{"id":21987,"date":"2020-09-23T08:53:18","date_gmt":"2020-09-23T08:53:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/?p=21987"},"modified":"2020-09-23T08:54:44","modified_gmt":"2020-09-23T08:54:44","slug":"jamstalldheten-okar-inom-fn-men-utmaningar-bestar","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2020\/09\/23\/jamstalldheten-okar-inom-fn-men-utmaningar-bestar\/","title":{"rendered":"J\u00e4mst\u00e4lldheten \u00f6kar inom FN \u2013 men utmaningar best\u00e5r"},"content":{"rendered":"<p><strong>New York, 200923 (IPS)\u00a0<\/strong><strong>\u2013 FN uppger att man nu har uppn\u00e5tt m\u00e5let om en j\u00e4mn k\u00f6nsf\u00f6rdelning p\u00e5 de h\u00f6gsta chefspositionerna. Men inom organisationen i stort \u00e5terst\u00e5r fortfarande utmaningar i arbetet f\u00f6r j\u00e4mst\u00e4lldhet \u2013 och f\u00f6r en j\u00e4mlik representation mellan olika regioner.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Enligt en tidigare resolution ska hela FN-systemet k\u00e4nnetecknas av j\u00e4mst\u00e4lldhet och en j\u00e4mn k\u00f6nsrepresentation. Dit har man dock \u00e4nnu inte n\u00e5tt.<\/p>\n<p>Samtidigt har resultaten av tv\u00e5 f\u00e4rska medarbetarunders\u00f6kningar i New York och Gen\u00e8ve visat att m\u00e5nga medarbetare <a href=\"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2020\/08\/24\/fn-personal-vittnar-om-rasism-inom-organisationen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">drabbats av<\/a> rasism. Dessutom finns det f\u00e5 icke-vita kvinnor inom hela FN-systemet. Och den geografiska representationen bland personalen \u2013 s\u00e4rskilt n\u00e4r det g\u00e4ller medarbetare fr\u00e5n utvecklingsl\u00e4nder \u2013 \u00e4r inte representativ.<\/p>\n<p>Nyligen skickade FN:s generalsekreterare Antonio Guterres ut ett meddelande till FN:s anst\u00e4llda d\u00e4r han skrev att organisationen gjort stora framg\u00e5ngar i arbetet f\u00f6r j\u00e4mst\u00e4lldhet under de n\u00e4stan fyra \u00e5r som g\u00e5tt sedan han tilltr\u00e4dde.<\/p>\n<p>FN-chefen betonar i sitt brev att v\u00e4rldsorganisationen f\u00f6rra \u00e5ret, f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen i dess 75-\u00e5riga historia, n\u00e5tt en helt j\u00e4mlik f\u00f6rdelning mellan m\u00e4n och kvinnor p\u00e5 de allra h\u00f6gsta positionerna.<\/p>\n<p>Inom de kommande \u00e5tta \u00e5ren \u00e4r m\u00e5ls\u00e4ttningen att denna f\u00f6rdelning av chefer \u00e4ven ska ha uppn\u00e5tts inom alla \u00f6vriga niv\u00e5er inom organisationen, skriver generalsekreteraren. Enligt Antonio Guterres g\u00e5r arbetet \u00e5t r\u00e4tt h\u00e5ll, men samtidigt konstaterar han att den st\u00f6rsta utmaningen finns bland personalen som arbetar ute i f\u00e4lt, och att det ocks\u00e5 \u00e4r d\u00e4r som f\u00f6r\u00e4ndringarna g\u00e5r l\u00e5ngsammast.<\/p>\n<p>Prisca Chaoui, vid det fackf\u00f6rbund som f\u00f6retr\u00e4der 3\u00a0500 anst\u00e4llda vid FN-kontoret i Gen\u00e8ve, UNOG, s\u00e4ger till IPS att det varit vanligare att kvinnor som lyckas g\u00f6ra karri\u00e4r inom FN kommer fr\u00e5n vissa geografiska regioner. Hon menar att det finns en risk f\u00f6r att den strategi som nu f\u00f6ljs f\u00f6r att \u00f6ka andelen kvinnliga chefer p\u00e5 l\u00e4gre niv\u00e5er ska f\u00e5 ett liknande m\u00f6nster.