LUSAKA, 28 juil (IPS) – Les femmes ont peu r\u00e9ussi en termes de repr\u00e9sentation dans les postes de prise de d\u00e9cision en Zambie et un groupe de pression national de femmes esp\u00e8re changer cette situation aux \u00e9lections g\u00e9n\u00e9rales de 2011.\n <\/p>\n
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Le processus \u00e9lectoral zambien a peut-\u00eatre introduit des obstacles emp\u00eachant la participation significative des femmes en tant que candidates, mais le Groupe national de pression des femmes de la Zambie (ZNWL) veut changer cela \u00e0 travers une campagne baptis\u00e9e “50 pour cent de femmes et 50 pour cent d\u2019hommes dans le leadership pour le d\u00e9veloppement \u00e9quitable”.<\/p>\n
Le groupe de pression esp\u00e8re obliger les parties politiques \u00e0 d\u00e9signer 50 pour cent de femmes comme candidates aux \u00e9lections parlementaires et locales de 2011.<\/p>\n
Le pays occupe l\u2019avant p\u00e9nulti\u00e8me rang parmi les 14 pays membres de la Communaut\u00e9 de d\u00e9veloppement de l\u2019Afrique australe (SADC) en termes de repr\u00e9sentation des femmes avec seulement 14 pour cent ou 22 femmes parmi les 150 membres du parlement. Au niveau de la gouvernance locale, les femmes conseill\u00e8res font un pourcentage d\u00e9risoire de sept pour cent.<\/p>\n
La Zambie n\u2019a pas atteint l\u2019objectif de la d\u00e9claration de la SADC sur le genre d\u2019obtenir 30 pour cent de repr\u00e9sentation f\u00e9minine au parlement au plus tard en 2005. Il reste \u00e0 savoir si le protocole de la SADC sur le genre et le d\u00e9veloppement qui engage les pays \u00e0 travailler dans le but d\u2019obtenir 50 pour cent de femmes au niveau des postes politiques et de prise de d\u00e9cision d\u2019ici \u00e0 2015 sera atteint, puisqu\u2019il n\u2019y a actuellement aucune loi qui oblige les parties \u00e0 le faire.<\/p>\n
Mais Sharon Chileshe, charg\u00e9e du renforcement des capacit\u00e9s et du d\u00e9veloppement du leadership \u00e0 ZNWL, est optimiste et d\u00e9clare qu\u2019il y a eu de bonnes r\u00e9actions de la part des partis politiques qui ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s \u00e0 travers des ateliers de sensibilisation.<\/p>\n
“Nous avons tous les instruments n\u00e9cessaires pour faire propulser les femmes dans les postes de prise de d\u00e9cision, nous avons demand\u00e9 aux partis politiques d\u2019identifier les femmes qu\u2019ils veulent pr\u00e9senter comme candidates aux divers niveaux de direction et de nous les envoyer pour une formation”, d\u00e9clare-t-elle.<\/p>\n
La formation consiste \u00e0 donner aux femmes candidates des comp\u00e9tences de leadership pour les portefeuilles de pr\u00e9sidence, de parlement et de gouvernance locale avec des informations fournies en vue de les aider \u00e0 renforcer leur capacit\u00e9 de g\u00e9rer.<\/p>\n
Mais cela est peut-\u00eatre insuffisant. Un rapport publi\u00e9 en 2008 par les Femmes, Droit et D\u00e9veloppement en Afrique (WILDAF) sur les \u00e9lections g\u00e9n\u00e9rales de 2006 montrant la faible repr\u00e9sentation des femmes, indique que le r\u00e9gime \u00e9lectoral de la Zambie a introduit des obstacles qui emp\u00eachent la participation significative des femmes comme candidates.<\/p>\n
Cela explique la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019adopter une discrimination positive, d\u00e9clare Joyce Macmillan, pr\u00e9sidente de WILDAF. Selon elle, il y a trois principaux d\u00e9fis que les femmes doivent relever: les ressources limit\u00e9es pour mener des campagnes, les st\u00e9r\u00e9otypes traditionnels r\u00e9sultant en l\u2019insuffisance de qualifications acad\u00e9miques, et la perception sociale selon laquelle le r\u00f4le de la femme ne devrait pas \u00eatre dans le domaine public.<\/p>\n
Et comme le fait actuellement la campagne 50\/50, WILDAF a conduit des initiatives de renforcement des capacit\u00e9s donnant aux femmes le pouvoir de contester efficacement les \u00e9lections locales de 2006, mais cette organisation a trouv\u00e9 que la participation des femmes n\u2019est pas encore satisfaisante.<\/p>\n
