CONAKRY, 29 sep (IPS) – Absentes dans les plus hautes institutions du pays et sous repr\u00e9sent\u00e9es dans les partis politiques, les femmes guin\u00e9ennes r\u00e9clament plus de repr\u00e9sentation dans les \u00e9lections l\u00e9gislatives programm\u00e9es pour d\u00e9cembre.\n <\/p>\n
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Sur les 114 d\u00e9put\u00e9s guin\u00e9ens, seules 24 sont des femmes. En outre, le pouvoir ex\u00e9cutif du gouvernement actuel, qui compte 36 membres, n'accueille en son sein que quatre femmes; aucune d'entre elles n'a \u00e9t\u00e9 choisie pour diriger l'une des cinq institutions principales de la Guin\u00e9e : la pr\u00e9sidence de la R\u00e9publique, l'Assembl\u00e9e nationale, la Cour supr\u00eame, le Conseil \u00e9conomique, et le Conseil national de la communication. “Que ce soit au niveau de la famille ou des affaires publiques, les processus de d\u00e9cision et d'exercice du pouvoir se soucient peu d'associer la femme”, indique un rapport de 2006 du minist\u00e8re de la Promotion f\u00e9minine.<\/p>\n
“Dans les partis politiques, la r\u00e9alit\u00e9 est la m\u00eame : elles sont utilis\u00e9es comme \u00e9l\u00e9ments mobilisateurs \u00e0 l'occasion des manifestations, mais on leur refuse les vrais postes de responsabilit\u00e9. Pire, quand il y a des \u00e9lections, on mentionne leurs noms en bas de liste, ce qui r\u00e9duit leurs chances d'\u00eatre choisies au scrutin proportionnel”, dit Fatou Bald\u00e9, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l'Association pour la promotion de la culture islamique, de d\u00e9fense des droits des enfants et des femmes (APROCIDEF). L'APROCIDEF compte une trentaine d'activistes qui \u0153uvrent \u00e0 la sensibilisation des femmes dans ce pays d'Afrique de l'ouest, premier exportateur mondial de bauxite, mais o\u00f9 plus de la moiti\u00e9 de la population de 10,2 millions vit avec moins d'un dollar par jour, selon des chiffres officiels.<\/p>\n
“En Guin\u00e9e, il serait mieux d'avoir une femme comme pr\u00e9sidente de la R\u00e9publique. Il est \u00e9galement temps que les femmes occupent de vrais postes dans tous les minist\u00e8res; elles g\u00e8rent mieux les ressources humaines et financi\u00e8res”, affirme Diaby Ilyassou Barry, vice-pr\u00e9sidente de APROCIDEF. Dans ce pays \u00e0 forte majorit\u00e9 musulmane, \u00e0 peine 20 pour cent des femmes sont alphab\u00e9tis\u00e9es, soit pr\u00e8s de trois fois moins que les hommes.<\/p>\n
“Il n'y a pas assez de femmes dipl\u00f4m\u00e9es qui peuvent tenir t\u00eate aux hommes. Les postes que la plupart d'entre elles occupent dans les administrations ne sont que le prolongement du service qu'elles rendent \u00e0 la maison, secr\u00e9taires, assistantes”, explique \u00e0 IPS, Alpha Amadou Bano Barry, professeur de sociologie \u00e0 l'Universit\u00e9 de Sonfonia, \u00e0 Conakry, la capitale guin\u00e9enne. Selon le minist\u00e8re de la Promotion f\u00e9minine, seulement 30 pour cent des femmes sont dans l'administration publique. A peine un quart d'entre elles appartiennent a la hi\u00e9rarchie la plus haute, correspondant aux titulaires de dipl\u00f4mes universitaires. “Cela s'explique moins par la religion que par la place que les hommes imposent aux femmes dans notre soci\u00e9t\u00e9”, ajoute Barry. “En g\u00e9n\u00e9ral, quand une femme doit sortir de son foyer, c'est qu'elle a d\u00e9j\u00e0 fini de faire ses enfants. Ce n'est pas un hasard si la plupart des femmes qui ont des postes de responsabilit\u00e9 ont plus de 50 ans, ce qui est \u00e0 peu pr\u00e8s l'\u00e2ge de la m\u00e9nopause”.<\/p>\n
Historiquement, la Guin\u00e9e compte peu de femmes dans les plus hauts niveaux de la fonction publique. Sous la premi\u00e8re R\u00e9publique (1958-1984), Jeanne Martin Ciss\u00e9 a repr\u00e9sent\u00e9 le pays aux Nations Unies; sous le second r\u00e9gime (depuis 1984), Mahawa Bangoura et Fatoumata Kaba ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9es chacune ministre des Affaires \u00e9trang\u00e8res.<\/p>\n