<\/p>\n<p>\u2013 Det \u00e4r avg\u00f6rande att viktiga j\u00e4mst\u00e4lldhetssatsningar \u00e4ven inkluderar kvinnor fr\u00e5n det globala Syd, kvinnor som kommer fr\u00e5n underrepresenterade utvecklingsl\u00e4nder, s\u00e4ger hon.<\/p>\n<p>Den bristande geografiska m\u00e5ngfalden framg\u00e5r i de senaste uppgifterna, fr\u00e5n slutet av 2017, vilka visar fr\u00e5n vilka l\u00e4nder FN:s personal kommer. Den visar att ett stort antal utvecklingsl\u00e4nder \u00e4r underrepresenterade inom personalstyrkan.<\/p>\n<p>Ian Richards, tidigare ordf\u00f6rande f\u00f6r CCISUA, FN-anst\u00e4lldas fackf\u00f6rbund,\u00a0s\u00e4ger att j\u00e4mst\u00e4lldhetssatsningarna borde inriktas mot all ordinarie FN-personal.<\/p>\n<p>\u2013 De utg\u00f6r grunden f\u00f6r v\u00e5r organisation, betonar han<\/p>\n<p>Purnima Mane, bitr\u00e4dande chef f\u00f6r FN:s befolkningsfond, s\u00e4ger till IPS att det \u00e4r ett mycket viktigt framsteg att det numera finns lika m\u00e5nga kvinnliga som manliga h\u00f6gt uppsatta chefer. Och att det \u00e4r mycket v\u00e4lkommet att arbetet f\u00f6r att uppn\u00e5 j\u00e4mst\u00e4lldhet p\u00e5 alla niv\u00e5er g\u00e5r vidare.<\/p>\n<p>\u2013 Det \u00e4r \u00e4ven gl\u00e4djande att det finns ett \u00f6kat medvetande om att det h\u00e4r inte bara handlar om siffror, utan ocks\u00e5 om behovet av en f\u00f6r\u00e4ndrad organisationskultur, s\u00e4ger hon.<\/p>\n<p>Purnima Mane menar att det inte r\u00e4cker med att inrikta j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbetet mot att r\u00e4kna hur m\u00e5nga kvinnor respektive m\u00e4n som rekryteras till olika tj\u00e4nster.<\/p>\n<p>\u2013 Att se till att det finns en j\u00e4mvikt \u00e4r ett viktigt s\u00e4tt arbeta f\u00f6r j\u00e4mst\u00e4lldhet inom FN. Men det m\u00e5ste f\u00f6ljas upp av \u00e5tg\u00e4rder d\u00e4r man tar h\u00e4nsyn till de krav som st\u00e4lls p\u00e5 kvinnor och m\u00e4n i dag.<\/p>\n<p>Hon menar att det bland annat handlar om j\u00e4mst\u00e4lldhet i fr\u00e5ga om l\u00f6ner och villkor och m\u00f6jligheter till flexibla arbetsvillkor \u2013 i synnerhet i samband med f\u00f6r\u00e4ldraledighet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>New York, 200923 (IPS)\u00a0\u2013 FN uppger att man nu har uppn\u00e5tt m\u00e5let om en j\u00e4mn k\u00f6nsf\u00f6rdelning p\u00e5 de h\u00f6gsta chefspositionerna. Men inom organisationen i stort \u00e5terst\u00e5r fortfarande utmaningar i arbetet f\u00f6r j\u00e4mst\u00e4lldhet \u2013 och f\u00f6r en j\u00e4mlik representation mellan olika&hellip; <a href=\"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2020\/09\/23\/jamstalldheten-okar-inom-fn-men-utmaningar-bestar\/\" class=\"more-link\">Continue Reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,27,10,11],"tags":[],"class_list":["post-21987","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-global-fragor","category-jamstalldhet","category-manskliga-rattigheter","category-utveckling"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21987"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21989,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21987\/revisions\/21989"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}