"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23618"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23620,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23618\/revisions\/23620"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}