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<\/center> Tout ceci peut para\u00eetre une t\u00e2che \u00e9norme mais la bonne nouvelle est que beaucoup des investissements n\u00e9cessaires, fournis par des acteurs publics ou priv\u00e9s, rendront des r\u00e9sultats positifs.<\/p>\n
Je peux illustrer ceci avec notre exp\u00e9rience dans l\u2019industrie vestimentaire. La croissance de l\u2019industrie vestimentaire en Asie du Sud a fortement influenc\u00e9 l\u2019acc\u00e8s des femmes \u00e0 l\u2019emploi. Ces emplois sont une opportunit\u00e9 \u00e9norme pour l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes et des adolescentes, qui viennent souvent de communaut\u00e9s rurales pauvres o\u00f9 elles sont limit\u00e9es \u00e0 l\u2019environnement domestique. Les avantages d\u2019un travail d\u00e9passent largement les avantages \u00e9conomiques. Ces jeunes femmes gagnent plus d\u2019autorit\u00e9 dans leur m\u00e9nage, plus d\u2019autonomie dans leurs d\u00e9cisions et plus d\u2019amour-propre.<\/p>\n
Tout est bien qui finit bien ? Nous ne devons pas nous d\u00e9tourner des violations des droits fondamentaux des femmes, surtout pr\u00e9sents dans l\u2019industrie du textile. En g\u00e9n\u00e9ral les femmes gagnent moins que les hommes et souvent elles sont victimes de violence et harc\u00e8lement li\u00e9s \u00e0 leur sexe. L\u2019am\u00e9lioration de leurs conditions de travail est le signal correct qu\u2019il faut donner. Une recherche ind\u00e9pendante confirme que c\u2019est \u00e9galement un atout \u00e9conomique.<\/p>\n
Les Pays-Bas aident \u00e0 renforcer la position des ouvri\u00e8res dans l\u2019industrie du textile \u00e0 travers diff\u00e9rents programmes. Le Minist\u00e8re Hollandais des Affaires Etrang\u00e8res finance un partenariat strat\u00e9gique fond\u00e9 pour le Fair Wear Foundation (La Fondation de V\u00eatements Equitables), CNV International et Mondial FNV, afin de r\u00e9duire la violence bas\u00e9e sur le sexe et pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans l\u2019industrie des v\u00eatements. Il dirige des projets en Inde, au Bangladesh et dans d\u2019autre pays producteurs. Par exemple, au Bangladesh le partenariat s\u2019efforce \u00e0 augmenter la participation des femmes dans le dialogue entre les travailleurs et la direction de l\u2019usine. Des Conseils de travaux dans les usines et dans les syndicats re\u00e7oivent du support afin de pouvoir effectivement traiter la violence bas\u00e9e sur le sexe.<\/p>\n
Les Pays-Bas offrent \u00e9galement un financement substanciel au (Better Work Programme) Programme pour un Meilleur Emploi, une initiative commune de l\u2019Organisation Internationale de Travail (ILO) et de la Corporation Internationale de Finance (IFC). Meilleur Emploi a pour but d\u2019am\u00e9liorer les circonstances de travail et de promouvoir la comp\u00e9titivit\u00e9 dans les cha\u00eenes globales de v\u00eatements et se concentre sp\u00e9cifiquement sur le renforcement de la position de la femme dans ces cha\u00eenes d\u2019approvisionnement. L\u2019influence de ces interventions est bas\u00e9e sur des recherches solides. Une \u00e9valuation ind\u00e9pendante faite par l\u2019universit\u00e9 Tufts a trouv\u00e9 que l\u2019entra\u00eenement des chefs avec le programme du Meilleur Emploi a fait augmenter la productivit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 22% et a attribu\u00e9 ce r\u00e9sultat explicitement \u00e0 l\u2019entra\u00eenement de chefs f\u00e9minins. Ces r\u00e9sultats sont tr\u00e8s importants parce qu\u2019ils d\u00e9montrent que la promotion de femmes au poste de chef n\u2019a pas seulement un effet positif sur leur autonomisation mais forme aussi un atout commercial.<\/p>\n
Dans un projet au Bangladesh on a suivi la m\u00eame approche qui a pour but de promouvoir la sant\u00e9 sexuelle et reproductive et ses droits (SRHR) par des pratiques de commerce inclusif pour des ouvri\u00e8res dans le secteur du pr\u00eat \u00e0 porter. Le projet qui est financ\u00e9 par notre ambassade au Dhaka et r\u00e9alis\u00e9 par SNV, donne son support aux ouvri\u00e8res pour avoir acc\u00e8s \u00e0 des services SRHR et \u00e0 des produits qui sont ax\u00e9s sur les femmes et qui sont opportuns, abordables et de bonne qualit\u00e9. Ce projet fonctionne dans 19 usines et se sert de 10 fournisseurs de services (SRHR) s\u00e9lect\u00e9s ainsi que des associ\u00e9s du secteur priv\u00e9 pour essayer des activit\u00e9s qui peuvent fournir des solutions gagnant-gagnant aussi bien pour les entreprises que pour les ouvriers. Garantir que les femmes ont le contr\u00f4le absolu du planning familial est partie int\u00e9grante de notre approche pour augmenter l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes. En r\u00e9ponse \u00e0 la remise en vigueur de la politique de Mexico City \u2013 la d\u00e9cision de la nouvelle administration des Etats-Unis de couper le financement des organisations qui facilitent des pratiques d\u2019avortement en s\u00fbret\u00e9 ou qui fournissent de l\u2019information sur l\u2019avortement.- j\u2019ai fond\u00e9 She Decides, Elle D\u00e9cide, une initiative qui a pour but d\u2019exploiter aussi bien le support financier que le soutien politique pour la sant\u00e9 sexuelle et le planning familial dans le monde entier, en soulageant ainsi l\u2019impact de l\u2019interruption du financement par les Etats-Unis.<\/p>\n
Pour conclure, il est clair que les femmes tiennent la cl\u00e9 du succ\u00e8s \u00e9conomique en Asie du Sud. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes, nous am\u00e9liorons leur bien-\u00eatre ainsi que leur contribution \u00e9conomique. Nous avons fait du progr\u00e8s dans l\u2019am\u00e9lioration de la condition f\u00e9minine dans l\u2019industrie vestimentaire et m\u00eame au-del\u00e0. Si l\u2019Asie du Sud r\u00e9colte tout le potentiel de la moiti\u00e9 f\u00e9minine de sa population, il est important de maintenir les b\u00e9n\u00e9fices gagn\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent et m\u00eame de les d\u00e9passer vite. De leur c\u00f4t\u00e9, les Pays-Bas continueront- avec une force renouvel\u00e9e – \u00e0 travailler avec des gouvernements, des marques, des usines et avec des soci\u00e9t\u00e9s civiles afin de donner aux femmes les chances qu\u2019elles m\u00e9ritent.<\/p>\n
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The Hague, Mars 06 2017 (IPS) – Dans les soci\u00e9t\u00e9s Sud Asiatiques ainsi que dans d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s, les femmes sont trop fr\u00e9quemment emp\u00each\u00e9es de progresser. Le potentiel f\u00e9minin est ainsi trop peu exploit\u00e9, ceci ne signifie pas seulement une injustice… Continue Reading