On voit des signes de changement. Le Rassemblement du peuple de Guin\u00e9e (RPG), le plus puissant parti d'opposition, r\u00e9serve un minimum de 30 pour cent des postes aux femmes. Son bureau politique au niveau national compte huit femmes sur les 23 membres.<\/p>\n
“Nous sommes le seul parti o\u00f9 le num\u00e9ro deux [Fatou Bangoura], apr\u00e8s le leader [Alpha Cond\u00e9], est une femme”, souligne \u00e0 IPS, Mohamed Dian\u00e9, secr\u00e9taire ex\u00e9cutif du RPG.<\/p>\n
Pourtant, arriver \u00e0 50 pour cent des femmes sur les listes lui semble, pour le moment, “une utopie”.<\/p>\n
Camara Fatou Bangoura est une grande exception. M\u00e8re de sept enfants, cette veuve de la cinquantaine n'a pas un dipl\u00f4me universitaire, mais a su construire un discours en faveur des droits humains, des syndicalistes et des femmes, qui transcende les clivages ethniques.<\/p>\n
Bangoura, qui appartient au groupe ethnique soussou et fait ses discours g\u00e9n\u00e9ralement dans cette langue, n'a pas choisi de rejoindre le parti au pouvoir, domin\u00e9 par les Soussous, mais a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 l'opposition o\u00f9 elle a d\u00e9but\u00e9 comme militante de base au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990.<\/p>\n
“J'ai choisi la politique parce que je n'aime pas l'injustice. Je ne me laisse pas marcher sur les pieds et je dis ce que je pense”, dit-elle \u00e0 IPS. “Je me bats pour tout le monde et pas seulement pour les femmes. Etre une femme n'est pas un handicap si elle a de la personnalit\u00e9”.<\/p>\n
D'autres ne sont pas d'accord pour r\u00e9server des postes aux femmes.<\/p>\n
“Les femmes doivent se donner la chance d'\u00eatre choisies car il ne faut pas sombrer dans un f\u00e9minisme mal plac\u00e9. En politique, rien n'est donn\u00e9”, estime S\u00e9kou Konat\u00e9, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Parti de l'unit\u00e9 et du progr\u00e8s (PUP), au pouvoir en Guin\u00e9e, et qui compte seulement cinq femmes sur 31 membres de son bureau ex\u00e9cutif. “Celles qui se battent s'en sortent. Il faut qu'elles soient pr\u00eates \u00e0 sortir de l'ombre et appara\u00eetre au grand jour. Il faut qu'elles soient pr\u00eates \u00e0 recevoir des coups”, affirme Konat\u00e9. Pourtant, la grosse in\u00e9galit\u00e9 existante entre hommes et femmes pourrait requ\u00e9rir des mesures de discrimination positive.<\/p>\n
Secr\u00e9taire aux relations ext\u00e9rieures du R\u00e9seau national des jeunes filles leaders de Guin\u00e9e (RENAJELF), Mabinty Sylla rappelle qu'il faut acc\u00e9l\u00e9rer la participation des femmes dans d'autres fonctions que celle de “b\u00e9tail politique dans les partis”.<\/p>\n
“Le message aux leaders politiques doit \u00eatre clair; on vote pour vous si vous \u00eates pr\u00eats \u00e0 nous associer de mani\u00e8re \u00e9quitable \u00e0 la gestion du parti sur tous les plans”, indique Sylla. “L'injustice, c'est qu'il y a des femmes capables qui sont \u00e9cart\u00e9es tout simplement en raison de leur sexe. La priorit\u00e9 doit cependant \u00eatre la formation”.<\/p>\n
Barry estime que, pour renforcer la participation politique des Guin\u00e9ennes, “il faut am\u00e9liorer les politiques au niveau du secondaire et de l'universit\u00e9. Les femmes doivent trouver sur place des structures performantes et un personnel qualifi\u00e9 capable d'assurer leur formation ici m\u00eame”.<\/p>\n
Puisque les \u00e9lections l\u00e9gislatives pourraient \u00eatre report\u00e9es en f\u00e9vrier 2009 en raison de nombreux retards dans le programme, les activistes auront plus de temps pour s'organiser pour obtenir une meilleure repr\u00e9sentation au parlement.<\/p>\n
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