{"id":19904,"date":"2019-02-18T10:49:39","date_gmt":"2019-02-18T10:49:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/?p=19904"},"modified":"2019-02-18T10:49:39","modified_gmt":"2019-02-18T10:49:39","slug":"textilarbetare-utsatta-for-sexuella-trakasserier","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/2019\/02\/18\/textilarbetare-utsatta-for-sexuella-trakasserier\/","title":{"rendered":"Textilarbetare utsatta f\u00f6r sexuella trakasserier"},"content":{"rendered":"

New York, 190218 (IPS) \u2013 Miljontals kvinnor arbetar inom textilindustrin och en <\/strong>ny rapport<\/a><\/strong> visar att m\u00e5nga s\u00f6mmerskor har blivit utsatta f\u00f6r trakasserier.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

M\u00e4nniskor\u00e4ttsorganisationen Human Rights Watch<\/a> har sl\u00e4ppt en rapport som visar p\u00e5 stora problem inom textilindustrin och som uppmanar kl\u00e4df\u00f6retag att ta itu med sexuella trakasserier bland sina leverant\u00f6rer.<\/p>\n

\u2013 Kvinnor ska inte beh\u00f6va v\u00e4lja mellan v\u00e4rdighet och jobb. De f\u00f6r en st\u00e4ndig kamp f\u00f6r att kunna beh\u00e5lla arbetet och f\u00f6r att kunna s\u00e4tta mat p\u00e5 bordet, och de k\u00e4nner sig ofta tvingade att sv\u00e4lja sin v\u00e4rdighet och normalisera sexuella trakasserier p\u00e5 jobbet, s\u00e4ger Aruna Kashyap vid Human Rights Watch.<\/p>\n

Miljontals kvinnor \u00f6ver hela v\u00e4rlden arbetar inom den textilindustri som oms\u00e4tter biljoner dollar. S\u00f6mmerskor i olika l\u00e4nder vittnar om att de uts\u00e4tts f\u00f6r sexuella trakasserier.<\/p>\n

Roja, en 30-\u00e5rig fabriksarbetare i Indien, ber\u00e4ttar f\u00f6r Human Rights Watch att hennes arbetsledare brukade f\u00f6lja efter henne och be henne om sexuella tj\u00e4nster. N\u00e4r Roja gjorde en anm\u00e4lan sade fabriksledningen att hon skulle betrakta s\u00e5dana trakasserier som \u201dnormala\u201d.<\/p>\n

I samma fabrik hotade chefer med f\u00f6rflyttning av personal som v\u00e4grade arbeta \u00f6vertid. Det handlade om f\u00f6rflyttningar till avdelningar d\u00e4r det arbetar fler m\u00e4n och d\u00e4r risken f\u00f6r att uts\u00e4ttas f\u00f6r sexuella trakasserier \u00e4r \u00e4nnu st\u00f6rre.<\/p>\n

I Pakistan hotas kvinnor med att bli av med jobbet om de g\u00f6r anm\u00e4lningar om sexuella trakasserier.<\/p>\n

Textilarbetare vittnar om att arbetsledare i Indien st\u00e4llt kr\u00e4nkande fr\u00e5gor om deras sexliv n\u00e4r de bett om raster f\u00f6r att lindra kramper under menstruation.<\/p>\n

M\u00e5nga s\u00f6mmerskor drar sig f\u00f6r att g\u00f6ra en anm\u00e4lan. En grupp kvinnor i en fabrik i s\u00f6dra Indien v\u00e4nde sig till ett fackf\u00f6rbund och ber\u00e4ttade att de m\u00e5ste st\u00e5 ut med \u201douth\u00e4rdliga trakasserier\u201d.<\/p>\n

B\u00e5de Indien och Pakistan har lagar som f\u00f6rbjuder sexuella trakasserier p\u00e5 arbetet, men de till\u00e4mpas bristf\u00e4lligt. Totalt 59 l\u00e4nder saknar r\u00e4ttsliga metoder f\u00f6r att hantera sexuella trakasserier i arbetet.<\/p>\n

I vissa fall genomf\u00f6r fabriker intervjuer med personalen och st\u00e4ller fr\u00e5gor om sexuella trakasserier. Men intervjuerna g\u00f6rs i grupp och p\u00e5 arbetsplatsen, vilket g\u00f6r det sv\u00e5rt f\u00f6r anst\u00e4llda att tala \u00f6ppet om problemen. Human Rights Watch har granskat 50 inspektionsrapporter fr\u00e5n olika fabriker och sett att de flesta inte tar upp n\u00e5got om sexuella trakasserier.<\/p>\n

Aruna Kashyap s\u00e4ger att f\u00f6retagen m\u00e5ste involvera kvinnorna som \u00e4r anst\u00e4llda och skapa olika program och arbeta internt f\u00f6r att kunna ta itu med problemen.<\/p>\n

Hon p\u00e5pekar att de verbala kr\u00e4nkningarna \u00f6kar n\u00e4r fabrikerna har som mest att g\u00f6ra och s\u00e4ger att f\u00f6retag m\u00e5ste se \u00f6ver sina ink\u00f6psrutiner och se till att de inte bidrar till missf\u00f6rh\u00e5llanden i fabrikerna.<\/p>\n

Human Rights Watch vill se en bindande ILO-konvention mot k\u00f6nsrelaterat v\u00e5ld i arbetslivet.<\/p>\n

\u2013 Om det skulle finnas en bindande ILO-konvention mot v\u00e5ld och trakasserier i arbetet skulle regeringar vara tvungna att stifta lagar och se till att de till\u00e4mpas effektivt, s\u00e4ger Aruna Kashyap.<\/p>\n

Hon f\u00f6rklarar att kl\u00e4df\u00f6retagen borde g\u00f6ra mycket mer f\u00f6r att ta itu med problemen.<\/p>\n

De har ett st\u00f6rre ansvar f\u00f6r riskbed\u00f6mning och konsekvensanalys f\u00f6r m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter n\u00e4r lagstiftning saknas, s\u00e4ger hon.<\/p>\n