Gen\u00e8ve, 030514 (IPS) – Varje dag m\u00f6ter kvinnor och m\u00e4nniskor fr\u00e5n etniska minoriteter \u00f6ppen diskriminering p\u00e5 olika arbetsplatser v\u00e4rlden \u00f6ver. Det skriver Internationella arbetsorganisationen, ILO, i en ny rapport. <\/p>\n
<\/p>\n
I rapporten “Tid f\u00f6r j\u00e4mlikhet p\u00e5 jobbet” skriver ILO att kvinnor \u00e4r den mest diskriminerade gruppen p\u00e5 arbetsplatserna. Rapporten som sl\u00e4pptes p\u00e5 m\u00e5ndagen \u00e4r den f\u00f6rsta v\u00e4rldsrapport som kommit om diskriminering i arbetslivet. ILO-experten Manuela Tomei, som \u00e4r redakt\u00f6r f\u00f6r rapporten, definierar diskriminering p\u00e5 arbetet med att en person bem\u00f6ts s\u00e4mre p\u00e5 grund av sitt k\u00f6n, hudf\u00e4rg, religion, sina politiska \u00e5sikter, eller nationella eller sociala bakgrund.<\/p>\n
Och fall av diskriminering rapporteras ifr\u00e5n s\u00e5v\u00e4l rika som fattiga l\u00e4nder. I Europa utg\u00f6r exempelvis kvinnor den stora majoriteten av gruppen deltidsanst\u00e4llda – n\u00e5got som inte bara leder till l\u00e4gre l\u00f6n utan ocks\u00e5 f\u00e4rre f\u00f6rm\u00e5ner.<\/p>\n
I Storbritannien har l\u00f6nearbetande kvinnor sv\u00e5rt att f\u00e5 ihop till anst\u00e4ndiga pensioner eftersom deras l\u00f6ner ligger under m\u00e4nnens genomsnitt samtidigt som de f\u00f6rlorar pensionspengar n\u00e4r de \u00e4r hemma med sina barn. Julie Mellor, chef f\u00f6r Equal Opportunities Commission, ber\u00e4knar att de brittiska kvinnornas pensioner ligger p\u00e5 ungef\u00e4r 53 procent av deras manliga kollegors. Enligt Mellor blir effekten att miljontals brittiska kvinnor lever sitt liv som pension\u00e4rer i fattigdom. I presentationen av studien ville inte redakt\u00f6ren Tomei g\u00e5 in p\u00e5 n\u00e5gra siffror \u00f6ver hur m\u00e5nga m\u00e4nniskor som uts\u00e4tts f\u00f6r diskriminering p\u00e5 sina arbetsplatser. Men ILO:s generalsekreterare Juan Somav\u00eda, menar att det \u00e4r en “vardaglig verklighet” f\u00f6r hundratals miljoner m\u00e4nniskor. F\u00f6r dessa m\u00e4nniskor st\u00e4ngs, enligt Somav\u00eda, d\u00f6rrarna mot utveckling och v\u00e4lm\u00e5ende.<\/p>\n
I Singapore f\u00f6rbj\u00f6d exempelvis en cricketklubb en brittisk medborgare att ta med sig familjens hemhj\u00e4lp f\u00f6r att \u00e4ta middag p\u00e5 klubben. Rapporter om fallet i de lokala medierna ledde till en debatt om huruvida hemhj\u00e4lpspersonal ska ha r\u00e4tt att bes\u00f6ka privata klubbar.<\/p>\n
Tomei uttrycker samtidigt oro \u00f6ver en ny och mindre tydlig form av diskriminering p\u00e5 arbetsplatserna – som riktar sig mot handikappade, \u00e4ldre och hivsmittade.<\/p>\n
I Mexiko rapporterar m\u00e4nniskor\u00e4ttsgruppen Agust\u00edn Pro Ju\u00e1rez om 33 personer som utsatts f\u00f6r diskriminering p\u00e5 arbetet p\u00e5 grund av att de \u00e4r hivpositiva.<\/p>\n
Samtidigt s\u00e4ger den brasilianska juristen Beatriz Pacheco fr\u00e5n det kvinnliga n\u00e4tverket Positiva medborgare att m\u00e5nga “aids\u00e4nkor”, som f\u00f6rlorat sina m\u00e4n i sjukdomen, betraktas med misst\u00e4nksamhet av arbetsgivare eftersom de ses som infektionsrisker.<\/p>\n
Denna misstanke leder enligt Pacheco, som sj\u00e4lv \u00e4r hivpositiv, till att kvinnorna f\u00f6rlorar m\u00f6jligheten till inkomster n\u00e4r de \u00e4r som allra mest i behov av pengar.<\/p>\n
Bland m\u00e4nniskor med handikapp, som utg\u00f6r mellan 7 och 10 procent av v\u00e4rldens befolkning, \u00e4r i vissa l\u00e4nder arbetsl\u00f6sheten s\u00e5 h\u00f6g som 80 procent.<\/p>\n
Antalet arbetsl\u00f6sa handikappade i \u00d6steuropa steg drastiskt under 1990-talet p\u00e5 grund av l\u00e5gkonjunkturen och de nya arbetslagar som tillkom efter kommunismens fall.<\/p>\n
ILO varnar f\u00f6r att diskrimineringen och de “\u00f6kande socioekonomiska or\u00e4ttvisorna” p\u00e5 v\u00e4rldens arbetsmarknader kan komma att f\u00e5 mycket negativa effekter f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l den politiska stabiliteten som f\u00f6r tillv\u00e4xten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gen\u00e8ve, 030514 (IPS) – Varje dag m\u00f6ter kvinnor och m\u00e4nniskor fr\u00e5n etniska minoriteter \u00f6ppen diskriminering p\u00e5 olika arbetsplatser v\u00e4rlden \u00f6ver. Det skriver Internationella arbetsorganisationen, ILO, i en ny rapport.<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,1,27,10,3],"tags":[],"class_list":["post-1511","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbete","category-headlines","category-jamstalldhet","category-manskliga-rattigheter","category-migration-och-minoriteter"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1511\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/svenska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}