{"id":8896,"date":"2024-04-29T05:19:07","date_gmt":"2024-04-29T05:19:07","guid":{"rendered":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/?p=8896"},"modified":"2024-05-02T05:29:43","modified_gmt":"2024-05-02T05:29:43","slug":"education-sans-delai-sentretient-avec-amy-clarke-co-fondatrice-et-directrice-de-limpact-de-tribe-impact-capital-llp-capital-dimpact-de-tribe-sarl","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/2024\/04\/29\/education-sans-delai-sentretient-avec-amy-clarke-co-fondatrice-et-directrice-de-limpact-de-tribe-impact-capital-llp-capital-dimpact-de-tribe-sarl\/","title":{"rendered":"\u00c9ducation Sans D\u00e9lai s\u2019Entretient avec Amy Clarke, co-Fondatrice et Directrice de l’Impact de Tribe Impact Capital LLP (Capital d’Impact de Tribe, SARL)"},"content":{"rendered":"

29 avril 2024 –
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\nAmy Clarke est co-Fondatrice et Directrice de l’Impact de Tribe Impact Capital<\/a><\/em>, un gestionnaire de patrimoine \u00e0 impact d\u00e9di\u00e9 et B Corps, bas\u00e9 \u00e0 Londres, plusieurs fois prim\u00e9. Elle poss\u00e8de plus de 29 ans d’exp\u00e9rience dans le domaine du d\u00e9veloppement durable, \u00e0 la fois \u00e0 la t\u00eate d’\u00e9quipes internes (Microsoft et Bank of America) et en tant que consultante en gestion sp\u00e9cialis\u00e9e dans le climat et le d\u00e9veloppement durable (PwC et EY). Amy est Administratrice de B Lab UK et est \u00e9galement Conseill\u00e8re aupr\u00e8s de ses coll\u00e8gues B Corps, Greenheart Consulting et Black Seed Ventures. Elle si\u00e8ge au Groupe de Pilotage Mondial de la Global Ethical Finance Initiative<\/em> (GEFI) (L\u2019Initiative mondiale pour la finance \u00e9thique) et au Comit\u00e9 d’Investissement de la Croix Bleue (apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 Administratrice). Amy est titulaire d’une Licence \u00e8s Sciences et d’un Master \u00e8s Sciences en \u00e9tudes environnementales. Dans ses temps libres, elle est Responsable de la Restauration et du Divertissement pour son sauvetage \u00e0 trois pattes, le Staffordshire Bull Terrier.
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\u00c9SD : \u00c9ducation Sans D\u00e9lai et Tribe Impact Capital partagent une ambition commune : garantir que les enfants touch\u00e9s par les conflits arm\u00e9s, le changement climatique et d’autres crises prolong\u00e9es puissent r\u00e9aliser leur potentiel gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9ducation de qualit\u00e9. Comment nos deux organisations peuvent-elles travailler ensemble pour faire de cet objectif une r\u00e9alit\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n

Amy Clarke<\/strong> : \u00c9ducation Sans D\u00e9lai (\u00c9SD) se bat sur le terrain pour les droits \u00e9ducatifs des enfants du monde entier qui sont en danger. Ces enfants vuln\u00e9rables sont confront\u00e9s \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 remplie d\u2019instabilit\u00e9 et d\u2019incertitude \u2013 une condition inacceptable pour l\u2019\u00e9ducation de tout enfant. Alors que l\u2019initiative \u00c9SD travaille sans rel\u00e2che pour r\u00e9pondre aux besoins \u00e9ducatifs imm\u00e9diats de ces enfants, il est crucial que nous ouvrions \u00e9galement la voie vers un avenir qui promet la clart\u00e9, la justice et l\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n

