Buenos Aires, 141112 (IPS) – Allt fler kvinnor i Argentina f\u00f6renar familjeliv med arbete som chefer – trots stereotypa uppfattningar om k\u00f6nsroller och en oj\u00e4mn f\u00f6rdelning av ansvaret f\u00f6r hush\u00e5llsarbetet i hemmen.<\/p>\n
<\/p>\n
Framstegen \u00e4r s\u00e4rskilt tydliga inom den offentliga sektorn d\u00e4r h\u00e4lften av cheferna \u00e4r kvinnor enligt en ny rapport fr\u00e5n FN:s utvecklingsorgan UNDP om j\u00e4mst\u00e4lldhet p\u00e5 Argentinas arbetsplatser. Enligt UNDP beror utvecklingen p\u00e5 positiv s\u00e4rbehandling och f\u00f6r\u00e4ldraf\u00f6rm\u00e5ner. Inom den privata sektorn \u00e4r endast 28 procent av cheferna kvinnor.<\/p>\n
ML, som inte vill uppge sitt fullst\u00e4ndiga namn, ber\u00e4ttar att hon efter att ha tagit sin universitetsexamen b\u00f6rjade arbeta deltid i kundtj\u00e4nsten p\u00e5 en bank under de timmar sonen var i skolan.<\/p>\n
-Senare s\u00f6kte jag arbetsuppgifter som innebar fler timmar och mer ansvar vilket gjorde det m\u00f6jligt f\u00f6r mig att g\u00f6ra karri\u00e4r inom banken. Men jag har alltid varit tvungen att visa mig tillg\u00e4nglig, \u00e4ven om jag har tv\u00e5 barn, s\u00e4ger 50-\u00e5riga ML som nu \u00e4r chef f\u00f6r banken. Hon har k\u00e4nt sig tvungen att st\u00e4ndigt visa sin kompetens. Av r\u00e4dsla f\u00f6r att “straffas” f\u00f6r graviditeterna \u00e5terv\u00e4nde hon till sitt arbete direkt efter f\u00f6rlossningarna b\u00e5da g\u00e5ngerna.<\/p>\n
Hennes ber\u00e4ttelse liknar m\u00e5nga av dem som presenteras i den nya studien. I rapporten har 31 kvinnor som arbetar som chefer p\u00e5 privata f\u00f6retag intervjuats och officiella uppgifter fr\u00e5n 1996 till 2012 har analyserats. Rapporten visar att 30 procent av landets chefer \u00e4r kvinnor och att de i genomsnitt \u00e4r 45 \u00e5r, har barn \u00f6ver 6 \u00e5r och \u00e4r antingen gifta eller lever i stabila f\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n
-\u00c4ven om det saknas kvinnor p\u00e5 beslutsfattande poster ser vi positiva f\u00f6r\u00e4ndringar, s\u00e4ger Gabriela Catterberg som arbetat med studien.<\/p>\n
Andrea \u00c1vila, chef f\u00f6r bemannings- och rekryteringsf\u00f6retaget Randstad i Argentina och Uruguay, s\u00e4ger att utvecklingen h\u00e4nger samman med att kvinnor f\u00e5tt m\u00f6jlighet att visa sin kompetens och f\u00f6r att det sker en attitydf\u00f6r\u00e4ndring d\u00e4r patriarkala f\u00f6rest\u00e4llningar gradvis f\u00f6rsvinner.<\/p>\n
Ren\u00e9 Vald\u00e9s vid UNDP i Argentina s\u00e4ger att en tolkning av statistiken \u00e4r att det st\u00e4lls h\u00f6gre krav p\u00e5 kvinnorna \u00e4n m\u00e4nnen n\u00e4r det g\u00e4ller utbildning. \u00d6ver h\u00e4lften av de kvinnor i landet som \u00e4r chefer har en universitetsexamen, medan bara 35 procent av m\u00e4nnen har detsamma.<\/p>\n
Enligt officiell statistik \u00e4r det i tre av fyra fall kvinnorna som tar ansvar f\u00f6r hush\u00e5llsarbetet i hemmen i Argentina. Kvinnorna som arbetar som chefer \u00e4r samtidigt de som ansvarar f\u00f6r att organisera hush\u00e5llsarbetet i familjen, \u00e4ven om det finns anst\u00e4llda som sk\u00f6ter hush\u00e5llsysslorna.<\/p>\n
