New Delhi, 160823 (IPS) – Indiens parlament har klubbat igenom en ny lag som inneb\u00e4r att kvinnor f\u00e5r r\u00e4tt till 26 veckors betald mammaledighet i st\u00e4llet f\u00f6r nuvarande 12 veckor. Kritiker p\u00e5pekar dock att det bara en liten andel av de arbetande mammorna som kommer att dra nytta av den ut\u00f6kade f\u00f6r\u00e4ldraledigheten.<\/p>\n
<\/p>\n
De nya reglerna ska \u00e4ven ge nyblivna mammor f\u00f6rb\u00e4ttrade m\u00f6jligheter att arbeta hemifr\u00e5n och sl\u00e5r fast att stora arbetsgivare ska kunna erbjuda sina anst\u00e4llda barnpassning.<\/p>\n
En del bed\u00f6mare menar att de nya reglerna \u00e5tminstone inneb\u00e4r ett erk\u00e4nnande av kvinnors r\u00e4ttigheter i ett land som \u00e4r \u00f6k\u00e4nt f\u00f6r en systematisk k\u00f6nsdiskriminering. Men kritiker p\u00e5pekar samtidigt att det bara \u00e4r en liten andel av de kvinnor som har ordentliga anst\u00e4llningar som kommer att p\u00e5verkas av lagen. Detta samtidigt som alla de kvinnor som har korttidskontrakt, som arbetar som jordbrukare, dagarbetare, p\u00e5 egen hand eller som hemmafruar inte kommer att uppleva n\u00e5gra f\u00f6r\u00e4ndringar alls.<\/p>\n
Sudeshna Sengupta, som \u00e4r engagerad i n\u00e4tverket Right to Food Campaign, menar att lagen i praktiken inte kommer att ber\u00f6ra n\u00e4rmare 99 procent av alla yrkesverksamma kvinnor. -Om det inte \u00e4r diskriminerande s\u00e5 vet jag inte vad som \u00e4r det, s\u00e4ger Sudeshna Sengupta.<\/p>\n
Kavita Krishnan, ordf\u00f6rande f\u00f6r kvinnoorganisationen AIPWA, menar att f\u00f6r\u00e4ldraf\u00f6rs\u00e4kringen borde g\u00e4lla alla yrkesarbetande kvinnor.<\/p>\n
-Men denna lag ignorerar detta helt genom att bara fokusera p\u00e5 den organiserade sektorn. De flesta indiska kvinnor har andra arbeten d\u00e4r de exploateras h\u00e5rt. De erk\u00e4nns inte av arbetslagsstiftningen och i samma stund som en kvinna blir gravid betraktas hon som en b\u00f6rda. Inget i den nya lagen syftar till att f\u00f6r\u00e4ndra dessa attityder, s\u00e4ger Kavita Krishnan till IPS.<\/p>\n
M\u00e5nga indiska kvinnor har egna erfarenheter av arbetsgivare som betraktar gravida kvinnor som ett problem.<\/p>\n
Aktivister v\u00e4nder sig ocks\u00e5 mot att inget i den nya lagstiftningen \u00e4r inriktat mot papporna, utan i st\u00e4llet l\u00e4gger allt fokus p\u00e5 mammornas ansvar f\u00f6r de sm\u00e5 barnen. Detta trots att studier visar p\u00e5 en minskad barnad\u00f6dlighet i samh\u00e4llen med st\u00f6rre j\u00e4mlikhet och d\u00e4r b\u00e5da f\u00f6r\u00e4ldrarna \u00e4r engagerade i att ta hand om sina barn.<\/p>\n
OECD har slagit fast att barn med engagerade pappor utvecklas b\u00e4ttre under sina f\u00f6rsta \u00e5r i livet, och satsningar p\u00e5 \u00f6kad pappaledighet kan l\u00e4gga grunden f\u00f6r en s\u00e5dan utveckling.<\/p>\n
Deepa Pallical, vid organisationen Nationella kampanjen f\u00f6r daliters m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter, menar att satsningar p\u00e5 att f\u00e5 fler pappor att vara hemma med sina barn dessutom kan leda till en st\u00f6rre j\u00e4mst\u00e4lldhet p\u00e5 arbetsplatserna.<\/p>\n
-Alla barn beh\u00f6ver b\u00e5da f\u00f6r\u00e4ldrarnas engagemang f\u00f6r att f\u00e5 en balanserad uppv\u00e4xt. Satsningar som ignorerar detta viktiga faktum \u00e4r misslyckade.<\/p>\n
Deepa Pallical menar att regler som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r b\u00e5de mammor och pappor att stanna hemma f\u00f6r att ta hand om sina barn f\u00f6rb\u00e4ttrar kvinnors position p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n
Indiens kvinnor utg\u00f6r bara 24 procent av den l\u00f6nearbetande befolkningen, vilket kan j\u00e4mf\u00f6ras med det globala genomsnittet p\u00e5 40 procent. Detta enligt en f\u00e4rsk rapport fr\u00e5n McKinsey Global Institute. \u00c4ven data fr\u00e5n V\u00e4rldsbanken har visat att Indien \u00e4r ett av de l\u00e4nder i v\u00e4rlden d\u00e4r andelen l\u00f6nearbetande kvinnor i f\u00f6rh\u00e5llande till m\u00e4n \u00e4r som allra skevast.<\/p>\n
Experter har slagit fast att detta medf\u00f6r enorma ekonomiska kostnader. Lakshmi Puri, bitr\u00e4dande generalsekreterare f\u00f6r FN:s kvinnoorgan UN Women, ber\u00e4knade f\u00f6r n\u00e5gra \u00e5r sedan att Indiens tillv\u00e4xt skulle kunna \u00f6ka med flera procentenheter om kvinnor fick st\u00f6rre m\u00f6jligheter p\u00e5 landets arbetsmarknad.<\/p>\n
Enligt en rapport fr\u00e5n V\u00e4rldsbanken som kom tidigare i \u00e5r erbjuds papporna i ett 80-tal l\u00e4nder i v\u00e4rlden n\u00e5gon form av f\u00f6r\u00e4ldraledighet. I Indien har vissa f\u00f6retag b\u00f6rjat uppmana manliga anst\u00e4llda att ta ut en kortare och betald f\u00f6r\u00e4ldraledighet. Pappor som \u00e4r anst\u00e4llda i statligt \u00e4gda f\u00f6retag och offentliga banker erbjuds numera 15 dagars f\u00f6r\u00e4ldraledighet.<\/p>\n
*IPS kan erbjuda v\u00e5ra prenumeranter bilder till vissa av v\u00e5ra artiklar. Dessa s\u00e4ljs separat till ett fast pris p\u00e5 500 kronor styck, eller genom s\u00e4rskilda bildabonnemang. Om ni inte har ett bildabonnemang men vill publicera denna bild var v\u00e4nlig och mejla v\u00e5r svenska redaktion p\u00e5: sweden(at)ipsnews.net och meddela att ni anv\u00e4nt den.<\/p>\n
New Delhi, 160823 (IPS) – Indiens parlament har klubbat igenom en ny lag som inneb\u00e4r att kvinnor f\u00e5r r\u00e4tt till 26 veckors betald mammaledighet i st\u00e4llet f\u00f6r nuvarande 12 veckor. Kritiker p\u00e5pekar dock att det bara en liten andel av… Continue Reading