Chez Tribe Impact Capital<\/em>, nous reconnaissons le pouvoir transformateur de l\u2019investissement responsable. Le secteur financier joue un r\u00f4le central dans le fa\u00e7onnement des \u00e9conomies et des soci\u00e9t\u00e9s mondiales en investissant dans les entreprises et les gouvernements du monde entier. Gr\u00e2ce \u00e0 des strat\u00e9gies d\u2019investissement efficaces, nous pouvons cr\u00e9er les conditions d\u2019un avenir durable, r\u00e9silient et r\u00e9g\u00e9n\u00e9rateur.<\/p>\n

Ensemble, nos organisations peuvent explorer le d\u00e9veloppement d’instruments financiers innovants susceptibles de soutenir le travail de l’initiative \u00c9SD aujourd’hui, tout en pr\u00e9parant un avenir stable et prosp\u00e8re. En tirant parti de notre expertise en mati\u00e8re d\u2019investissement d\u2019impact et des connaissances de terrain de l\u2019initiative \u00c9SD, nous pouvons travailler \u00e0 une solution int\u00e9gr\u00e9e qui non seulement \u00e9duque les enfants d\u2019aujourd\u2019hui, mais les \u00e9quipe \u00e9galement pour diriger demain.<\/p>\n

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\u00c9SD : Tribe Impact Capital<\/em> se concentre sur \u00ab Changer la gestion de patrimoine pour de bon \u00bb. Pouvez-vous expliquer comment vous proc\u00e9dez, pourquoi il est important de penser de mani\u00e8re durable lorsque vous investissez et pourquoi Tribe Impact Capital<\/em> donne la priorit\u00e9 aux filles et aux femmes dans tout ce que vous faites ?<\/strong><\/p>\n

Amy Clarke<\/strong> : Tribe a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e<\/em> pour aider les propri\u00e9taires de patrimoine \u00e0 reconnecter leurs valeurs avec leur capital et \u00e0 proposer une approche plus globale de la gestion du patrimoine bas\u00e9e sur le risque, le tout envelopp\u00e9 dans un mod\u00e8le ax\u00e9 sur une mission : une B Corporation.<\/p>\n

Nous nous engageons \u00e0 d\u00e9montrer que la richesse peut simultan\u00e9ment g\u00e9n\u00e9rer des rendements financiers positifs et un impact social et environnemental tangible. Cet engagement fait partie int\u00e9grante non seulement de la r\u00e9duction des risques potentiels au sein des portefeuilles d\u2019investissement, mais \u00e9galement de la r\u00e9ponse aux d\u00e9fis plus larges auxquels sont confront\u00e9s les individus et la plan\u00e8te. L\u2019initiative Tribe a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour montrer ce qui \u00e9tait possible lorsque vous b\u00e2tissez une entreprise ax\u00e9e sur une mission du berceau \u00e0 l’envie \u2013 de la fa\u00e7on dont elle est gouvern\u00e9e, \u00e0 la fa\u00e7on dont elle investit, en passant par la fa\u00e7on dont elle pr\u00f4ne le changement. Nous ne sommes pas parfaits, mais nous sommes con\u00e7us pour servir un large groupe de parties prenantes et nous nous engageons \u00e0 \u00eatre une meilleure version de nous-m\u00eames chaque jour. Notre d\u00e9sir de r\u00e9ussir est fermement ancr\u00e9 dans notre mission. Nous croyons passionn\u00e9ment que la richesse ne se r\u00e9sume pas \u00e0 l\u2019argent et que la finance peut \u00eatre une force positive.<\/p>\n