-Det finns en sv\u00e5righet att balansera arbete och familj, s\u00e4ger Gabriela Catterberg.<\/p>\n
Av m\u00e4nnen som \u00e4r chefer \u00e4r 82 procent gifta eller lever i stabila f\u00f6rh\u00e5llanden, av kvinnorna \u00e4r det 66 procent. Av dessa m\u00e4n har 40 procent en partner som inte har n\u00e5gon anst\u00e4llning medan 43 procent av kvinnorna som arbetar som chefer har en partner med ett liknande arbete.<\/p>\n
Kvinnorna i UNDP:s rapport ber\u00e4ttar ocks\u00e5 om stereotypa k\u00f6nsroller. “N\u00e4r jag och mina tre manliga kollegor m\u00f6ter nya personer v\u00e4nder sig dessa oftast till mina kollegor. De lyssnar bara p\u00e5 mig n\u00e4r de m\u00e4rker att jag s\u00e4ger n\u00e5got intelligent”, ber\u00e4ttar en av kvinnorna.<\/p>\n
ML s\u00e4ger till IPS att m\u00e4nnen p\u00e5 banken har varit f\u00f6rstahandsval vid resor eftersom de betraktas som mer tillg\u00e4ngliga.<\/p>\n
-N\u00e4r jag sj\u00e4lv rest har det inneburit blandade k\u00e4nslor. Det har gett karri\u00e4rm\u00f6jligheter men jag har samtidigt varit orolig f\u00f6r att missa viktiga \u00f6gonblick och delar av familjelivet. Jag har varit tvungen att resa en hel del och det skett p\u00e5 bekostnad av familjeliv.<\/p>\n
Andrea \u00c1vila, chef f\u00f6r Randstad i Argentina och Uruguay, menar att det kr\u00e4vs en attitydf\u00f6r\u00e4ndring d\u00e4r inst\u00e4llningen \u00e4r att m\u00e4nnen fullt ut delar ansvaret f\u00f6r hemmet i st\u00e4llet f\u00f6r inst\u00e4llningen att de “hj\u00e4lper till” med hush\u00e5llsarbetet.<\/p>\n
-F\u00f6r att kvinnor ska kunna vara chefer m\u00e5ste m\u00e4nnen kunna ta hand om det som traditionellt betraktat som kvinnoarbete i hemmen, s\u00e4ger hon.<\/p>\n
Randstad i Argentina och Uruguay har valt att l\u00e4gga utbildningar under arbetstid och tidigt under dagarna f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r b\u00e5de m\u00e4n och kvinnor att ta ansvar f\u00f6r familjelivet.<\/p>\n
-Det \u00e4r viktigt att visa att b\u00e5de m\u00e4n och kvinnor st\u00e5r inf\u00f6r samma utmaning att f\u00f6rena arbete och familj, betonar Andrea \u00c1vila.<\/p>\n
Gabriela Catterberg menar att det kr\u00e4vs en politik som g\u00f6r att det g\u00e5r att f\u00f6rena de olika rollerna och s\u00e4ger att det skulle beh\u00f6vas st\u00f6rre m\u00f6jligheter till f\u00f6r\u00e4ldraledighet.<\/p>\n
I Argentina \u00e4r andelen kvinnor som arbetar som chefer h\u00f6gre \u00e4n i \u00f6vriga Latinamerika och Karibien – d\u00e4r endast 4-11 procent av cheferna p\u00e5 de 500 st\u00f6rsta f\u00f6retagen \u00e4r kvinnor.<\/p>\n
*IPS kan erbjuda v\u00e5ra prenumeranter bilder till vissa av v\u00e5ra artiklar. Dessa s\u00e4ljs separat till ett fast pris p\u00e5 500 kronor styck, eller genom s\u00e4rskilda bildabonnemang. Om ni inte har ett bildabonnemang men vill publicera denna bild var v\u00e4nlig och mejla v\u00e5r svenska redaktion p\u00e5: sweden(at)ipsnews.net och meddela att ni anv\u00e4nt den.<\/p>\n