HARARE, 2 avr (IPS) – Comme d'anciens employ\u00e9s de la Banque centrale du Zimbabwe (RBZ) sont all\u00e9s au Tribunal du travail d\u2019Harare il y a deux semaines pour une d\u00e9cision en faveur de la finalisation de leurs droits de licenciement, les secteurs public et priv\u00e9 du pays continuent de renvoyer des travailleurs sans payer les indemnit\u00e9s promises.<\/p>\n
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Des \u00e9conomistes dans ce pays d'Afrique australe affirment que les entreprises, qui ont d\u00fb r\u00e9duire le nombre de leurs employ\u00e9s afin d\u2019accro\u00eetre des b\u00e9n\u00e9fices qui baissent, ont du mal \u00e0 r\u00e9unir les droits de licenciement pour leurs travailleurs licenci\u00e9s.<\/p>\n
“L'\u00e9conomie du pays se porte mal et sans une transformation locale, il y a peu ou pas d'argent pour que les entreprises accordent des droits de licenciement aux travailleurs compress\u00e9s”, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 IPS, Kingston Nyakurukwa, un \u00e9conomiste local ind\u00e9pendant.<\/p>\n
Hapson Munjanja, un autre \u00e9conomiste local ind\u00e9pendant, a approuv\u00e9 cela et a ajout\u00e9 que les entreprises ne pourraient pas \u00eatre accus\u00e9es d'\u00eatre incapables de payer les indemnit\u00e9s de leurs employ\u00e9s licenci\u00e9s.<\/p>\n
“Ce n'est pas la faute aux entreprises si les travailleurs licenci\u00e9s ne re\u00e7oivent pas leurs indemnit\u00e9s, parce que les politiques gouvernementales n'ont jamais \u00e9t\u00e9 bonnes pour que les employeurs fassent des affaires rentables puisqu'elles font fuir les investisseurs”, a-t-il expliqu\u00e9 \u00e0 IPS.<\/p>\n
Mais cela n'a pas emp\u00each\u00e9 les travailleurs compress\u00e9s de r\u00e9clamer des indemnit\u00e9s. Le 27 mars, 1.456 anciens employ\u00e9s de la RBZ \u00e9taient devant le Tribunal du travail \u00e0 Harare, puisque la banque ne leur avait pas encore pay\u00e9 tous leurs droits de licenciement apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9s en 2011 dans une mesure d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9e de r\u00e9duction des co\u00fbts. L'affaire a \u00e9t\u00e9 report\u00e9e au 3 avril.<\/p>\n
Webster Ngundu, pr\u00e9sident du groupe des travailleurs de la RBZ licenci\u00e9s, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 IPS que leur situation avait d\u00e9g\u00e9n\u00e9r\u00e9 en une crise humanitaire.<\/p>\n
“Sans emploi et droits de licenciement, plusieurs anciens travailleurs de la RBZ et leurs familles ne sont plus sous assistance m\u00e9dicale. Et bon nombre de nos enfants sont \u00e0 la maison parce que nous ne pouvons pas payer les frais de scolarit\u00e9”, a indiqu\u00e9 Ngundu.<\/p>\n
“Nous avons plusieurs cas o\u00f9 d\u2019anciens employ\u00e9s de la RBZ se sont suicid\u00e9s apr\u00e8s que la banque n\u2019a pas r\u00e9ussi \u00e0 tenir ses promesses, avec d\u2019autres travailleurs licenci\u00e9s qui c\u00e8dent au stress”, a ajout\u00e9 Ngundu.<\/p>\n
Mildred Chikukwa, 37 ans, c\u00e9libataire et m\u00e8re de quatre enfants, qui a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e de la RBZ en 2011, a affirm\u00e9 \u00e0 IPS: “En raison de ma situation d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9e, je peux \u00e9galement opter pour le commerce du sexe pour nourrir mes enfants”.<\/p>\n
Mais le gouverneur de la RBZ, Gideon Gono, a d\u00e9clar\u00e9 publiquement que la banque n'a pas d'argent pour payer les travailleurs licenci\u00e9s \u00e0 cause des probl\u00e8mes de liquidit\u00e9. L\u2019une des raisons est que la banque centrale a cess\u00e9 d\u2019imprimer de l'argent en 2009, optant pour l\u2019adoption d\u2019un r\u00e9gime \u00e0 monnaies multiples pour combattre l'hyperinflation sous le dollar zimbabw\u00e9en.<\/p>\n