L\u2019accent que nous mettons sur l\u2019autonomisation des femmes et des filles d\u00e9coule d\u2019une conscience aigu\u00eb des in\u00e9galit\u00e9s persistantes au sein du syst\u00e8me financier. Le secteur financier manque de diversit\u00e9 \u00e0 tous les niveaux et, pour les femmes, cela se traduit souvent par des disparit\u00e9s dans les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re ainsi que par des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des ressources d’investissement qui correspondent \u00e0 leurs objectifs et \u00e0 leurs valeurs. Nous savons que les femmes sont int\u00e9ress\u00e9es par l\u2019investissement durable et \u00e0 impact. \u00c0 titre d’exemple, une r\u00e9cente enqu\u00eate de Lombard Odier aupr\u00e8s de leurs clientes et partenaires commerciaux a montr\u00e9 une nette pr\u00e9f\u00e9rence pour les investissements durables chez les femmes. Ne pas soutenir cette pr\u00e9f\u00e9rence entrave le progr\u00e8s soci\u00e9tal plus large. Nous sommes une entreprise diversifi\u00e9e en mati\u00e8re de genre et nous nous engageons dans le travail que nous accomplissons pour soutenir les femmes d\u00e9tentrices de richesse. La moiti\u00e9 de nos clients sont des femmes et c\u2019est une statistique dont nous sommes fiers.<\/p>\n

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\u00c9SD : Vous \u00eates un leader au sein du mouvement B Corp<\/em>, un r\u00e9seau d’entreprises qui utilisent les affaires comme une force pour le bien. Pouvez-vous nous en dire plus sur le mouvement B Corp, comment ses membres conduisent le changement et pourquoi les B Corps<\/em> ax\u00e9s sur un objectif pr\u00e9cis devraient s’associer \u00e0 une organisation comme \u00c9SD ?<\/strong><\/p>\n

Amy Clarke<\/strong> : Les soci\u00e9t\u00e9s B estiment que les entreprises devraient \u00eatre une force b\u00e9n\u00e9fique : nous sommes des entreprises ax\u00e9es sur une mission. Nous servons une communaut\u00e9 plus large de parties prenantes, et pas seulement les actionnaires, qui ont des int\u00e9r\u00eats directs dans notre entreprise \u2013 qu\u2019il s\u2019agisse de nos employ\u00e9s, de nos fournisseurs ou des communaut\u00e9s qui d\u00e9pendent de nous pour bien faire notre travail. Nous pensons que les individus et la plan\u00e8te sont aussi importants que le profit. En fait, le profit ne peut v\u00e9ritablement \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9 que lorsque les personnes et la plan\u00e8te sont prises en compte dans le processus d\u00e9cisionnel et qu\u2019elles ont le m\u00eame poids. Les entreprises qui extraient plus de valeur qu\u2019elles n\u2019en cr\u00e9ent ne peuvent pas \u00eatre v\u00e9ritablement durables. G\u00e9rer votre entreprise avec un objectif et une mission clairs ouvre des opportunit\u00e9s passionnantes d\u2019innovation et de croissance. Et dans cet esprit, pourquoi la communaut\u00e9 B Corps ne serait-elle pas aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019initiative \u00c9SD \u2013 nous sommes de la m\u00eame race !<\/p>\n

\u00c9SD : Vous avez une solide exp\u00e9rience en sciences de l\u2019environnement, avec environ 30 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine du d\u00e9veloppement durable et de l\u2019investissement d\u2019impact. Comment pouvons-nous relier l\u2019action \u00e9ducative \u00e0 l\u2019action climatique pour atteindre les objectifs d\u00e9finis dans l\u2019Accord de Paris et les Objectifs de D\u00e9veloppement Durable ?<\/strong><\/p>\n

Amy Clarke<\/strong> : Nelson Mandela avait d\u00e9clar\u00e9 que l\u2019\u00e9ducation est l\u2019arme la plus puissante que nous puissions utiliser pour changer le monde. Cela semble particuli\u00e8rement vrai dans le contexte de la crise climatique. Pour g\u00e9rer et att\u00e9nuer les complexit\u00e9s du changement climatique, nous devons \u00e9duquer les gens non seulement sur les d\u00e9fis, mais aussi sur les solutions pratiques qu\u2019ils peuvent mettre en \u0153uvre. Cela dit, la mani\u00e8re dont nous \u00e9duquons les gens est extr\u00eamement importante. Comme le dit le proverbe, la connaissance est d\u2019argent mais la vraie sagesse est d\u2019or. Nous devons apprendre aux gens comment penser, et pas seulement quoi penser. La curiosit\u00e9 intellectuelle est ce qui nous a conduits \u00e0 certaines des innovations les plus spectaculaires de l\u2019histoire de l\u2019humanit\u00e9. Mais c\u2019est la sagesse qui nous a permis d\u2019\u00e9viter de tomber dans le pr\u00e9cipice. Si nous voulons lutter contre la crise climatique, la mani\u00e8re dont nous \u00e9duquons, le lieu o\u00f9 nous \u00e9duquons et ce que nous enseignons d\u00e9termineront notre r\u00e9ussite ou notre \u00e9chec.<\/p>\n

