{"id":23345,"date":"2021-11-17T09:46:08","date_gmt":"2021-11-17T09:46:08","guid":{"rendered":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/?p=23345"},"modified":"2021-11-17T09:46:08","modified_gmt":"2021-11-17T09:46:08","slug":"nytt-asiatiskt-natverk-ska-bekampa-rasism-inom-fn","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2021\/11\/17\/nytt-asiatiskt-natverk-ska-bekampa-rasism-inom-fn\/","title":{"rendered":"Nytt asiatiskt n\u00e4tverk ska bek\u00e4mpa rasism inom FN"},"content":{"rendered":"<p><strong>New York, 211117 (IPS)\u00a0<\/strong><strong>\u2013<\/strong> <strong>Medarbetarunders\u00f6kningar bland FN-personal har avsl\u00f6jat att m\u00e5nga anst\u00e4llda drabbats av rasism inom den egna organisationen.\u00a0Nu har ett nytt asiatiskt n\u00e4tverk bildats f\u00f6r ett bek\u00e4mpa f\u00f6rdomar och diskriminering.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Det har sedan l\u00e4nge riktats anklagelser mot FN om diskriminering inom organisationen, som har m\u00e5nga tusentals anst\u00e4llda f\u00f6rdelade p\u00e5 56 olika organ och enheter \u00f6ver hela v\u00e4rlden.<\/p>\n<p>Fackliga unders\u00f6kningar som gjorts bland anst\u00e4llda i New York och Gen\u00e8ve\u00a0har <a href=\"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2020\/09\/02\/fn-uppmanas-granska-rasism-inom-den-egna-organisationen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">visat<\/a> att en stor andel av personalen har drabbats av diskriminering som var baserad p\u00e5 etnicitet, religion, k\u00f6n eller nationalitet.<\/p>\n<p>Nu har den asiatiska gruppen i FN, som \u00e4r en av de st\u00f6rsta regionala grupperingarna, bildat ett n\u00e4tverk med m\u00e5let att arbeta f\u00f6r \u00f6kad m\u00e5ngfald och inkludering inom v\u00e4rldsorganisationen.<\/p>\n<p>\u2013 V\u00e5rt m\u00e5l \u00e4r att verka f\u00f6r en kultur d\u00e4r inkludering och m\u00e5ngfald pr\u00e4glar hela organisationen. Vi anser att vi gemensamt kan stoppa diskrimineringen och f\u00e5 ett slut p\u00e5 okunnighet och likgiltighet, s\u00e4ger Shihana Mohamed, som \u00e4r en av de drivande initiativtagarna till Asiatiska FN-n\u00e4tverket f\u00f6r m\u00e5ngfald och inkludering, UN-ANDI.<\/p>\n<p>Hon kommer fr\u00e5n Sri Lanka och arbetar nu p\u00e5 FN:s avdelning f\u00f6r personal\u00e4renden, men har som FN-anst\u00e4lld \u00f6ver 20 \u00e5r erfarenhet fr\u00e5n en rad olika befattningar.<\/p>\n<p>Shihana Mohamed s\u00e4ger att n\u00e4tverkets m\u00e5ls\u00e4ttning \u00e4r att verka f\u00f6r att FN helt ska leva upp till sina stadgar om alla m\u00e4nniskors lika r\u00e4ttigheter. Ett av m\u00e5len \u00e4r att fler personer med asiatiskt ursprung ska engageras som FN-medarbetare.<\/p>\n<p>Sedan tidigare finns det \u00e4ven ett FN-n\u00e4tverk f\u00f6r personer med ursprung i Afrika, som har som m\u00e5l att verka f\u00f6r j\u00e4mlikhet och inkludering av afrikansk FN-personal<\/p>\n<p>Enligt en intern FN-rapport \u00e4r Asien och Stillahavsomr\u00e5det de regioner som \u00e4r mest underrepresenterade i fr\u00e5ga om vilka regioner som FN-personalen kommer ifr\u00e5n.<\/p>\n<p>En som engagerat sig i det nya n\u00e4tverket \u00e4r Xuejun Wen, som arbetar som \u00f6vers\u00e4ttare fr\u00e5n kinesiska vid FN-h\u00f6gkvarteret i New York. Han menar att problemen med rasism och or\u00e4ttvisor har f\u00f6rv\u00e4rrats under pandemin, vilket \u00e4r en av orsakerna till behovet av UN-ANDI.<\/p>\n<p>\u2013\u00a0N\u00e4tverket \u00e4r nytt, men har skapat ett stort intresse eftersom m\u00e5nga av oss asiater har drabbats av or\u00e4ttvisor, s\u00e4ger\u00a0Xuejun Wen.<\/p>\n<p>Purna Sen, som tidigare var FN:s talesperson i fr\u00e5gor som ber\u00f6r diskriminering, menar att det nya n\u00e4tverket kan komma att f\u00e5 en viktig roll i kampen mot or\u00e4ttvisor inom organisationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>New York, 211117 (IPS)\u00a0\u2013 Medarbetarunders\u00f6kningar bland FN-personal har avsl\u00f6jat att m\u00e5nga anst\u00e4llda drabbats av rasism inom den egna organisationen.\u00a0Nu har ett nytt asiatiskt n\u00e4tverk bildats f\u00f6r ett bek\u00e4mpa f\u00f6rdomar och diskriminering.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,18,9,10],"tags":[],"class_list":["post-23345","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbete","category-asien-och-stillahavsomradet","category-global-fragor","category-manskliga-rattigheter"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23345"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23346,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23345\/revisions\/23346"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}