“D\u2019un total de 438 femmes form\u00e9es pour participer aux \u00e9lections locales, 97 ou 22 pour cent ont r\u00e9ellement fait la demande d\u2019\u00eatre retenues comme candidates par les divers partis politiques et seules 57 femmes candidates, repr\u00e9sentant 13 pour cent, ont \u00e9t\u00e9 retenues par les divers partis politiques”, souligne Macmillan. “Il faut des dispositions constitutionnelles qui donneront aux femmes leur juste repr\u00e9sentation dans les postes de prise de d\u00e9cision.” La r\u00e9partition des candidats par sexe montre que seuls 106 candidats au parlement sur 709 \u00e9taient des femmes. De plus, seuls 27 candidats ind\u00e9pendants au parlement sur 130 \u00e9taient des femmes. Au niveau de la gouvernance locale, 387 candidats seulement sur 4.095 ont obtenu des si\u00e8ges.<\/p>\n
Mais Mirriam Munyinda de la Commission de coordination des organisations non gouvernementales (NGOCC), un r\u00e9seau d\u2019organisations de femmes, d\u00e9clare que le gouvernement doit mettre en place un cadre juridique et promouvoir la discrimination positive en vue de niveler le terrain de jeu.<\/p>\n
Aux derni\u00e8res \u00e9lections g\u00e9n\u00e9rales, des efforts pour obtenir davantage de femmes aux postes de prise de d\u00e9cision ont tr\u00e8s peu r\u00e9ussi non seulement parce que les femmes candidates \u00e9taient peu nombreuses, mais \u00e9galement, parce que dans certains cas, elles se trouvaient oppos\u00e9es les unes contre les autres au niveau parlementaire.<\/p>\n
Mais Charles Kakoma, porte-parole du Parti uni pour le d\u00e9veloppement national (UNPD), parti de l\u2019opposition, d\u00e9clare, sans engager son parti \u00e0 obtenir 50 pour cent de femmes candidates, que son parti soutiendra la pression des femmes tant que la capacit\u00e9 et l\u2019aptitude de donner des r\u00e9sultats ne sont pas compromises.<\/p>\n
“Nous aimerions avoir davantage de femmes en lice lors des prochaines \u00e9lections. La s\u00e9lection sera tr\u00e8s difficile et nos femmes devront avoir la qualit\u00e9 \u2013 elles devront r\u00e9pondre aux exigences acad\u00e9miques minimales, avoir de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle et, dans l\u2019ensemble, des comp\u00e9tences organisationnelles pour savoir comment mobiliser les gens”, d\u00e9clare Kakoma.<\/p>\n
Il a ajout\u00e9 que la pr\u00e9rogative du choix des candidats pour l\u2019UPND r\u00e9side entre les mains du comit\u00e9 national de direction du parti.<\/p>\n
A l\u2019occasion de la c\u00e9l\u00e9bration de la Journ\u00e9e internationale de la femme en mars, George Kunda, vice pr\u00e9sident du pays, a fait appel aux partis politiques dans le pays pour qu\u2019on donne plus de chances aux femmes de participer comme candidates aux \u00e9lections g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n
Kunda, qui est aussi ministre de la Justice, d\u00e9clare que la Conf\u00e9rence nationale constitutionnelle (NCC), qui a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e de proposer une nouvelle constitution qui pourrait \u00eatre utilis\u00e9e \u00e0 l\u2019occasion des \u00e9lections de l\u2019ann\u00e9e prochaine, est en train d\u2019examiner l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/p>\n
“J\u2019ai la ferme conviction qu\u2019\u00e0 travers la NCC, nous sommes en train de jeter les bases du renforcement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des chances pour les femmes et les hommes”, dit-il.<\/p>\n
Cependant, sans exigences constitutionnelles, il est difficile de voir comment les femmes pourront atteindre les 50 pour cent de repr\u00e9sentation dans les postes de prise de d\u00e9cision \u00e0 travers les \u00e9lections de l\u2019ann\u00e9e prochaine, m\u00eame avec la campagne du groupe de pression des femmes.<\/p>\n
Apr\u00e8s tout, la plupart des partis politiques, dans leurs manifestes, ont r\u00e9affirm\u00e9 leur engagement \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 du genre, pourtant aucun d\u2019eux n\u2019a atteint l\u2019objectif des 30 pour cent du protocole de la SADC sur le genre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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