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\u00c9SD : Nous savons tous que \u00ab les leaders sont des lecteurs \u00bb et que les comp\u00e9tences en lecture sont essentielles \u00e0 l\u2019\u00e9ducation de chaque enfant. Quels sont les trois livres qui vous ont le plus influenc\u00e9 personnellement et\/ou professionnellement, et pourquoi les recommanderiez-vous \u00e0 d\u2019autres ?<\/strong><\/p>\n

Amy Clarke<\/strong> : Mon Dieu, il y en a beaucoup trop pour \u00e9crire ici !<\/p>\n

Je devrais choisir un livre de mon enfance pour mon premier livre et ce serait la trilogie \u00ab The Hobbit<\/em> \u00bb et \u00ab The Lord of the Rings<\/em> \u00bb (Le Seigneur des Anneaux) de Tolkien. Je les ai lus pour la premi\u00e8re fois vers l\u2019\u00e2ge de 11 ans et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement frapp\u00e9e par deux des messages contenus dans ces livres. Premi\u00e8rement, vous n\u2019\u00eates jamais trop petit pour avoir un impact. <\/p>\n

Comme l\u2019a dit Dame Anita Roddick : \u00ab si vous pensez que vous \u00eates trop petit pour avoir un impact, essayez de vous coucher avec un moustique dans la chambre \u00bb. La seconde est que l\u2019espoir n\u2019est jamais perdu. Vous aurez peut-\u00eatre du mal \u00e0 le trouver, mais il est toujours l\u00e0. Il suffit de croire. Et regarde. Ce sont des le\u00e7ons tr\u00e8s importantes \u00e0 apprendre pour les enfants.<\/p>\n

La seconde serait \u00ab Parable of the Sower<\/em> \u00bb (La Parabole du Semeur) d\u2019Octavia Butler. C\u2019est incroyablement pr\u00e9monitoire, un peu d\u00e9rangeant et cela fait vraiment r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la condition humaine. C’est aussi un excellent livre \u00e9crit par une femme extr\u00eamement talentueuse.<\/p>\n

Et le final serait celui que je lis en ce moment, \u00ab The Master and His Emissary \u00bb (Le Ma\u00eetre et son \u00c9missaire) de Iain McGilchrist. C’est l\u00e0-haut avec \u00ab Straw Dogs \u00bb 9Chiens de Paille<\/em>) de John Gray comme quelque chose qui remettra en question tout ce que vous avez toujours pens\u00e9. C\u2019est un chef-d\u2019\u0153uvre tout \u00e0 fait fascinant et stimulant sur le cerveau, la spiritualit\u00e9 et la condition humaine. Et une lecture incontournable si nous voulons vraiment nous comprendre en tant qu\u2019esp\u00e8ce et comprendre pourquoi nous faisons ce que nous faisons. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

29 avril 2024 –   Amy Clarke est co-Fondatrice et Directrice de l’Impact de Tribe Impact Capital, un gestionnaire de patrimoine \u00e0 impact d\u00e9di\u00e9 et B Corps, bas\u00e9 \u00e0 Londres, plusieurs fois prim\u00e9. Elle poss\u00e8de plus de 29 ans d’exp\u00e9rience… Continue Reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1201,"featured_media":8892,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,2,1],"tags":[],"class_list":["post-8896","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droits-humains","category-education","category-headlines"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1201"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8896"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8900,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8896\/revisions\/8900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8892"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ipsnews.net\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}