La RBZ n'est pas le seul cas puisque plusieurs autres entreprises publiques et priv\u00e9es comme la 'Rio Zim', une soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re locale; Air Zimbabwe et la Soci\u00e9t\u00e9 cotonni\u00e8re du Zimbabwe, ont \u00e9galement licenci\u00e9 des centaines de travailleurs entre 2011 et 2012.<\/p>\n
Bien qu'il n'existe pas de chiffres r\u00e9cents, un rapport publi\u00e9 en 2009 par le Bureau des Nations Unies pour la coordination des affaires humanitaires indiquait que le taux de ch\u00f4mage dans le pays \u00e9tait de 94 pour cent. Une grande majorit\u00e9 des gens travaillent aujourd'hui dans le secteur informel. Et Eric Bloch, un \u00e9conomiste c\u00e9l\u00e8bre, a d\u00e9clar\u00e9 publiquement qu\u2019au fort moment de la crise \u00e9conomique au Zimbabwe, de 2000 \u00e0 2010, environ 15.000 \u00e0 20.000 travailleurs avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s.<\/p>\n
Les statistiques de la Conf\u00e9d\u00e9ration des employeurs du Zimbabwe (EMCOZ) montrent que m\u00eame apr\u00e8s la crise \u00e9conomique dans le pays, les licenciements se poursuivent.<\/p>\n
En 2011, 4.432 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s \u00e0 la fois dans les secteurs public et priv\u00e9, par rapport \u00e0 quelque 6.972 qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9flat\u00e9s en 2010. En 2012, le minist\u00e8re du Travail et des Services sociaux seul avait approuv\u00e9 le licenciement de 1.681 travailleurs \u00e0 travers le pays, portant \u00e0 plus de 6.100 le nombre d\u2019employ\u00e9s dont le gouvernement avait approuv\u00e9 le licenciement en moins de deux ans.<\/p>\n
“Plusieurs industries se sont transform\u00e9es en boutiques, et le pays (est pass\u00e9) d'une \u00e9conomie de transformation \u00e0 une \u00e9conomie de supermarch\u00e9”, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 IPS, John Mufukari, le directeur de l\u2019EMCOZ. Il a indiqu\u00e9 que les licenciements se sont intensifi\u00e9s lorsque le pays a adopt\u00e9 un r\u00e9gime \u00e0 monnaies multiples, et que les salaires ont commenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9passer les niveaux de production.<\/p>\n
Un haut responsable du minist\u00e8re du Travail, qui a requis l'anonymat, a affirm\u00e9 \u00e0 IPS: “La demande r\u00e9duite des produits, les machines obsol\u00e8tes, le manque de mati\u00e8res premi\u00e8res, l\u2019absence de fonds de roulement et une faible capacit\u00e9 de production sont les facteurs qui conduisent \u00e0 la compression et \u00e0 la fermeture subs\u00e9quente des industries”.<\/p>\n
Toutefois, selon des \u00e9conomistes, les chiffres sur les licenciements au Zimbabwe ont chut\u00e9 au cours des neuf premiers mois de 2012 \u00e0 3.060, de 4.432 en 2011.<\/p>\n
Mais, l'\u00e9conomiste Godfrey Dupwa a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 IPS que cela est d\u00fb au fait qu'il reste seulement un petit nombre d\u2019employ\u00e9s \u00e0 licencier.<\/p>\n
Percy Mcijo, directeur r\u00e9gional du Congr\u00e8s des syndicats du Zimbabwe, a indiqu\u00e9 \u00e0 IPS que plusieurs entreprises avaient refus\u00e9 au d\u00e9but de payer les salaires de leurs employ\u00e9s avant de les licencier.<\/p>\n
“En raison des difficult\u00e9s qu'ils rencontrent \u00e0 vivre dans les villes, plusieurs travailleurs compress\u00e9s finissent par retourner dans leurs maisons en zones rurales, et meurent par la suite sans obtenir leurs droits de licenciement”, a soulign\u00e9 Mcijo.<\/p>\n
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HARARE, 2 avr (IPS) – Comme d'anciens employ\u00e9s de la Banque centrale du Zimbabwe (RBZ) sont all\u00e9s au Tribunal du travail d\u2019Harare il y a deux semaines pour une d\u00e9cision en faveur de la finalisation de leurs droits de licenciement,… Continue Reading